仕事内容 | 【業務内容】
ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、工場全体の品質管理体制の強化と、品管メンバー（5名）のマネジメントを主導いただきます。
当社が掲げる「MAX生産・MAX販売」というビジネスモデルに対し、品質の観点から最適解を見出し、実行に移すことがミッションです。
自らも検査や工程管理の第一線に立ちつつ、製造現場との緊密な連携を通じて、実効性の高い品質管理体制を構築していただきます。
本社（品質本部）と工場の架け橋となり、経営視点と現場視点を融合させながら、全社的な品質レベルの向上を牽引できる裁量の大きいポジションです。
【具体的な業務詳細】
●品質管理体制の最適化と運用
・飲料製造における微生物検査、理化学検査（使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等）の実務および管理
・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善
・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応
●課題解決およびリスクマネジメント
・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行
・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底
・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定
●チームマネジメントおよび組織連携
・メンバー（5名）の教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング
・本社との渉外・調整業務（品質方針の展開や監査報告など）
・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード
【耳納工場の特長】
LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。
工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
＜専門スキル・実務経験＞
・食品工場における品質管理（QC）または品質保証（QA）の実務経験
・微生物検査、および理化学検査の実務経験 ※特に飲料ラインのため微生物管理の知見を重視します。
・FSSC22000の運用管理経験 ※規格の理解に基づき、自社の現場に即した管理・改善ができる方（新規取得経験は不問）。
・顧客、消費者からの「お申し出」に対する実務対応経験 ※原因究明のための分析、社内関連部署へのフィードバック、改善策の策定・報告までの一連の流れを理解していること。
＜マネジメント・コミュニケーション＞
・品質管理部門におけるマネジメント経験（3年以上）※メンバーの育成、シフト管理、業務進捗管理など（小人数のチームでも可）。
・部門を跨ぐステークホルダー・マネジメント能力
本社（品質本部等）との連携： 全社方針の理解と、工場現場の状況を正しく言語化して報告・相談ができる能力。
製造現場との折衝・調整： 監査結果や不適合発生時に、製造部門に対して論理的かつ円滑に改善を促すコミュニケーション力。
・現場への的確な指示出し・指導力
≪歓迎≫
・事業成長と品質担保のバランスを追求できる方
品質管理を単なる「チェック機能」に留めず、MAX生産・MAX販売というビジネスモデルを理解した上で、リスクを適切にコントロールしながら最適な解決策を提示できる方。
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勤務地 | <耳納工場>福岡県うきは市吉井町富永1820-1 |
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勤務時間 | ◎シフト制
勤務時間 8:00～17:00/8:00~20:00
※トラブル時は夜勤対応有り |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収：700万円～1,000万円
※想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（月5万円まで）
・クルマ通勤OK、駐車場完備
・退職金制度：企業型確定拠出年金
・次世代育成手当（お子様お一人につき3,000円／月）
・制服貸与
・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・雇用主企業より入社祝い金※規定あり
・引越補助制度※規定あり
・社内懇親会（年2回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・社宅支援制度有り（単身用社宅、家族向け社宅有り）※規定有り
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度
ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・シフト制勤務（基本土日休み、会社カレンダーによる）
※メンテ日等は土日出勤有り。代休取得可。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場）
・二次面接前に適性検査あり |
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