仕事内容 | 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。
企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、上場支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。
新しい時代の新しい経営システムを構築します。
特にグループ経営のコンサルティングチームにおいては、全国のグループ経営企業の抱える成長へ向けた課題解決に向けて、当社全セグメントのソリューションを提供したり、全国のグループ経営企業やロイヤルクライアントの成長戦略の一環として、トップマネジメントに寄り添ったバイサイドM＆Aアドバイザリーの展開を重点に置いています。
【仕事内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
＜研究会＞
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
＜セミナー＞
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
【従事すべき業務の変更の範囲】
グループ会社含む業務全般
【就業場所変更の範囲】
本社および全国の本部・支社の事業部（グループ会社含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・コーポレートファイナンス領域やコンサルファーム、FAS、 税理士法人（会計事務所含む）、事業会社の経営企画での経験
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勤務地 | <東京本社>東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング
・各線「東京駅」徒歩2分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分（11:25～12:25固定） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 550万円 ～ 850万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収550万円～850万円
・月給459,000円～709,000円
※時間外手当92,000円～142,000円（30時間分/月）を含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
・賃金形態：半期年俸制
・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
・通勤手当：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年２回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・オフィスカジュアル：有
・各種教育制度
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 |
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休日休暇 | ◎年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・完全週休２日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（10日※入社時期で異なります～最大20日付与）
・有給休暇計画付与精度
・積立ヘルスケア休暇制度
・その他特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
商業施設指定の喫煙所による分煙 |
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