仕事内容 | 【組織ミッション】
IT企画推進課のミッションは、コーポレートITの全社横断施策をリードし、統括部全体の統制強化と業務成果の最大化を実現することです。
その実現に向けて、最新技術やAIの活用により業務の効率化とリソース最適化を推進し、持続可能なIT運営体制を構築します。また、情報セキュリティおよびITガバナンスの高度化に取り組み、全社レベルでの統制基盤の確立と定着を推進します。加えて、各種施策に対してPDCAサイクルを継続的に回すことで、変化に強く、再現性のある運用モデルを確立します。これらを通じて、全社の生産性向上と意思決定の高度化に貢献し、戦略実行を支えるIT組織の中核機能を担います。
【仕事内容】
社内情報システム部門のIT企画・ガバナンス推進メンバーとして、最新技術の利活用と安全な運用のためのルール設計（仕組みづくり）を担っていただきます。
私たちのミッションは、現場に制限をかけることではありません。利用部門が最新のテクノロジーを安心して使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「環境整備」と「ルール策定」を担うポジションです。
【主な業務内容】
・最新ITツール（AI・クラウド）の利用環境整備・ルール策定
AIサービス（ChatGPT, Gemini, Claude等）やデータ基盤（Google Cloud）を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。
・現場主導開発（ノーコード等）の支援とリスク評価
各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。
【配属組織】
コーポレートIT統括部 IT企画推進課
【ポジションの魅力】
・経営層の技術理解に基づくスピーディーな意思決定
技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、現場からの仕組み化やルール改善の提案が的確に評価され、迅速に施策を実行できます。
・「最先端技術×ガバナンス」という市場価値の高いキャリア
生成AIやクラウドの全社導入・ルール策定に携わることができるため、これからの時代に全業界から重宝される「ITガバナンス・IT企画」のスキルが身につきます。
・若手～中堅の成長を支えるサポート環境
社内SEにおける企画職でのキャリアを目指したい方を歓迎します。入社直後からマネジメント・リーダー層による丁寧な個別支援（1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど）を受けながら、着実に企画・推進スキルを磨けます。
【募集背景】
情報システム部門に属する本組織（IT企画推進課）では、GeminiやChatGPT,ClaudeなどのAIツールの全社利用ルール策定や、Google Cloudなどのデータ基盤を安全に活用するための「共通ルール（ガイドライン）」の企画・推進を担っています 。
単に利用を制限するのではなく、全社が最新テクノロジーを「正しく、安全に、最大限使いこなせる環境」をプロアクティブに整備するため、組織の強化を図り、新たなメンバーを募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験
システム開発の流れや、クラウド/インフラの基礎的な仕組みが理解できるレベルを想定。
・対人コミュニケーションを重視した、課題整理や対策の検討経験
現場からの「新しいツールを使いたい」という相談に対し、資料確認やヒアリングを通じて論理的にリスクを整理し、担当者と一緒に「どうすれば安全に使えるか」の対応案を考えた経験をお持ちの方
※セキュリティの専門資格や深い実務経験は必須ではございません。
≪歓迎≫
・社内向けのドキュメント作成、運用マニュアル、または標準ルールの策定経験
・Google Cloudなどのクラウド（IaaS）環境に触れた経験、または基礎知識
・生成AI（LLM）の業務における利活用経験
≪求める人物像≫
・複雑な仕組みやルールを、誰にでもわかりやすく論理的に構造化できる方
・「前例がないからNG」ではなく、「どうすれば安全に使えるか」を前向きに探求・改善できる方
・主体的に行動し、関係部署と良好なコミュニケーションを取りながら、合意形成を図れる方 |
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勤務地 | <大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
・「大阪梅田」徒歩4分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 530万円 ～ 641万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収5,309,280円～6,415,380円
例) 年収530万円の場合
月額333,000円（基本給278,000円＋時間外手当45,000円+その他手当10,000円）
※月20時間分の固定残業代含む（超過分別途支給）
昇給年1回（5月）
賞与年2回（6月・12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当）
・交通費支給（上限10万円/月）
・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシマネ・管理職対象外
・オフィスカジュアル
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
・時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能）
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
屋内原則禁煙、喫煙室あり |
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