仕事内容 | 【ミッション：地場企業のDXを「隣」で支える】
九州エリアを代表する企業のパートナーとして、ビジネスの成功に直結するシステム開発を推進します。
私たちが大切にしているのは、指示通りの開発を行うことではなく、顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する『 0次DX 』というスタイルです。
エンジニアの技術力を、そのまま地元企業の成長と活気へと繋げることが最大のミッションです。
私たちは【プライム案件】をメインに携わっているため、商流の深さといった課題は一切ございません。
【想定業務】
大きく3つの形態で業務に取り組んでいます。
●専任型
1つのプロジェクトに専属して対応いただきます。勤務形態はプロジェクトに応じて、常駐・ハイブリッド・フルリモートと様々あり、九州地場のお客様を対応いただきます。
●ラボ型
社内に持ち帰って開発に取り組みます。プロジェクトごとにチームを組成して対応し、人によっては複数のプロジェクトを同時に対応して幅広い経験を積むことも可能です。
●ニアショア型
東京のお客様でフルリモートで対応できるプロジェクトを、九州支店のメンバーで対応いたします。東京水準の技術力と経験を積むことができます。
【プロジェクト例】
クライアントの一員のような距離感で、要件定義から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。
最近はAIを積極的に活用するプロジェクトも増えています。
１）国内最大級インターネットサービス開発
大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。
技術スタック: C#, TypeScript, React, ASP.NET Core, AWS, MongoDB 等
特色: AI駆動開発（Devin, Claude Code等）の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリードします。
２）大手金融機関向け・資産運用/ライフプラン提案システム開発
投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー（行員・顧客）が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。
技術スタック: Java, Kotlin, Spring Boot, React, Vue.js, Docker, AWS 等
特色: エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発です。
【本ポジションの魅力・働く環境】
■ エンド直取引、プライム案件に参画
私たちは圧倒的な営業力によって、9割以上がプライム案件となっています。
そのため、商流の深さに悩むことなく、幅広い経験を積むことが可能です。
■ 透明性の高い評価
コンピテンシー連動型の評価制度: コンピテンシー（活躍人材の行動特性）を言語化しており、それに基づいた育成・評価を行っています。
自分が何を身につけるべきかがわかるため、迷うことなくキャリアアップができます。
年収アップの実績: スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生しています。
■ モダンな開発環境への挑戦
アジャイル開発や最新のAI開発ツールの活用、クラウドネイティブな環境など、東京水準のモダンな技術スタックを九州のプロジェクトで活用できます。
■ エンジニアとして成長できる機会
エンド直案件が中心のため、上流工程から一気通貫で携われる。
また、フロントエンド・バックエンドをともに担当するフルスタックな経験が詰める。
■ 手厚いフォロー体制
「現場に入ってからは放置される」といったことは絶対にありません。
上長と週次で1on1を行い、状況および課題のヒアリング、必要に応じて営業に連携してお客様への改善要望も出します。
また、改善に向けたアクションプランも上長が親身になって考えてくれます。
■ 社内での活発な技術的知見の交換
東京本社も含め、社内のSlackやwikiに技術的知見が多く蓄積されています。
最近ではAI関連のトピックも多く、スペシャリストたちの知見を得られる機会が豊富にあります。
【募集背景】
福岡・北九州エリアの地場大手企業様との強固な信頼関係を背景に、急速な事業拡大を続けています。
現在、大手インターネットサービス、大手金融機関、大手製造業といった、九州を拠点とする日本屈指の企業様より、システム開発・DX推進のご依頼を多数いただいております。
こうした期待に応え、地場企業の成長を技術面から共に支えていくための体制強化募集です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
変更なし |
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応募要件 | ≪必須スキル≫
・WEBアプリケーション開発経験3年以上
≪歓迎スキル≫
【技術スキル】
・Java(Spring Framework)
・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular)
・TypeScript
・C#
【あると尚良い】
・顧客との折衝や、要件定義・基本設計への興味関心
・アジャイル・スクラム開発への興味関心
≪求める人物像≫
・ゆくゆく上流工程に携わっていきたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
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勤務地 | <九州支店>福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
※九州支店、クライアント先、およびリモートワーク実施場所 |
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勤務時間 | ◎勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～700万円
※給与内訳 基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回
月給300,000円～、役職手当40,000円～、固定残業代20時間分46,900円～（超過分別途支給） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・IST AWARD(MVP/MIP) |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
一次面接→Webテスト→最終面接→内定 + オファー面談 |
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