仕事内容 | 【業務内容】
中部本部（名古屋）の運営を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。
コンサルタントや関係部署と連携し、本部内の経理・総務・人事・庶務に関する事務を幅広く担うポジションです。
１．本部内の経理・契約書関連事務
２．業績報告に関する資料作成・取りまとめ
３．月次資料の作成
４．本部内の文書管理
５．来客対応・接待に関する業務
６．安全衛生、福利厚生に関する事務・運営
７．コーポレート戦略本部との連携に基づく、内部統制の運用・管理
８．その他、本部運営に関する事務・庶務
※コンサルティング、セミナー、研究会、CRM等の業務については、必要に応じて本部内の関係者を支援します。
【この仕事の魅力】
コンサルタントや本部メンバーが業務に集中できるよう、幅広いバックオフィス業務を通じて中部本部の運営を支える仕事です。
日々の業務に加え、月次資料や業績報告、内部統制の運用にも携わり、本部全体を支援します。
【教育体制・活躍している人材・ワークライフサポート】
（１）教育体制
TCGでは、自ら学び、挑戦し続ける人が、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
年次や立場に関係なく、新しい領域に踏み出し、自ら価値を広げていく。
その積み重ねが、個人の成長にも、会社の進化にもつながります。
（２）活躍している人材
キャリア入社者は約7割で、TCGには多様な専門性、個性を持つメンバーが集っています。
仲間と高め合いながら、新しい価値を生み出していく人たちがいます。
（３）ワークライフサポート
TCGでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして力を発揮し、長期的に成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
高い成果を目指す仕事だからこそ、働き方の柔軟性や業務生産性を支える仕組み、心身の健康を守る制度、ライフイベントに寄り添うサポートを整備。
ワークサポートとライフサポートの両面から、安心して働き続けられる環境を支えています。
（例）
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
【従事すべき業務の変更の範囲】
グループ会社含む業務全般
【就業場所変更の範囲】
本社および全国の本部・支社の事業部（グループ会社含む） |
|---|
応募要件 | 《必須》
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、メール等）
・正確性と期限を意識して、事務処理を進められる方
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
《歓迎する経験・スキル》
・経理、総務、人事、庶務、などバックオフィス業務の実務経験
・月次資料や業績報告資料の作成・取りまとめ経験
・文書管理や内部統制に関する事務経験
・複数の業務を並行して進めた経験
《求める人物像》
・周囲と連携しながら、本部運営を支えることにやりがいを感じる方
・丁寧で正確な事務処理を心がけられる方
・機密情報や社内ルールを適切に取り扱える方
・担当業務の引継ぎを受け、業務の流れを理解して着実に対応できる方 |
|---|
勤務地 | <中部本部>名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング
・各線「名古屋駅」徒歩3分
※テレワーク：週2回まで実施可 |
|---|
勤務時間 | 8:45～17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分（11:25～12:25固定）
・時間外労働有 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 400万円 ～ 520万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～520万円
・月給334,000円～434,000円
※時間外手当67,000円～87,000円（30時間分/月）を含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
・賃金形態：年俸制
・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
・通勤手当：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年２回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・オフィスカジュアル：有
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・完全週休２日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（10日※入社時期で異なります～最大20日付与）
・有給休暇計画付与精度
・積立ヘルスケア休暇制度
・その他特別休暇 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
商業施設指定の喫煙所による分煙 |
|---|
