仕事内容 | 【業務内容】
・製造部門より故障修理依頼受理→故障対応→故障低減改善の提案→計画、実行（必要に応じで外部へ依頼）、定期点検計画の策定、設備更新計画の立案および実行
・製造部門より計画依頼受理→計画図作成及び費用、工程算出→予算書作成→予算申請→詳細図作成（必要に応じで外部へ依頼）→発注、施工（外部業者へ引き合い、評価、工事依頼）→工事の安全・品質管理、工期管理、予実算管理→試運転立ち上げ→製造部門への教育
・モーターのケーブル解結線、盤内ブレーカ追加等、小規模な範囲での直接作業
・制御図面作成（簡易なもの）
・PLCを主としたシーケンス改造作業
・強電、弱電、制御、データ通信等での業務区分はなく、設備単位で計装電気関連分野全般を担当
【キャリア形成】
担当設備の保全・改善業務を通じて設備や製造プロセスへの理解を深め、設備改善案件を主体的に担当していただきます。
＜1～3年後＞設備更新案件や設備投資案件の計画・推進を担い、中心メンバーとして活躍いただきます。
＜3～5年後＞将来的には計装電気分野の中核人材として組織を牽引し、グループリーダーやマネージャーとして若手育成や設備戦略立案を担うことを期待しています。
【ポジションの特徴】
工場内には、先端素材を支える多種多様な生産設備・ユーティリティ設備があり、計装・電気・制御等、幅広い技術を習得できます。
また、設備保全だけでなく、設備更新、自動化、データ活用、省エネルギー推進などの業務にも携わることができ、設備の企画から設計、施工管理、立上げ試運転、保全まで一貫して経験できます。
自動化、IoT/DX、予知保全など先進技術の導入にも積極的に取り組んでおり、データ活用、省エネルギーなど幅広いテーマにも携わることができる環境です。
協力会社へ依頼するだけではなく、案件によっては自ら設計・施工・試運転に携わる機会もあります。
現場課題に合わせて自動化設備やデータ活用の仕組みを自ら考え、構想から実装まで主体的に推進できることも当課の特徴です。
設備技術者として専門性と総合力の双方を高めることができます。
【募集背景】
当社は半導体、AIサーバー、通信機器、電気自動車などの成長分野を支える非鉄金属材料事業を展開しています。
今後も市場拡大が見込まれる中、安定した製品供給を実現するためには設備技術力の強化が重要となっています。
茨城事業所（磯原）では、設備老朽化対応、能力増強、自動化・省人化・DX推進などの設備投資案件が増加しており、高度な電気・計装技術を有する人材が必要となっています。
工場の安定操業と競争力強化を推進していただける方を募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専以上
※以下すべての経験・知識をお持ちの方
・工場における電気設備または計装設備の保全・改造経験
・電気図面、制御図面の読解能力
・協力会社や関係部署との調整経験
・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ
≪尚可≫
・生産設備の改造設計経験
・PLC制御に関する知識、経験
・ケーブル敷設、端末処理等の実作業経験
・制御盤図面作成経験、改造経験
・生産設備の建設工事または立上げ経験
・設備更新経験
・データ収集システム（SQLサーバ、PLC-MESユニット）の取り扱い経験
・Kintone等ノーコードアプリによる業務効率化経験
・高圧受変電設備の保全経験
・第一種/第二種電気工事士
・第二種/第三種電気主任技術者
・電気工事施工管理技士（1級,2級）
・エネルギー管理士（電気分野）
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勤務地 | <磯原工場>茨城県北茨城市華川町臼場187-4 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）
※時間外労働あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 540万円 ～ 1030万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収540万円～1,030万円
スタッフクラス/540万円～
リーダークラス/730万円～
管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
月収：27.5万円～
※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む
■モデル年収※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
・680万円／30歳／月給34万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・870万円／35歳／月給44万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・1030万円／40歳／月給54万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・在宅勤務制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
寮社宅
・共通：共通45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
・本社：男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
・事業所・工場：独身寮、社宅完備。利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
昼食補助
・本社：社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
・事業所・工場：社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く） |
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休日休暇 | ◎年間休日122日
・完全週休2日制
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて5～20日入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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