仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属組織名
xEVビジネスユニット パワーエレクトロニクス製品本部 インバータ品質保証部 第一インバータ信頼性保証課
■組織構成
・同課内の社員数：約100名
・グループ構成：全6グループ（担当顧客毎に編成）
■組織のミッション
今後の自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。配属となる第一インバータ信頼性保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータおよび半導体パワーモジュールの、ハードウェア信頼性評価および品質保証業務を行っています。その業務は市場やお客様の使い方を模擬してインバータやパワーモジュール更には他部品レベルでの実験評価を行っています。また、一部ではモータと組み合わせた性能評価も行います。評価後は現象分析・不具合解析を行い、次フェーズの設計・プロセスへフィードバックを行うことで、より良い製品開発に繋げていくことが我々のミッションとなっています。
■組織風土について
若手からベテランがバランスよくいる職場であり、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。判らない事があれば相談もしやすく、自身の成長も望みやすい環境です。また、自動車業界以外の出身者も多く活躍しており、新しい事にチャレンジをして、個人としてもチームとしても成長していく事を目指しており、やりがいを感じる職場です。
【ミッション／期待する役割・責任】
各顧客向けの製品に対し、充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの信頼性評価業務およびEMC評価業務を担当頂きます。
設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
車載インバータの信頼性評価業務
・信頼性評価試験（耐環境試験）、寿命評価試験（耐久試験・高負荷試験等）、要素検証試験
・EMC試験（エミッション試験・イミュニティ試験・過渡サージ試験・電源変動試験）、ノイズ伝搬経路とノイズ発生源の調査解析、ノイズ対策検討
・製品分解・現象解析業務
・開発品の出荷検査、特性検査業務
・社内外向け評価/解析レポート作成業務
・評価計画・管理業務
・テストプラン作成、試験治具および試験負荷の製作
・プロセス検証・認定業務、EMC暗室及び設備の保守管理
・対顧客/サプライヤのフロント対応業務
■入社後すぐの業務
まずは、周囲の支援を受けながら、社内EMC試験設備での試験実務作業に取り組んでいただきます。その後、車載インバータ製品とそのEMC試験に習熟してきたら、試験計画立案、出張試験、顧客とフロント対応業務といった間接業務もキャッチアップしていただく流れとなります。
■入社6か月～1年以降
グループ内のメイン担当者として、周囲の支援を受けながら業務遂行いただくことを想定しております。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。
本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。
【募集背景】
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEVなどの電動車の普及を加速しています。
Astemoは、電動パワートレイン製品（インバータ、モータ）について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けています。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発・評価体制の強化が必須であり、国内向け製品、海外向け製品の開発を通じ、共に成長できる新たな仲間を募集します。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・電子部品EMC設計経験のある方、またはEMC評価経験のある方
・車載部品の設計や評価経験のある方
・パワーエレクトロニクス機器（インバータ、DC/DCコンバータ、OBCなど）の設計・開発経験のある方
・高電圧電力変換回路の設計経験のある方
≪歓迎≫
・低電圧、高電圧電気の取り扱い資格のある方
・パワー半導体の知識や業務経験（設計・開発・評価など）のある方
・複数のメンバーと共同で試験業務を経験したことがある方 チーム運営の経験がある方
|
|---|
勤務地 | <佐和工場>茨城県ひたちなか市高場2520番地 |
|---|
勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 608万円～898万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収6,082,000円～8,981,000円
月給314,000円～438,000円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
|
|---|
