企業の未来を築くプロフェッショナル！【コーポレート部門】求人特集

仕事内容

【仕事内容】 ■商社を介した調達 　半導体検査装置に必要な資材や部品の調達を、複数の商社を通じて行います。 　　・商社との関係構築および価格交渉と納期管理で適切なコストとスピードで必要な資材を確保 　　・ 新規の開拓および既存商社とのパートナーシップ強化 　　・安定した調達体制の維持・強化 ■部品製造会社との直接調達 特殊部品やカスタム部品については、直接部品製造会社に依頼し製造委託を行います。 　　・製品の仕様に基づき、最適な製造パートナーの選定、価格交渉、品質管理 　　・製造パートナーとの連携強化 　　・品質および納期の管理 【研修について】 社内に専用の教育部門があり、基礎知識をしっかり学ぶことができます。 社員一人ひとりのスキルやキャリア目標に合わせて、オーダーメイドの育成プログラムを作成し 業務を通じた実践的な指導（OJT）や、理論や知識を体系的に学べる講義形式お研修を実施しています。

仕事内容

【採用背景】 創業以来、一貫して「儲けでなくお客様の利益を第一に」を掲げ、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた当社。 おかげさまで、取引先の数も増え、今や取扱商品は20,000点以上、売場部門数も30まで拡大していますが、バイヤーは8名と多忙な状況です。 今後は「安さ」に加え、店舗の地域特性に合わせた魅力ある商品の品揃えもさらに充実させていくため、新しい感性で新しい魅力をもたらして頂ける方、これからの会社の未来を、一緒に創っていって頂ける方を募集いたします。 もちろん、将来の幹部候補としてお迎えします！！ 【業務について】 お客様のため「良いものを1円でも安く」仕入れるバイヤー業務をお任せします。 ※家電、衣料、食品、文具など部門毎に担当 【具体的には】 部門別に、コンセプトの企画立案～商品の仕入れまで裁量を大きくお任せします。 入社後、まずは店舗で商品知識や店舗運営の流れを学んだ後、商品部に正式配属となり、バイヤーとして少しずつ一人立ちしてください。 【バイヤーの日常】 月曜は基本的に会社にいて、火曜～木曜は商品の調達やメーカーとの商談に集中。 もちろん、薦められる商品を買うか買わないかを判断する「受け身」ではダメです！ ビジョンに沿って積極的に、商品・メーカー・卸や問屋の探索や交渉もお願いします。 ◎行動力を発揮 時期にもよりますが、多い時には2週間で東京・大阪出張が6回も入ることも！ また、年に3～4回、アジアで開かれる展示会への出張もあります。 情報をキャッチしたら、すぐに飛ぶくらいの行動力はバイヤー業務の基本です。 ◎情報収集は必須 「地域の過疎化でミシンを買える店がなくなった」というお客様の声からミシンを仕入れたら、想像以上の売れ行きを記録したこともありました。 実際の売場をチェックしたり、お客様の動きを観察したり、お客様に一番近いパートの皆さんに意見を聞くことで、店舗ごとのニーズを把握することは欠かせません。 ◎アンテナを張り、ときには勝負をかける 普段から街をみたり、雑誌などをチェックするのはもちろん、新商品でこれは売れる！と思えば、思い切った仕入れも時には必要です。 そんなときには、ぜひ勝負をかけてください。 行動しないより、失敗してもチャレンジした方が「ルミエールの精神」です。 【中途入社者の声】 ◎「こんなに安く！？」「これ欲しかった！」 ～ヒット商品を生む仕入に、夢中の日々。～ 『安売王ルミエール』に転職して21年。商品部に異動して14年。 某人気家電商品をあらゆるルートを探して市場価格より5,000円安く店頭に並べたり、ブームを見込んだ商品をいちはやく海外から仕入れて市場価格の約1/6で売り、3万5,000個を完売したり…。 自分が仕入れた商品がお客さんや店舗で喜ばれ、次々に売れていくのは最高の幸せですね。 名古屋、大阪、東京…ときには海外まで駆け回り、仕入れた甲斐を感じる瞬間です。 ◎1円でも安く 「より良いものを、より安く」を実現するにはどうしたらいいか。 正直、メーカー商品は他社と原価に大差ないのが実情です。 当社が365日、地域トップクラスの安値で販売できるのは、店舗のランニングコストを徹底的に抑え、利益率をギリギリまで低くすることで「薄利多売」を実践しているからなのです。 ただし、経費率も利益率も下げるのには限界がありますので、バイヤーの使命は「足を使い、頭を使って、1円でも安い仕入れ先を探すこと」。 欲しい商品に対して、お客様に喜ばれる価格のものがなければ、みつかるまで探すんです。 ◎喜ばれる商品を また、最近は「安い」だけでなく「豊かさ」や「楽しさ」も求められる時代です。 店舗からのニーズを汲むのはもちろん、イチ生活者の目線で「今まで店舗になかったけれど、あると喜ばれる新商品」の仕入れにも、近年は力を入れています。 とにかく「失敗してもいいから、どんどんチャレンジせえ」という社風なので、思い切り仕事を楽しめることは保証します！ 「こんなものもある！」「欲しかったこれがこんなに安い！」という驚きと感動を、一緒に創っていける方をお待ちしています。 【研修とスキルアップ】 新入社員研修にはじまり、職務別研修、担当者別研修、入社年別研修、海外店舗視察研修（アメリカ）等、様々な学びの場を用意しています。 また、バイヤーとして担当する部門は定期的に異動。 新鮮な気持ちで、お客様目線を失わないまま仕事の幅を広げ、成長できる環境です。 本人の希望や適性にあわせてマーチャンダイザー等へのキャリアステップ制度も用意しています。

