仕事内容 | ソーシングからエグゼキューション、バリューアップ、EXITまでの業務全般をご担当いただきます。
◎ソーシング
・九州エリアを中心にFFG取引先や外部から事業承継、事業再生ニーズのある企業情報を入手
・課題解決へ向けた提案を実施
◎エグゼキューション
・基本合意締結先に対して、DD（デュー・デリジェンス）実施から最終交渉、投資の実行
◎バリューアップ
・投資後の顧客ニーズの解決や企業価値向上へ向けた各種施策の立案、実行
◎EXIT
・投資先の更なる成長へ向けた、よりよい承継先の選定、交渉、譲渡の実行
ファンド出資及び各ファンドとの連携
【主な職務内容】
・ファンド出資検討（定量評価、定性評価、ビジネス面での連携など）
・ファンド出資先とのリレーションシップマネジメント
・ファイナンス機会（LBOローン、共同投資など）の創出、戦略子会社や他部署と連携したビジネス面での協業サポート（M&Aやビジネスマッチングなど）
【配属部署】ソリューション事業本部事業投資金融部事業金融室事業金融2グループ（FFG成長投資兼務）8名、事業共創グループ5名
【当社・ポジションの特徴】
・事業承継、事業再生、地域活性化を目的とした戦略子会社「株式会社FFG成長投資」を設立し、ファンド運営を行う。
・2003年より開始した国内ファンド（バイアウト、再生、メザニン等）への出資の他、海外ファンド（アジア）への出資も注力。
・業界未経験者歓迎！本部付で専門人財の採用・育成業務担当者が在籍
事業拡大に向けキャリア採用を積極実施中
金融業界未経験の方も、多様なフィールドで専門性を高められるようオンボーディング施策を強化
・転職者や外部出向経験者（メガバンク・事業会社等）が多く、多様な経験、スキルを尊重する企業文化
【募集背景】
福岡銀行では2023年4月に「ソリューション事業本部」が発足しました。同本部を構成する部署として、事業投資金融部・ストラクチャードファイナンス部・ソリューション営業部の三部があり、対顧リレーションシップの実務を担う担当者が150名超、本部自体に関連分野の事業戦略立案等の企画業務や専門人財の採用・育成業務を担う担当者も十数名在籍しております。従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、当部署はその中核を担い、メンバーそれぞれが行内外の関係者・関連部署と連携・協働することで、お客様の複雑な経営課題に対し、企業価値向上・課題解決を図り、地域経済の発展を目指しています。
現在、事業承継や事業再生といった重要な経営課題の解決を通じて地域経済の活性化に貢献し、そして投資業務による収益でFFGの更なる成長への貢献をミッションにキャリア採用を強化しています。
多様なフィールドで専門性を高め、地域社会の発展に貢献したいという意欲のある方をお待ちしています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・金融機関/PEファンド/コンサルファーム/M&A専門会社/ファンド投資業務等での実務経験
≪歓迎≫
・証券アナリスト、日商簿記1級・2級 資格保有者
≪求める人物像≫
・地域の中小・中堅企業への貢献意欲がある方
・複雑な情報を整理し、客観的なデータに基づいて判断する分析力、論理的思考力
・多方面で良好な関係を築き円滑に交渉を進める、交渉力、人間関係構築力、プレゼンテーション力がある方 |
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勤務地 | <本社>福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
<福岡銀行・東京ビル>東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:45
・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1,000万円
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与：あり
・昇給：あり（年1回） |
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待遇・福利厚生 | ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金（企業年金）制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（17～20日）
・連続休暇（5営業日）
・特別休暇（慶弔等）
・育児休業
・介護休業
・産休育休制度 |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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