仕事内容 | 【職務の特色】
法務部は、契約審査や法律相談、紛争対応、会社法・コーポレートガバナンス対応などを通じて、当社の事業活動を法的側面から支えています。単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門と共に実現可能な選択肢を検討し、事業の成長と適切なリスク管理を両立させることがミッションです。幅広い事業や新たな法領域に携わる機会があり、企業法務の専門性を高めながら、課題の整理から解決策の実行まで深く関わることがこの仕事の魅力です。将来的には重要案件や部門横断プロジェクトを法務の立場からリードし、企業法務のスペシャリストまたは組織を率いるマネジメント人材として活躍するキャリアを目指せます。
【職務の概要】
国内外の契約審査・交渉や法的相談を中心に、新規事業、M&A、組織再編、訴訟・紛争、会社法・コーポレートガバナンスなど、当社グループの幅広い法務業務をご担当いただきます。また、法務部としては法令・規制動向の調査・社内展開、リーガルリテラシーの向上、法務基盤の整備、リーガルテックの利活用に加え、AI・データガバナンスなどの新たな法領域にも取り組んでいます。事業部門や国内外の関係者と連携し、法的リスクを適切に管理しながら実現可能な解決策を提案することで、事業を守り、成長と変革を導く「ガーディアン＆ナビゲーター」としての役割を担います。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、将来的には重要案件や法務施策をリードしていただくことを期待しています。
【業務の詳細】
・国内外の取引に関する契約書の作成、審査、交渉支援
・事業部門からの国内外の法的相談への対応、法的リスクの整理と解決策の提案
・新規事業、業務提携、M&A案件、組織再編等における法務支援
・独禁法、取適法、廃掃法、建業法その他規制法令への対応
・訴訟、紛争、トラブル案件への対応
・株主総会対応、会社法対応、コーポレートガバナンス支援
・輸出管理業務、経済安全保障対応
・法令改正や規制動向の調査、社内への情報発信と対応方針の検討
・当社グループのリーガルリテラシー向上・啓発活動の企画および運営
・当社グループの法務基盤の構築・整備、リーガルテックの利活用
・AI、データガバナンス等の新たな法領域に関するルール整備と事業支援
※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。
【活かせるスキル】
・企業法務または法律事務所で培った法的分析力、契約審査・交渉力
・事業部門の課題や目的を理解し、実務に即した解決策を提案する力
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力
・複数案件の優先順位を判断し、着実に推進する力
・英文契約の審査・交渉力、海外案件への対応力（該当する経験をお持ちの場合）
【身につくスキル】
・多様な事業領域における企業法務の実践的な知識と経験
・経営・事業の視点を踏まえた法的リスク判断力
・新規事業、AI、データガバナンス等の先端領域に関する知見
・重要案件における交渉力
・プロジェクト管理・推進力
・法務施策の企画・運営や後進育成を担うリーダーシップ
・リーガルテックを活用した法務業務の設計・改善力
【職場の雰囲気】
法務部内で相談や意見交換を行いながら、各担当者が主体性を持って案件に取り組む職場です。事業部門との対話を重視し、法的な正確性と事業への貢献を両立させることを大切にしています。新しい法領域についても互いに知見を共有し、チームで学びながら対応しています。
子育て世代も多い中で、フレックス、在宅勤務や有給休暇も活用しながら私生活とのバランスをとり、効率よく業務を遂行しています。
【募集背景】
当社は事業規模の拡大や新規事業の立ち上げ、デジタルソサエティ・カーボンニュートラル分野へのポートフォリオ転換を進めており、契約審査、M＆A、法律相談、紛争対応をはじめ、法務部が担う領域は広がり続けています。また、法規制の複雑化や当局による法執行の活発化に加え、AI・データガバナンスなど、新たな法領域への対応の重要性も増しています。こうした環境の中、法的リスクを適切に管理する「守り」にとどまらず、事業部門と伴走して解決策を導き出し、新たなビジネスや成長分野への挑戦を後押しする「攻め」の法務を担っていただける方を募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
◎業界：企業または法律事務所等での法務実務経験。
◎職種：企業法務、契約法務、ガバナンス法務など、法的知識を用いて事業を支援する職務
◎知識：民商法を中心とする国内外契約法務、ならびに企業活動に関係する法令に関する知識
◎経験・能力：
契約書の作成、審査および契約交渉の実務経験
事業部門等からの法律相談に対し、論点を整理して解決策を提示した経験
関係者と円滑に連携し、複数の案件を主体的に推進できる能力
◎経験年数：企業法務または法律事務所等での法務実務経験5年以上
◎ポジション（リーダー他）：役職経験は不問。案件の主担当として、関係者を巻き込みながら業務を推進した経験を有すること
◎語学力：英文契約書を読解し、ドラフティングできる英語力（目安：TOEIC700点以上）
≪歓迎≫
◎業界：B2Bを中心とした製造業、電機・電子部品、自動車関連、IT・デジタル関連企業での法務経験、または法律事務所等での渉外業務経験があれば歓迎
◎職種：企業法務、国際法務、コンプライアンス、紛争対応、法律事務所での企業向け法務
◎知識：以下のいずれかに関する知識があれば歓迎
会社法、競争法、知的財産、個人情報・データ保護、輸出管理、取適法、AI・データガバナンス、海外法規制等
◎経験・能力：以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方を歓迎します。
英文契約の作成、審査、交渉経験
新規事業、M&A、アライアンス、組織再編行為等の法務支援経験
訴訟・紛争、当局対応、社内調査等の経験
事業部門や海外関係者と協働して案件を推進できるコミュニケーション力
海外駐在または留学経験
◎経験年数：企業法務または法律事務所等での法務実務経験が7年以上あれば歓迎
◎ポジション（リーダー他）：重要案件のリーダー、プロジェクト責任者、または後輩・メンバーの指導経験があれば歓迎
◎資格：弁護士資格（国内・海外）、法律系資格、ビジネス実務法務検定等の法務関連資格があれば歓迎
◎語学力：英文契約の交渉や海外弁護士との協議を行える英語力があれば歓迎
≪求める人物像≫
事業の成長や変化を法務面から支えることにやりがいを感じ、複雑な課題にも主体的に向き合える方を求めています。法的な正確性を大切にしながら、事業部門の目的や背景を理解し、関係者と丁寧に対話して現実的な解決策を導ける方を歓迎します。また、新たな法領域にも関心を持ち、継続的に学びながら周囲と協働して業務を推進できる方を期待しています。 |
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勤務地 | <本社>愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 749万円／月給39万円
※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当込み
※ 年収額は残業25h/月込み
大学卒 35歳 889万円／月給45万円
※ 家族手当（扶養家族3名）込み（住宅手当は支給対象外）
※ 年収額は残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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