仕事内容

【採用背景】 激化する採用環境に対応できる採用力強化を目的として採用・労務担当を募集しています。 薬剤師の増員を目的に新卒・中途採用をメインの業務として、他の事業部の採用業務もサポートしていただく予定です。 採用は出店計画等にも関わる重要な経営課題です。 そのため経営に近いポジションで働き、自社の成長に貢献できます。 もちろん、自分自身の成長につながることは言うまでもありません。 ＜新卒採用業務＞ ◇学校訪問 ◇合同セミナー、会社説明会、個別説明会の企画・運営 ◇一次面接の対応、二次面接のスケジュール調整 ◇内定者フォロー　など ＜中途採用業務＞ ◇求人媒体、転職イベントの選定 ◇求人媒体掲載のための取材・撮影手配、立会い、掲載内容チェック ◇職業安定所への訪問　など ＜労務関連業務＞ ◇入社・退社手続き ◇社会保険・労働保険などの加入・脱退手続き ◇勤怠管理、有給 ◇給与・賞与計算。 ◇福利厚生や各種手当の管理・有給休暇取得の推進　など 薬剤師の採用では、大学の就職課や研究室、教授との関係づくりが欠かせません。 定期的な大学への訪問等、地道な活動もしっかりできる方を求めています。

仕事内容

■家具・インテリアの商品仕入れ、取引先との交渉をお任せします。 【具体的には】 ■SAKODAホームファニシングスとファニチャーアウトレット・エックス それぞれにバイヤーが配属されており、 時には打ち合わせを行うこともあります。 スタイルや流行への敏感な反応や、その先を見る目も期待しています。 ■家具・インテリア商品・雑貨の仕入計画、売場ゾーニング、 棚割り計画立案・実行、商品構成計画、商品導入計画、商品販売計画をお任せします。 商品の確認や仕入れのために海外出張に行くこともあります。 ■同じテイストのインテリア・雑貨でまとめる、 という従来とは違った提案型売場をつくり、 「SAKODAらしさ」をお客様に伝えることも大切な仕事です。 【当社の魅力】 ◆戦略・ビジョン 時代に合わせた積極的な変化への挑戦 「お客様が変わるから、我々も変わらなければならない」 この言葉が私たちの企業理念です。 戦後まもなくは市街地に多かった家具屋。 車社会の到来を予測し、駐車場スペースの確保できる郊外に移転したことを始まりに、 1990年代には「家具のアウトレットの先駆けとなる店舗」と 「当時としては日本最大級の広さを誇るメガ店舗」をオープンしました。 いずれも当時の家具業界の常識から外れた形式の店舗でしたが、 時代とともに変化するお客様の価値観にはフィットし、受け入れられました。 当社はいつも、率先して変化に挑み、時代を開いてきた企業なのです。 ◆事業優位性 「家具屋からインテリアショップへ」常に攻めの進化 現在の主力業態「SAKODAホームファニシングス」は、 本店である鹿児島の店舗をリニューアルした際にできあがった業態です。 「暮らしをステキにするものたちが、全てここだけで揃います」 というテーマに合わせて幅広い商品を取り揃えています。 2006年の福岡初出店以降も、お客様の変化に合わせ進化し続け出店するごとに、 たくさんのお客様がファンになって下さいました。 