仕事内容 | 【職務内容・担当業務】
住友商事グループの米国・イスラエルなど国内外のグローバル拠点や現地ベンチャーキャピタルとのネットワークを活用し、新製品や先端技術の探索・調査を推進。
新規取扱検討商材の技術検証／評価から、ネットワーク・セキュリティ分野の製品を、通信キャリア／システムインテグレータ／大手流通業者などの販売パートナーに向けてプリセールス業務を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
1.製品選定/導入にあたり、販売パートナーへの設計・構築・運用の支援
2.お客様の使い方を想定した検証や動作確認を通じ、製品の技術特性に習熟
3.技術的な観点から製品の魅力や優位性を、販売パートナーに向けて発信。
（セミナー・展示会などのリアルイベントや、YouTube・Instagram・FacebookといったSNS、
雑誌やWeb媒体の執筆など、様々なメディアを活用し魅力を伝える。）
4.検証やオンサイトで培った技術的な経験値をもとに、販売パートナー先のSEに向けて技術トレーニングを実施
【入社後のイメージ】
まずは、新製品探索や技術調査プロジェクトに参画し、OJTによる技術指導や社内研修を通じて、業務理解・スキル向上を図ります。経験・スキルに応じて、主要製品選定および導入、パートナー支援、プリセールス業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、グローバル展開に向けた新規商材開発や技術提案のリーダー、事業推進担当など幅広いキャリアパスがあります。
【役割・ポジション】
特定ネットワークまたはセキュリティ製品の技術担当もしくは商品企画（技術系）担当
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
国内外の新規商材発掘を通じて、信頼と先進のITインフラサービスの提供により、顧客・社会の未来を共に創ることを目指しています。
新規商材開発に携わることで、組織の未来を自ら創造しつつ、社会課題や顧客課題に対応する新たなビジネス価値を生み出す経験を積むことができます。
またAIやセキュリティ、クラウドなど最新動向に対応した技術知見の習得や、プロダクト技術業務に従事する機会が豊富です。
【このポジションの魅力・特徴】
1.特定製品の技術的なオーソリティとしてエバンジェリストになることができます。取扱いの一次代理店製品の国内第一人者を目指すことも可能です。
2.積極的にパートナーと協働することによりお客様の通信インフラを支える実感が持てます
3.製品ベンダーにとって当社は重要な販売パートナーであるという存在価値ややりがいが感じられます。
【キャリアパスのイメージ】
1.エンジニア指向の方は、担当製品を深く追求しエバンジェリストを目指す道や、実務で体得した顧客ニーズをもとに新規製品の開拓にチャレンジする機会もあります。また、市場ニーズに合わせて新規商材を開拓し、新しい技術を日本国内に広めていくことができます。
2.マネージャー指向の方は、全体の技術陣をマネジメントし、次世代のあるべき技術チームの形成に主体的に参画していただけます。
他、継続的な学びや成長機会を重視した研修制度、専門性認定（社内資格制度）、海外トレーニー制度等の充実した人材育成環境が整っています。
【研修】
技術トレーニング及びハンズオントレーニングを受講いただくことと、検証用機材での検証をOJTで実施することでスキル向上を目指していただきます。
【組織について】
ネットワーク事業本部は、国内外のユニークで特長あるネットワーク・セキュリティ製品の探索・技術ノウハウの蓄積を強みとし、通信事業者やシステムインテグレーター、大手流通業者等のパートナーを通じてお客様へ製品・サービスを提供しています。
事業本部のビジョンである「Go Beyond Distributor」のもと、従来の販売代理店の枠を超え、メーカーへの製品企画提案や機能要望、独自サービスの提供など付加価値の高いディストリビューター事業の確立を目指しています。
また、主要製品ごとの担当組織やエリア別体制のもと、保守・ライセンス管理・カスタマーサポート・新規商材の発掘／開発などITインフラサービス事業の高度化にも継続して取り組んでいます。
「信頼と先進のITインフラサービスで顧客・社会の未来を共に創る」を組織ビジョンとして掲げ、継続的な成長・発展に向けて社会課題の解決にも貢献しています。
【組織の業務・事例紹介】
当本部は、全国規模でネットワーク関連プロダクトの供給からカスタマーサポートまで、幅広いITインフラ・サービス事業を推進しています。各部署の主な業務は以下の通りです。
◎組織の業務
ネットワークプロダクト第一部：国内大手ネットワーク製品メーカー製品の営業・技術サポート
ネットワークプロダクト第二部：エンタープライズ/通信事業者向けネットワーク製品の営業・技術サポート
キャリアプロダクト部：CATV事業者向け放送・ネットワーク設備製品の営業・技術サポート
セキュリティプロダクト第一部：海外大手セキュリティベンダー製品の営業・技術サポート
セキュリティプロダクト第二部：海外大手ネットワーク機器メーカー製品の営業・技術サポート
カスタマーサポート部：本部取扱い製品のアフターサポート、技術サービス提供
西日本ネットワークセキュリティ部：本部取扱い製品の西日本地区での営業・技術サポート（拠点：大阪、名古屋、福岡）
事業推進部：次期本部取扱い製品の探索、評価
今後は、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど多様な分野で高付加価値サービスの創造や業務オペレーションの高度化にも注力し、顧客・社会の未来を共に創るネットワーク事業本部のビジョン実現に貢献していきます。
【募集背景】
ネットワークやセキュリティは、現代社会のビジネス・ライフラインとして不可欠な存在となっています。
当本部は、「信頼と先進のITインフラサービスで顧客・社会の未来を共に創る」を組織ビジョンに掲げ、業界No.1のバリューアッドディストリビューターのポジション確立を目指しています。
当本部は、全国規模で事業を展開し、通信キャリアやシステムインテグレータ、大手流通業者などのパートナーに対し、多彩なネットワーク・セキュリティ製品を提案する一次代理店として、製品に関する高度な技術知識や技術支援を提供しています。
さらに、顧客価値の継続的な拡大と、高度化する技術をキャッチアップし、革新的なITインフラ・サービスの提供を目指しています。
こうした環境下で、最新技術への積極的な姿勢を持ち、コミュニケーション力と深い技術探究心を有し、変化する技術動向にも柔軟に対応できる次世代型エンジニアを求めています。高いチャレンジ志向を持つ人材を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・ITインフラ製品（特にネットワークやセキュリティ分野が望ましい）の提案・設計・実装・運用を技術の立場で経験されている方
≪歓迎≫
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で課題を設定し、実行できる方
・英文ライティング（特にEメールライティング）、英文技術ドキュメントを理解できるリーディング力があれば望ましい
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勤務地 | <豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
※取り扱い商材により、グループ会社であるネットワンパートナーズ（豊洲）に出向し、同社の一員として勤務いただきます。 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な就業時間9:15～17:45
・所定勤務時間：7時間30分（休憩60分）
・残業あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 440万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収440万円～1,200万円（応相談）
※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
・給与形態：月給制
1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。
2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。
・その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）
・時間外勤務手当
・役職手当
・学び手当
・リモートワーク推進手当
・常駐手当
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） |
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休日休暇 | 年間休日123日 ※顧客カレンダーに準じるため、当社で定める休日と異なります。
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇
・配偶者の出産休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・両立支援休暇
・ボランティア休暇
・バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査 |
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