仕事内容 | 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心とした自社プロダクト開発において、要件定義・機能設計を強みとして開発に携わっていただきます。
プロダクトマネージャーやプロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーと連携しながら、顧客・市場から生まれる要求を整理し、画面、状態、権限、操作フロー、例外処理などを含む、実装可能な機能仕様へ具体化していきます。
単に要求を仕様書へ転記するのではなく、ユーザビリティ、既存機能との一貫性、将来的な拡張性・保守性などを考慮し、長く使われるプロダクトとして適切な仕様を設計することを期待しています。
要件定義・機能設計を特に期待する強みとしていますが、担当業務をこの工程だけに限定するものではありません。本人の経験・志向に応じて、技術設計、実装、設計レビュー、プロジェクト推進などにも関わっていただけます。
【主な業務内容】
・要求の整理・要件定義
・機能設計（画面、状態、権限、操作フロー等）
・UI・UXを考慮した仕様設計
・開発メンバーとの仕様調整
・開発中・リリースまでの仕様フォロー
・設計品質の向上
【本ポジションの魅力】
・CLOMOは企業・病院・官公庁・学校などのモバイル管理・活用を支え、DX推進や生産性向上に貢献してきたプロダクトです。社会的に重要な領域で信頼される存在を目指し、エンジニアリングを通じて顧客・社会へ価値を届け、チームと共に成長できるやりがいがあります。
・15年の歴史を持つエンタープライズプロダクトの設計判断に、経験を活かして直接関与できる
・国産MDMという、日本企業特有の要件に深く向き合えるプロダクトに携われる
・当社では、全従業員がGemini有料版を標準利用し、その他の生成AI（Claude Code, ChatGPT, OpenAI Codex等）も必要に応じて活用し、コーディングのみならず、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で日常的に活用しています。利用にあたっての社内ルールやセキュリティガイドラインも整備済みで、安心して業務に活かせる環境です。
【開発環境】
言語/ フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド）
データベース：MySQL、MongoDB
インフラ / OS：Azure、Linux
コンテナ / オーケストレーション：Docker、Kubernetes
CI/CD：GitHub Actions
その他：ソースコード管理： GitHub、プロジェクト管理：Jira、情報共有ツール： Confluence
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・ソフトウェア・システム開発において、要件定義から基本設計・機能設計までを主体的に担当した経験
・曖昧な要求を整理し、画面・状態・権限・操作フロー・例外処理等を含む、実装可能な機能仕様へ具体化した経験
・複数のユーザー、権限、状態、業務フロー等を扱う、一定以上に複雑なソフトウェアの設計経験
・エンジニアと技術的制約や実現可能性について議論し、仕様を調整した経験
・個別要求だけでなく、ユーザビリティ、既存機能との一貫性、拡張性・保守性を踏まえて仕様を考えられること
・ビジネスレベルの日本語能力
≪歓迎≫
・B2B SaaS、業務ソフトウェア、パッケージソフト等の継続的な開発・改善経験
・自社プロダクトに継続的に関わり、リリース後の結果を次の改善へ反映した経験
・Webアプリケーションやモバイルアプリの開発経験
・クライアント側またはバックエンド側の技術設計経験
・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトを推進した経験
・他メンバーの機能設計レビューや育成経験
・MDM / EMM、エンタープライズ向けITサービス、セキュリティ製品等に関する知識
※高度なコーディング能力、プロジェクトマネジメント経験、MDMの事前知識、UIのビジュアルデザイン能力は必須ではありません。
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勤務地 | <本社>福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル
・地下鉄「天神駅」徒歩5分
または
<東京本社>東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9階
・地下鉄「大門駅」徒歩2分/JR各線「浜松町駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準勤務時間9:00～18:00 ・原則休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇等の変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 719万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収5,005,200円～7,199,600円
・想定月給318,600円～458,300円
・給与査定年2回
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・役職手当
・技能手当
・インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む） など |
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休日休暇 | ◎年間休日124日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・有給休暇（年間最大20日）
※入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅）
※5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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