仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
ブレーキビジネスユニットでは、自動車向けのブレーキ製品を世界中の自動車メーカに提供しております。
ブレーキは、電動車（BEV・HEV）にも必ず搭載される製品であり、いつの時代も安全で安心な自動車社会の根幹を担っています。
配属部門では、ハードウェア、ソフトウェアでのベンチテストを通過した試作機を実車に取り付けて走行試験を実施し、安全・品質性能を確認しております。
チャレンジしやすい風土で、若いうちから顧客対応を任せてもらえるため、やりがいを感じることができる環境です。
一つ一つのタスクをてチームで対応している為、先輩からのサポートやフィードバックを受けながら成長することができます。
【ミッション／期待する役割・責任】
設計内プロジェクトマネジメント（日程、コスト、メンバーの取り纏め、顧客窓口業務）
【具体的な業務内容】
・NK35システムの機種適合開発に関する日程、品質、工数の管理
・各開発案件についての顧客要求仕様の獲得、分析と関連領域（システム、ハードウェア、ソフトウェア、キャリブレーション）各エキスパートへの情報展開
・社内関連部門及び、顧客関連領域との情報共有と調整
【働き方】
・リモートワーク頻度
高い（業務内容に応じて在宅勤務を柔軟に活用可能）
・平均残業時間
月平均20～40時間程度
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、海外R&Dとの研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
ブレーキ分野は「走る」「曲がる」「止まる」自動車の3大要素のひとつである「止まる」機能を担っており、車両ユーザーの快適性と安全な運転を守るために今後も無くてはならない製品設計として、誇りを持って携われる責任ある上流業務です。
【募集背景】
Astemoブレーキビジネスユニットは、ブレーキ製品（Disc/Drum Brake）において市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。ex-HiAMS, ex-CBI, ex-NISSINが一つになったビジネスユニットであり、統合シナジーを発揮した開発の加速により、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制の強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
以下いずれかを満たす方
・開発実務経験（3年以上推奨）
（システム設計、ソフトウェア開発、メカ設計、電気電子設計、評価・検証）
・プロジェクト推進経験
（チームリーダー、開発リーダー、サブPM、プロジェクトリーダー）
・顧客または他部門との調整経験
（顧客との窓口、部門間調整、CFT活動）
≪歓迎≫
職務経験
・自動車業界経験
（OEM対応、Tier1開発、ブレーキシステム開発、車両開発）
・プロセス構築・運用経験
（A-SPICE、ISO26262、IATF16949、ISO9001、ISO21434）
資格
・PMP（Project Management Professional）
・P2M資格
・プロジェクトマネージャ試験（IPA）
≪求める人物像≫
・主体的に行動できる人
求める行動：指示待ちにならない、問題を自ら発見できる、課題発生時に最後までやり切る、必要な関係者を巻き込める
・調整力・コミュニケーション力が高い人
求める行動：相手の立場を理解できる、意見の異なる関係者をまとめられる、合意形成ができる、顧客説明ができる
・責任感が強い人
求める行動：QCD達成に責任を持つ、困難な状況でも逃げない、顧客や社内から信頼される
・論理的思考力がある人
求める行動：情報を整理できる、問題を構造化できる、リスク分析できる、事実ベースで判断できる |
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勤務地 | <那須烏山事業所>栃木県那須烏山市福岡722-1
<上田事業所>長野県上田市国分840番地 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 640万円 ～ 920万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収640万円～920万円 応相談
基本給33万円～45.4万円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は6日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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