No.43026
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 経験者・有資格者歓迎
- 土日祝休み
- 育児休暇実績あり
- 年間休日120日以上
募集要項
仕事内容 | 人材戦略課は、I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。 今回、課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。 【ミッション】 I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する。 【具体的な業務内容】 ・人材・組織戦略：人材ポートフォリオ設計および要員計画の策定/人件費マネジメント・最適化/組織再編・事業変革に伴う人事施策の企画 ・人事制度設計・運用：等級・評価・報酬制度の設計・改訂/制度と現場運用の接続・最適化 ・経営支援・意思決定支援：定量分析に基づく経営意思決定の支援/人事データの構造化・可視化/経営課題に対する仮説構築・施策提案 ・タレントマネジメント：タレントマネジメント施策の企画・推進/サクセッションプランの設計・運用/経営人材・次世代リーダー育成施策の企画/人材獲得・育成・配置に関する意思決定支援 ・グローバルHR：海外法人の人材マネジメント支援・統括/グローバル人事施策の展開・定着/海外拠点との連携による組織課題解決 ※出張の有無：有：国内各拠点 必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 特に他人事メンバーのいる横浜オフィス・I-PEXキャンパスへの出張は一定発生いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 |
|---|---|
応募要件 | ≪必須≫ ・大卒以上 ・部下マネジメント経験 ・人材配置・登用・評価に関する意思決定または意思決定関与 ・人材開発（サクセッション・育成施策）の設計または運用関与 ・事業または組織横断での調整・意思決定経験 ・全社横断プロジェクトまたは組織変革の推進経験 ・経営層や海外拠点との折衝・調整経験 ≪歓迎≫ ・経営数値への強い関心・理解 ・海外人事またはグローバル企業での経験 ≪求める人物像≫ ・短期的な調整ではなく、中長期の競争力につながる仕組みづくりに価値を見いだせる方 ・表に出ない仕事でも意思決定の質を高めることにやりがいを感じる方 |
勤務地 | <本社>京都市伏見区桃山町根来12番地4 ※将来的な転勤の可能性：有（当面なし） |
勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:30 ・所定労働時間8時間 ・残業時間：月10～20時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
雇用期間の定め | 無 |
給与（想定年収） | 1000万円 ～ 1250万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収1,000万円～1,250万円 月給：630,000円～770,000円 基本給：560,000円～700,000円 ※年齢・キャリアを考慮し決定 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・残業手当：管理職のため支給無 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・住宅手当：7,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ほか |
休日休暇 | ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査 |
会社概要
代表者 | 小西 玲仁 |
|---|---|
会社設立日 | 1963年7月10日 |
所在地 | 〒600-8411 京都市下京区水銀屋町637番地 第五長谷ビル7階 |
従業員数 | 連結：4,583名（2024/12/31現在）/ 単体：1,857名（2024/12/31現在） |
事業内容 | ■I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ、センサ、半導体製造装置の開発・製造・販売において、業界をリードする「ものづくりソリューションエキスパート」です。1963年の創業以来、京都を拠点にグローバルに成長を続け、現在は世界12カ国、38拠点にわたり活動しています。当社は顧客ニーズを先取りした革新的な技術と高品質な製品を提供することで、グローバル市場での競争力を維持し、顧客からの信頼を築いてきました。また、I-PEXの売上の約66％が海外からの収益であり、真にグローバル企業としてのポジションを確立しています。 ■事業内容 ・コネクタおよびエレクトロニクス機構部品事業 高周波・高速伝送に対応した多種多様な極小コネクタの開発を通じて、優れたシグナルインテグリティソリューションを提供しています。製品設計からツール製作、大量生産に至るまで、一貫したものづくり体制を確立し、品質と信頼性の高い製品を市場に供給しています。 ・自動車電装・関連部品事業 自動車の電装部品や関連する精密部品の製造・供給を行っています。高精度な技術力を活かし、自動車産業の多様なニーズに応える製品を提供しています。 ・半導体設備およびその他の事業 半導体製造装置の開発・製造を手掛け、半導体産業の発展に寄与しています。また、精密金型や自動化設備の受託製造も行い、幅広い産業分野でのものづくりを支援しています。 ■企業の魅力 当社の魅力は、卓越した製品開発力と多様な市場への柔軟な対応力にあります。2023年度は、自動車部品分野での堅調な成長、電気・電子部品の回復傾向が続き、競争力を高めるための経営構造改革が進んでいます。特に、MEMS技術の強化やデータセンター向けの高機能コネクタの拡販に注力しており、今後もグローバル市場での競争優位性をさらに強化しています。 ■働く魅力 当社は、社員一人ひとりの成長を重視した柔軟な働き方を推進し、個々の意見を尊重する企業文化を育んでいます。また、「I-PEX Vision 2030」を掲げ、将来的な成長戦略に基づいたキャリア支援やスキル向上の機会を提供しています。国内外の顧客に関わることで、国際的な視点を養いながら、自己成長できる職場環境が整っています。 ■優位性 当社の優位性は、エレクトロニクスや自動車業界における技術的強みと、製品の高精度・高品質にあります。自社開発による生産体制の強化に加え、グローバルなサプライチェーンを活かし、世界中の顧客に迅速なサポートを提供しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、AIサーバーやデータセンター向けの次世代製品にも注力しており、時代のニーズに即した事業展開で安定した収益基盤を構築しています。 |
資本金 | 99億6千8百万円（2025年11月10日現在） |
売上高 | 645億円（2024年12月期）※連結 |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://corp.i-pex.com/ja |