仕事内容 | 【業務内容】
当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。
人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト（人材）」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。
キャリア採用（正社員・契約社員）を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム（ATS）の運用、業務委託（RPO）管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。
【具体的な業務内容】
●母集団形成に関する業務
・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理
・人材紹介会社との連絡、求人情報の展開、推薦状況の管理
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）、カジュアル面談対応
・業務委託（RPO）管理、ベンダーコントロール
●候補者対応に関する業務
・書類選考依頼対応、面接日程調整
・候補者・面接官・エージェントとの各種調整
・採用管理システム（ATS）の運用、選考進捗管理、情報更新
●採用データ管理・レポート作成
・応募数、選考進捗、歩留まり等の採用データ集計、レポート作成
・採用活動の改善に向けた基礎データの整理
●派遣社員管理業務
・派遣社員入退社、契約管理
・派遣先部署との連携・調整 等
●採用関連事務
・労働条件通知書等の資料作成
・入社手続きに関する関係部署との連携、入社オリエンテーション対応
・採用業務マニュアルの整備、運用改善
・その他、採用オペレーション業務全般
【役割、チーム体制】
人事戦略部 人材開発グループ：7名
人材開発グループでは主に採用業務（新卒・中途・その他）と教育業務（育成・研修）を担っています。
採用業務は、要員計画から採用方針策定、採用計画立案といった企画領域を担う総合職と、採用実務の運営・改善を担う専門職が連携して進めています。
今回募集する専門職の方には、採用活動の効率化と品質向上を支える実務の中核人材として、正確性・スピード・調整力を発揮し、安定的な採用オペレーションの実現に貢献いただくことを期待しています。
採用戦略の立案そのものを主担当として推進するのではなく、採用活動の日々の運営、進捗管理、関係者調整、業務改善を担うポジションです。
【本求人の魅力】
●採用実務の中核として、会社の成長を支える役割を担える
キャリア採用を中心に、母集団形成から入社手続きまで幅広い採用プロセスに関わり、会社の人材獲得を実務面から支えることができます。
●採用オペレーションの品質向上・仕組みづくりにも関われる
日々の運用だけでなく、ATSの活用、業務フロー整備、マニュアル作成、データ管理など、採用業務の効率化や標準化にも取り組める環境です。
●関係者と連携しながら、調整力を活かせるポジション
候補者、各部門、エージェント、業務委託など、社内外の多様な関係者と連携しながら採用活動を進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かせます。
【募集背景】
当社では、事業環境の変化や組織体制の強化に伴い、キャリア採用をはじめとする人材採用の重要性が高まっています。
一方で、採用活動を安定的かつ継続的に運営していくためには、応募者管理、面接調整、ATS運用、エージェント対応、業務委託管理、採用データ管理など、日々の採用実務を正確かつスピーディーに遂行できる体制が不可欠です。
総合職は数年単位でのジョブローテーションが想定されるため、採用実務における知見や運用品質を継続的に蓄積し、採用活動の安定運営を支える専門職の配置が必要であると考えています。
今回、採用オペレーションの中核を担い、採用活動の効率化と品質向上に貢献いただける方を募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社が指定する業務
【就業場所変更の範囲】
会社が指定する場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下の経験・スキルをお持ちの方
・採用業務、人事業務、営業事務、カスタマーサポート、コーディネーター業務等において、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・Excel、Word、PowerPoint、メール、チャットツール等を用いた基本的なPC操作スキル
・複数の業務を並行して進めるタスク管理力
・正確性とスピードを意識し、責任感を持って業務遂行できる方
≪歓迎≫
・事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）
・人材紹介会社や採用代行会社（RPO）、人材派遣会社等での採用関連業務経験
・採用管理システム（ATS）やスカウト媒体等の利用経験
・業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善に関わった経験
≪求める人物像≫
・人事・採用業務に関心を持ち、オペレーション業務を迅速・丁寧に進められる方
・マルチタスク対応や社内外の関係者を含めた調整業務が得意な方
・業務改善や仕組みづくりに前向きな姿勢を持つ方
・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
・通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方 |
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勤務地 | <本社>沖縄県那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分（12:00～13:00）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の給与条件は変更無し） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 390万円 ～ 690万円 |
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給与（詳細） | ◎年収3,900,000 円～6,900,000円
【想定月給／想定年収】
PA3：月給24万円～34万円＋各種手当／年収520万円～690万円
PA2：月給18万円～26万円＋各種手当／年収420万円～550万円
PA1：月給17万円～20万円＋各種手当／年収390万円～440万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
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待遇・福利厚生 | 【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
総合適性検査：有
面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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