仕事内容 | 【業務内容】
100名から200名規模へと急拡大を遂げるMorrow Worldにおいて、経営直下のポジションから人事制度の設計・運用を担い、組織づくりを強力に推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・等級制度・評価制度・報酬制度の再設計・アップデート
・制度に関する規程類の作成・改定
・制度導入に伴う社内説明・浸透施策の実施
・人事データの分析と制度改善への反映
・経営層への提案・報告
・社員からのフィードバック収集と制度改善
【このポジションの魅力・特徴】
・専任ポスト： 採用や労務との兼務ではなく「人事制度設計・企画」に特化
・フェーズ： 既存の人事制度を事業フェーズに合わせて再設計・運用
・ポジション： コーポレート統括直下で、経営に近い距離で制度設計に関与
・運用・改善： 実際にどう運用されるかを自分の目で確かめながら改善を実施
【こんな方が活躍しています】
人事制度の設計から運用まで一貫して携わりたい方を求めています。
以下のような経験をお持ちの方は特に歓迎します。
・人事コンサルティングファームでの制度設計
・社労士法人での制度設計・運用支援
・人事系SaaS（カオナビ、SmartHR等）のCS/コンサル
・事業会社の人事部での制度企画・運用
上記以外にも、採用やHR業務の経験があり人事制度設計に挑戦したい方も大歓迎です。
【募集背景】
株式会社Morrow Worldは「世界への挑戦をリードする」をミッションに、オンライン英語コーチング「イングリード」と留学サービス「タビケン留学」を運営しています。
現在約120名の組織が200名規模へ急拡大する中、事業成長に合わせた人事制度の設計・運用を担う専任ポジションを募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
当社は実績や経験だけでなく、その人の思考と行動、そしてこれからの挑戦意欲を大切にしています。
以下の経験に当てはまらなくても、「もっと成長したい」という向上心と挑戦意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
・人事制度の設計・運用またはコンサルティングの経験3年以上
・規程類の作成経験
≪歓迎≫
・人事コンサルティングファームでの実務経験
・社労士法人での制度設計経験
・人事系SaaS（カオナビ、SmartHR等）のCS/コンサル部門での経験
・100～300名規模の企業での人事制度運用経験
≪求める人物像≫
・制度を作るだけでなく運用・改善まで自分でやりたい方
・現場の声を聞いて制度に反映できる方
・経営と現場の間に立てる方 |
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勤務地 | <福岡オフィス>福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル 4F
<東京オフィス>東京都港区東新橋2丁目18-2 グラディート汐留ビアンコ 3階 |
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勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月 ※条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円 ～ 600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円 ～ 600万円
月給375,000円 ～500,000円
※1か月当たりの固定残業代52,434円～69,027円（20時間相当分）を含む。超過分は別途支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・出社手当
・セルスタ（自主学習支援 月3,000円）
・英語学習サポート（タビケンプライムの英語プログラム・シャドーイング添削コース）
・リモサポ（在宅勤務環境整備の機器貸出）
・ベビーシッター利用支援制度
・キッズ在宅制度
・引っ越し祝い金
・レクリエーション費補助
・年1回の健康診断
・MWサミット（年1回の全社イベント）
・MWアワード（年間MVP表彰） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接＋適性検査→二次面接→三次面接→最終面談→内定
※選考状況により、プロセスが変更になる場合があります |
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