仕事内容 | 【業務内容】
企業価値の向上をミッションに掲げ、医療の効率化と質の向上、医療モールの開発やDtoDシステムの普及、薬局の専門性向上に注力する当社で経営戦略部として以下の業務を行っていただきます。
（初めは★マークを中心に従事いただく予定です）
★月次、年次の予実管理・分析
★各種会議の資料作成、運営
・事業計画の立案
・中期経営計画の立案
・全社戦略や方針の事業部への落とし込み、折衝
・個別投資案件の現場サポート
・業務改善、改革の企画実行
【組織構成】
経営戦略部 7名在籍（男5名・女2名）
中長期的な企業価値向上を推進・実現する重要な役割を担います。
会社の中核として、社内外多くのステークホルダーとコミュニケーションを行います。
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応募要件 | ≪必須≫
・予実管理の経験がある方（6カ月以上）
・コミュニケーション能力がある方
≪歓迎≫
・経営戦略・企画関連の経験がある方
・会計・財務の基礎知識がある方
≪求める人物像≫
・ロジカルな思考をお持ちの方、もしくは伸ばしたい方
・経営戦略・企画を通して経営目線を養いたい方
・企業単位の経営計画に携わりたい方
≪身につくスキル≫
・経営視点が醸成される
・数字からビジネスを読み解くことができる
・論理的思考力が形成される
・高度なコミュニケーション力 |
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勤務地 | <東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
・JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
※将来的な転勤の可能性あり |
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勤務時間 | ◎9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務、テレワーク制度あり
※時間外労働月平均14時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 460万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収460万円～700万円（各種手当含む）
※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給 300,000円～440,000円
※基本給：234,000円～302,000円
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等 |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります |
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