No.43289

  • 上場企業
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 土日祝休み
  • 育児休暇実績あり
  • 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて大阪インフラ組織が管轄する自社プロダクトの基盤運用・管理をお任せします。 本ポジションでは、サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属していただきます。 既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化などなど、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・サービス基盤の管理・運用・保守 自社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善 ・インフラ基盤の構成管理 ・リプレイス/ライフサイクル管理 数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計 クラウド(AWS等)とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化 ・技術活用による業務効率化・改善 Claude Codeなどの生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践 ・サービスのパフォーマンス改善・可視化 システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践 【技術環境】 OS:Linux Web:Apache、tomcat DB:Mysql、PostgreSQL NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco クラウド:AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成 DevOps/IaC:Ansible、Terraform、Github OSS設計:Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix 仮想化:VMWare コンテナ:Kubernetes ストレージ:Everpure、VMWare VSAN 生成AI:Claude Code/Github Copilot/Devin/ChatGPT/Gemini 等 【ポジションの魅力】 ・ユーザー数が多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができる 当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で10万社社の顧客に向け、サービスを提供しています。 ・内製された組織で上流から携わることができる SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。 スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。 ・志向性に応じたキャリア形成 マルチプロダクトを持つ当社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。 また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。 ・分からないことを気軽に解決できる環境 中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。(水曜のみ在宅可能) そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。 毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。 また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。 【募集背景】 当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。 毎年130%成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。 そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所

応募要件

≪必須≫ ・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの運用経験もしくは設計・構築のご経験 ≪歓迎≫ ・仮想化製品の設計構築運用 ・ネットワークやストレージの設計、運用のご経験 ・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ・ansible、terraformなどのIaC利用経験 ・Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験 ・その他監視系・ジョブ実行系OSSの導入・設計構築保守運用経験 ※SIやSESからのキャリアチェンジも大歓迎です。 ≪こんな方にぴったりです≫ ・今後、設計や構築にチャレンジしていきたい方 ・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方 ・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方

勤務地

<大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー ・「大阪梅田」徒歩4分

勤務時間

◎勤務時間9:00~18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度  働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

雇用形態

正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し

雇用期間の定め

給与(想定年収)

530万円 ~ 624万円

給与(詳細)

◎想定年収5,309,280円~6,249,468円 例) 年収530万円の場合  月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)  ※月20時間分の固定残業代含む(超過分別途支給) 昇給年1回(5月) 賞与年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・各種手当(残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当) ・交通費支給(上限10万円/月) ・家族手当(3万円/月:1人、5万円/月:2人、6万円/月:3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度(育児、介護) ・ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能) ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修

休日休暇

◎年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇:有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙 屋内原則禁煙、喫煙室あり
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会社概要

代表者

中村 崇則

会社設立日

2000年11月1日

所在地

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

従業員数

連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点)

事業内容

【事業内容】 ◎クラウド事業  企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。 ◎IT人材事業  「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。  また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。  当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。  社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 ◎「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。  「中規模部門」にて23位にランクイン。  前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。  職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。  入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。  働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 ◎自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実  - 階層別研修  - ネクストリーダー育成プログラム  - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実  - 産休・育休取得実績あり(復職率100%)  - ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)  - ベビーシッター補助制度(小学校3年生までのお子様がいる社員が対象)  - 家族手当(18歳未満の子どもの人数に応じて支給) ・残業少なめ(残業時間20時間以内)でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。

資本金

3億7,837万円

売上高

489億円(2025年3月期)

株式公開

プライム市場

企業URL

https://www.rakus.co.jp/
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