仕事内容 | ◆組織について
通信メディア企業様向けの基幹システムに対する開発業務を行う組織(部)です。
20年以上に亘り当組織が担当してきましたが、システム老朽化もあり基幹システム刷新の大規模プロジェクトが現在動いており、体制拡大を図っています。
◆組織の業務・事例紹介
◎組織の業務
第一課：次期基幹システム開発（プロジェクト管理）
第二課：次期基幹システム開発（海外パッケージをベースとしたソリューション開発）
第三課：次期基幹システム開発、および現行基幹システム改修
第四課：次期基幹システム開発、およびフロントUIのアジャイル開発
◎事例紹介 (第四課)：
案件：フロントシステムDevOps開発
言語：React/Next.js/TypeScript/C#/JavaScript/PHP/Swift/Kotlin
環境：Azure/Eclipse/Visual Studio/JUnit/JMeter
内容：契約申込業務などの新規開発および改修
範囲：要件定義・設計・製造・テスト・リリース
◆職務内容・担当業務
DevOpsチームは全体100名規模で、顧客と一体となった各スクラムにてアジャイル開発を行います。
1.アジャイル/DevOps開発
クラウド基盤上でのWebシステムやモバイルアプリを開発します。
開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル開発を推進いただきます。
2.CX向上システム開発
開発者又はチームリーダーの立場で、顧客のCX向上システム開発を推進いただきます。
◎開発環境/商材の説明
1.アジャイル/DevOps開発
・開発環境: Microsoft Azure
・開発言語: React/Next.js/TypeScript/C#/JavaScript/PHP/Swift/Kotlin
・DBサーバ: Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL
・利用ツール: Eclipse/Visual Studio/JUnit/JMeter
2.CX向上システム開発
・キーワード：Salesforce Marketing Cloud、Ab Initio、HTML
◆役割・ポジション
DevOps開発における、スクラムマスターまたは開発者
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
◎キャリアアップイメージ
まずはアジャイル/DevOps開発を通してエンジニアとして専門技術を身に着けていただきデジタル人材としてご活躍いただく予定です。
そのうえで、将来は自身の目指す領域を相談しながらキャリアを形成していただけます。
アジャイル/DXに専門的な知見を持った技術者として常に先端技術のエンジニアとして活躍
業務を深く理解することにより、基幹システム領域での大規模開発でPMやAPSとして活躍
顧客との接点や交渉能力を生かして営業として活躍
◎ご自身の志向に応じてスクラムマスター、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。
◎年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。
◆研修
毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。
◎全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
◎社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
【募集背景】
当部ではお客さまのアジャイル/DevOps開発の支援を実施しています。昨今のビジネスアジリティの加速に伴いDX推進も拡大しており、同企業様に向けた当社の基幹システム部隊と共に、アジャイル/DevOpsといった新しいプロセスで、開発支援を実施頂きます。
市場においてもアジャイル/DevOps開発人材のニーズは高まっており、当部においてもそのような人材発掘/育成を行っていきたいと考えています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・C#、PHP、JavaScriptなどのアプリケーション開発経験が2年以上ある方
≪歓迎≫
以下があれば尚可。（１・２未取得の場合、入社後に資格取得いただきます）
1.保有資格 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者
2.語学 英語力（TOEIC：600以上）
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勤務地 | <お台場オフィス>東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩1分/りんかい線「東京テレポート駅」徒歩3分 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・9:30～18:00（休憩60分）
・全社平均残業時間22時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,200万円程度（応相談）
・月給制：320,000円～770,800円
月額（基本給）：273,100円～599,100円
その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円 ※超過分は別途支給
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
・昇給有
・賞与年2回（6月・12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）
・時間外勤務手当
・役職手当
・学び手当
・リモートワーク推進手当
・常駐手当
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇
・配偶者の出産休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・両立支援休暇
・ボランティア休暇
・バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査 |
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