仕事内容 | 【配属部署について】
部署名/拠点：
・本部：電子設計本部
・部署：第一電子製品設計部
・拠点：東京都（渋谷）、茨城県（佐和）、栃木県（塩谷郡高根沢）
※ご希望に合わせて配属先を決定いたします。
・海外生産拠点：アメリカ（インディアナ州、ケンタッキー州）、メキシコ（レルマ州）、タイ（アユタヤ）、中国（東莞・蘇州）
組織ミッション：
安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様に基づき、最新ハードウェアの開発に従事。
車載品質を担保する高信頼性ハードウェアの設計・開発を担う。
部署役割：
1.製品設計（回路設計＋部品選定、顧客とのカウンターパート＋プロジェクトマネジメント）
2.プロマネ、工場手配（部門内のプロジェクト統括、工場手配等）
3.構造設計（構造設計（先行～量産開発）、要素開発）
当該部署で設計開発している製品：
・セントラルECU（統合ECU）
・自動運転コントロールユニット（AD ECU）
・ADASコントロールユニット（ADAS ECU）
・セントラルゲートウェイ （CGW）
・地図ユニット（MPU・・・Map Positioning Unit）
【職務概要（具体的な業務内容）】
AD/ADAS系製品のハードウェア開発に関して、
1） 回路設計および検証 ・・ SOC、CPU、メモリ（DDR4）、高速通信（LVDS,Ether,CAN）などを用いた回路設計および特性評価。試作品のEMC（エミッション・イミュニティー）検証作業も含む。 国内外の半導体メーカとの連携も重要な業務となります。
2）顧客である車両メーカ様への技術提案および打ち合わせ対応。 車両メーカ様と定期的に打ち合わせを行いながら、量産に向けたハードウェアの開発を推進頂きます。
3）ハードウェアの開発は5名～10名でのチーム作業となり、チームワークを重視します。 また、チーム内はもとより、ソフト関連部署やシステム開発部署との連携も重要です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
また、社内の開発チームには、日米欧だけでなく、中国やインドの拠点メンバーも参加します。異なる文化や背景を持つメンバーと目的を共有し、プロジェクトを推進していく為、グローバルでの対応力が習得できます。
【募集背景】
近年、自動車産業は、電動化、自動運転、コネクテッドの3つのキーワードを中心に大きな変革を迎えている。その中でも、自動運転およびコネクテッドのコア事業拡大に向けた開発体制強化のための人財を登用します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
【メンバークラス】※以下いずれかの経験を有する方
・電気/電子工学に関する知識・経験を有する方
・電気回路設計もしくは、EMC検証/試験の経験
【リーダー/マネージャークラス】※両方の経験を有する方
・電気回路、特にアナログ回路/高周波回路の設計開発の経験
・モビリティに関する設計開発の経験
≪歓迎≫
【メンバー/リーダー/マネージャークラス共通】
・SoCもしくはCPU周辺回路設計の経験
（電源シーケンス設計、ポート割り付け表の作成、レジスタ仕様書、設計検証計画書など）
・機能安全知識（A-SPICE, ISO26262 他）
・自動車ユニットの量産開発経験（IAFT16949対応経験）
・DDRメモリ,Ethernet通信,PCIe,CSI（画像入力）の取り扱い経験
・海外取引先とのコミュニケーション能力（TOEIC500点以上目安）
≪求める人物像≫
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など |
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勤務地 | <佐和工場>茨城県ひたちなか市高場2520番地
<栃木事業所>栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
<渋谷事業所>東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ37F |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～1220万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,220万円
・メンバークラス
想定年収：450万円～650万円 月給250,000円～340,000円
・リーダー
想定年収：650万円～850万円 月給340,000円～450,000円
・マネージャー
想定年収：930万円～1220万円 月給510,000円～700,000円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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