仕事内容 | 【ミッション】
お持ちの経験とネットワークを活かし、九州エリアにおける「案件基盤（顧客・SIer開拓）」と「人材基盤（パートナー開拓・エンジニア採用）」の確立を、裁量を持って推進していただきます。
【業務内容】
・エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕
大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。
契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。
・パートナー企業の開拓・深耕
ビジネスパートナー様の新規開拓、リレーション強化による人材調達力の最大化を行なって頂きます。
【本ポジションの魅力】
・事業創出の手応え: 「支店立ち上げ」という希少なフェーズで、事業の両輪（案件と人材）を担うコアメンバーとして活躍頂けます。
・独自性（0次DX）: 従来のSES/SI営業の枠を超え、顧客の事業課題に直接踏み込む「0次DX」という本質的なソリューション提案に携われます。
・経験の最大活用: お持ちのIT営業経験や業界ネットワークを最大限に活かし、九州支店の事業基盤を構築するダイナミズムを味わえます。
・裁量と評価: 支店のコアメンバーとして大きな裁量を持ち、成果は正当に評価・還元されます。
【募集背景】
九州支店の事業拡大を加速させるため、営業経験をお持ちの即戦力人材を募集します。
支店の成長をリードいただくコアメンバーとしてお迎えします。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
変更なし |
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応募要件 | ≪必須スキル≫
・法人営業経験（目安3年以上）
・主体的に目標を設定し、達成に向けて能動的に行動できる方
・九州支店に通勤可能な方
≪歓迎スキル≫
・IT業界における法人営業経験
（例：SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など）
・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク（元請け・パートナー）をお持ちの方
・大手企業向け（エンド顧客）へのソリューション提案・案件創出のご経験
・新規事業や支店の立ち上げ、マネジメントのご経験
≪求める人物像≫
・幅広く業務に携わっていきたいなど成長意欲が高い方
・関係構築力が高い
顧客折衝が好きで、リレーションを武器にしてご活躍されてきた方など
・プロ意識を持ち、常にGiveを提供できる方 |
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勤務地 | <九州支店>福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F |
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勤務時間 | ◎勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 ※待遇は変わりません |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円 ～ 700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～700万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・IST AWARD(MVP/MIP) |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
一次面接→Webテスト→最終面接→内定 + オファー面談 |
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