仕事内容 | 【仕事内容】
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？
ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。
地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。
自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。
【具体的には】
● 既存自治体・事業者への継続支援
・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ）
・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案
・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート
● 新規自治体へのアプローチ
・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応
・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動
●商品企画・マーチャンダイジング
・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案
・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート
【1週間のスケジュール例】
月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。
自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。
月曜：営業チーム定例MT、事務作業
火曜～木曜：担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談
金曜：事務作業
【働き方】
・時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です）
・社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。
・その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。
※主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。
【本ポジションの魅力】
・介在価値を実感できるエピソード：
「提案ひとつで事業者の売上が◯％伸び、地域に雇用が生まれた」といった、クライアントの人生や働き方を変える瞬間に立ち会えます。
・スピード感あるキャリア： 成長中の組織につき、入社2年でチームリーダーなど、成果に応じた早期昇進のチャンスが豊富です｡
【研修体制】
・入社～1ヶ月：社内ルールや社内ツールに関する研修を受講→先輩社員の自治体訪問への同行・ふるさと納税基礎知識に関する研修受講
・1ヶ月～6ヶ月：OJT（先輩とペアで担当自治体を持つ）まずは実務の流れや、自治体特有の意思決定プロセスを理解することから始めていただきます。
6ヶ月目までに、定型的な業務（進捗管理、議事録作成、基本提案書の作成など）を一人で完結できる状態を目指します。
【キャリアパス】
・6ヶ月～2年（メンバー）：担当自治体の「主担当」として、顧客の課題解決からプロジェクト推進までの一連の責任を負います。
・2～3年（チーフ）：複数自治体を担当しながら、チーム内の複数自治体（エリアやプロジェクト単位）を束ねる。メンバーの業務フォローや、ノウハウの型化を主導します。
・3年以降（リーダー・副支社長候補）：拠点全体の業績責任、および組織マネジメント（採用・育成、評価、戦略立案）を牽引します。
※最短2年でチーフへ昇格した実績あり。IPO準備中のため、早期からマネジメント経験を積める環境です。
【募集背景】
サイバーレコードはすでに300以上の自治体・事業者サイトを運営する九州トップクラスのEC支援企業です。
急成長に伴い、熊本本社を中心に各拠点での採用を一気に強化しています。
長野にも新しく拠点を設けることとなり、立ち上げメンバーを募集しております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
当社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方：
業務の7～8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。
・基本的なPCスキル：
提案資料作成や、社内チャット・メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。
≪歓迎≫
・自治体・官公庁向けの営業経験
・課題解決型・コンサルティング型の営業経験
・EC・Webサービス等の営業経験
・食品・小売・流通業界での営業経験
・ふるさと納税・地域創生に関わる業務経験
・売上や営業実績等の数値分析をもとに、改善提案を行った経験
≪こんな方を求めています≫
特に以下のご志向がある方歓迎します
・BtoB営業（法人・自治体向け）の経験がある方： クライアントワークの経験は即戦力として活かせます。特に大手企業への営業経験者は活躍の幅が広いです。
・ECやプロモーションに関する営業経験がある方： 返礼品の魅力を最大化する戦略立案に貢献いただけます。
・「当たり前のことを当たり前にできる」自負がある方： 約束を守る、迅速にレスポンスする。この積み重ねが自治体との信頼関係の核となります。 |
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勤務地 | <長野松本オフィス>長野松本エリア |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
※残業少なめで、繁忙期には 多少発生する場合がありますが、 チームでフォローし合い、最小限にとどめています。 |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 300万円 ～ 400万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収300万円～400万円
・月給252,000円～334,000 円
基本給203,500円～261,500円
固定残業代48,500円～72,500 円を含む（月30～35時間分）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与は、現給与・経験・スキル等を考慮のうえ決定いたします。
月平均残業時間は20時間前後です。残業がない月も固定残業代は満額支給となります。
・昇給：年2回（8月・1月）
・賞与：年2回（賞与は入社2年目より支給）
＜給与例＞
・スタッフ（未経験〜）
月給：252,000円〜
想定年収：300万〜
・チーフ・リーダー候補
月給：300,000円〜
想定年収：約400万〜
・副支社長候補
月給：400,000円〜
想定年収：500万円〜 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当
・拠点手当
・役職手当
・ 職能手当
・健康手当（徒歩・自転車通勤者へ2,000円/月）
・家賃補助（5,000円/月 条件：一人暮らし、賃貸、会社から3km圏内、徒歩・自転車通勤）
・定期健康診断
・社内セミナー／資格取得支援制度
・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等）
・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています
・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり）
・予防接種（インフルエンザ：無料）
・副業・兼業OK
・クリスマスケーキプレゼント制度
・イベント（忘年会）
・出張手当
他にも、様々な研修制度や福利厚生を設けています。
※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。
8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 |
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休日休暇 | ◎年間休日128日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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