仕事内容 | 【当ポジションの職務定義】
＜FP&A業務＞（60％）
・TEL Gr全体の財務分析・予測業務
－各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたTEL Gr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
－事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
－将来財務予測と予算業務の連携支援
・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
－現状分析及び、将来財務予測支援
－各組織間の計画連携支援
－計画達成に向けた成長戦略の実行支援
＜PMO業務＞（40%）
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務
【応募職種・業務の魅力】
＜業務のやりがい＞
1.グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要
な役割を担うことができる
2.事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値
向上と事業成長に貢献できる
3.幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための
戦略的な意思決定を支援することができる
4.他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を
持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる
＜キャリアパス＞
短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補
【採用部門が社内で担う機能とミッション】
経営企画室は、経営戦略を現場の実行に落とし込むための企画推進業務を担う組織です。
中期経営計画の策定から実行、進捗モニタリング、組織目標への落とし込みまでを一気通貫で推進し、事業環境分析を通じて、経営の意思決定を支援します。加えて、全社の経営が“回る仕組み（オペレーティングリズム）”の構築・運用により、全社横断で目標達成に向けたアクションが取れる状態を構築しています。
その中で、所属予定のコーポレートファイナンスグループは、ファイナンスの専門性を活かし、事業部門・機能部門のFP&Aと中期経営計画の戦略推進のPMOを担うことで、経営と現場をタイムリーにつなぐ役割を果たします。幅広いデータをもとにした分析・予測・シナリオ検討を通じて経営に示唆を提供し、戦略的な意思決定と着実な実行を支援しつつ、全社戦略に基づく各部門の活動を横断的に束ね、全社の計画達成に向けた推進力となることがミッションです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験3年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
≪語学≫
ビジネス英語のスキル
1.メール読み書きのビジネスレベルがあれば尚可
2.会話については出来るに越した事はないが、最低限学ぶ意欲を備え、将来的にでも実務で使う事を想定して努力している方。
≪歓迎≫
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安：3年以上あると尚可
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勤務地 | <本社>東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
「赤坂」駅 徒歩1分
出張頻度・場所：年に数回。場所は国内事業所がメイン |
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勤務時間 | ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業状況：平均20-40h 繁忙期：最大80h
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間：6ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 1050万円 ～ 1600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収10,500,000円～16,000,000円
※年収は賞与を含む金額となっております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当：有 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮制度あり
・退職金制度
・地域手当
・企業年金
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
・総合福利厚生サービス加入他
・確定拠出年金DC |
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休日休暇 | ◎年間休日122日（2024年）
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があります
・有給休暇
年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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