仕事内容 | 【職務内容・担当業務】
AWSを中心としたクラウドビジネス推進とAIを活用したビジネスモデル変革が主な業務となります。
（１）AI/クラウドをフル活用した顧客向けオファリング展開（コンサルティング・基盤設計・構築・運用）
AWSの各種サービスを深く理解し、AI（主にAnthropicClaude）の実践的な利活用を実体験しながら、顧客ニーズに応じた価値あるオファリングを展開。
AWS/Anthropicと連携したPoCへの積極対応、大型案件への継続的な参画・推進を行っています。
（２）AI＆データ活用領域を中心とした顧客環境のモダナイズ
顧客のAI＆データ活用ニーズに対応し、AI/クラウド環境提供からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫で支援。
強固なパートナーネットワークを通じAI/クラウドの最新技術を取り入れ顧客業務、環境の高度化に寄与しています。
（３）自社S-Cred+プラットフォーム基盤の開発・機能拡充
SCSK全社施策である、AWSのAIソリューションをフル活用したS-Cred+プラットフォームの開発を牽引。
当部がコアとなり、AWSサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスを活用し、マルチクラウド対応へ進化中。
プラットフォーム機能拡充のための開発技術者を募集しています。
AWS Summit Japan、AWS re:Invent など国内外カンファレンス出張や、AI/クラウド事業者との協働による先進技術習得の機会も豊富です。
【開発環境・商材の説明】
開発環境は社内規定に準じます。プロジェクト推進で必要となる環境に加え、S-Cred+PFを利用した環境も準備しています。
【このポジションの魅力】
・AWSを中心とした国内外の大規模クラウドサービスを活用し、AI/クラウドネイティブ開発や最新の自動化技術を実践的に習得できます。
・AIを活用した顧客業務の変革に向け、AWSに加えAnthropicのClaudeに対する知見を深めることができます。
・ITスペシャリスト／ITアーキテクトとして、専門性認定の取得や技術レベルアップを目指しながら、幅広い経験を積むことができます。
・グローバル案件や先進技術への積極的な取り組みを通じて、将来的な事業企画や新たなサービス創出にも携わる機会があります。
・AWS Ambassador、Top Engineers、Jr.Champion、All Certifications Engineers等、AWSに強い人材が業界トップクラスで所属しています。
【将来のキャリアパス】
・単なるシステム開発や基盤構築に留まらず、リーダーやラインマネージャー、サービス企画・設計・実装、サービス運営など多様な役割へ挑戦できるキャリアパスをご用意しています。
【研修】
・社内教育プログラムに原則準拠します。
・AWSに関する技術資格取得補助があります。
・業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修があります。
・AWSやAnthropicから当社向けの個別教育プログラムへの参画も可能です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社および出向先の業務全般
【就業場所変更の範囲】
当社および出向先の定める場所 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
下記いずれかのご経験がある方（3年以上が望ましい）
・AWS/AIの利活用促進に向けたサービス企画
・AWSの提案・設計・構築まで一連のプロジェクトマネジメント
・クラウドインテグレーション（AWS/Claude）
・クラウドネイティブ開発（AWS/Claude）
・AWS/Anthropicのプリセールスエンジニア
・アプリケーション開発・自動化技術（Python/Ansible/CloudFormation/JavaScript）
≪歓迎≫
・技術に加え、オファリングモデル企画開発や案件提案等もハイブリッドで対応可能な方
|
|---|
勤務地 | <豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
・「豊洲」駅直結 |
|---|
勤務時間 | ◎専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00） |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 440万円 ～ 1200万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収440万円～1,200万円程度
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給・賞与あり |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）
・時間外勤務手当
・役職手当
・学び手当
・リモートワーク推進手当
・常駐手当
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇
・配偶者の出産休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・両立支援休暇
・ボランティア休暇
・バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査 |
|---|