現在は福岡・熊本・鹿児島に2業態8店舗を展開しています。 今後5年間で7店舗出店する計画ですが、全て九州圏内ですので九州で腰を落ち着けて生活できます。 海外との直接貿易も検討中。 ◆社風・風土 会社を成長させるのは、その時代のスタッフの力 当社は、変化し続ける会社だからこそ、行動力のあるスタッフが多数在籍しています。 持ち前のフットワークとチームプレーで、 活気のある店内とワクワクする売り場が作り上げられています。 1人1人がやりがいをもって働けるように、 プロセスと達成度合いで人事考課を行う独自の評価制度も導入しました。 またスタッフの「挑戦してみたい仕事」にしっかり耳を傾ける環境があり、 その目標実現の為にそれぞれが努力を重ねています。 そんな1人1人の仕事が当社の成長の源となっています。 自分たちの力で会社を成長させていける、そんな楽しみが当社にはあります。 【採用背景】 2016年6月、迫田 崇之新社長体制になり、多店舗化や社内改革が進行中。 サービスや品揃え、オペレーションなど、 社外の即戦力の方のご経験やノウハウも借りて、 更に進化させたいと考えています。 【配属部署】 財務経理部

仕事内容

総合職として下記の4つの部門をお任せします。 【営業部門】 荷主である石油元売や大手販売店、商社等に対して、運賃や輸送するエリア、積荷に関する営業活動などを行います。 【事業所統括管理部門】 陸上輸送部門の事業所を統括し、安全指導・教育と車輛の購入・配置・メンテナンス等の業務に携わります。 【事業所管理部門】 陸上輸送部門の配送拠点において配送オーダーの受注やタンクローリーの運行管理、所員の業務管理・教育等を担います。 【事務管理部門】 総務部、財務部、人事部で構成されており、効率のよい経営を推し進めていく為の事務管理業務を行います。 【仕事の流れ】 入社後は福岡にある【事業所統括管理部門】もしくは、長崎にあるグループ本社【事務管理部門】のいずれかに配属されます。 その後、それぞれのセクションで3～5年程度を目途に実務経験を積んでいき、本人の能力や適性に応じた部門で活躍していただきます。

仕事内容

総合職として下記の4つの部門をお任せします。 【営業部門】 荷主である石油元売や大手販売店、商社等に対して、 運賃や輸送するエリア、積荷に関する営業活動などを行います。 【事業所統括管理部門】 陸上輸送部門の事業所を統括し、 安全指導・教育と車輛の購入・配置・メンテナンス等の業務に携わります。 【事業所管理部門】 陸上輸送部門の配送拠点において配送オーダーの受注やタンクローリーの運行管理、 所員の業務管理・教育等を担います。 【事務管理部門】 総務部、財務部、人事部で構成されており、 効率のよい経営を推し進めていく為の事務管理業務を行います。 【仕事の流れ】 入社後は福岡にある【事業所統括管理部門】もしくは、 長崎にあるグループ本社【事務管理部門】のいずれかに配属されます。 その後、それぞれのセクションで3～5年程度を目途に実務経験を積んでいき、 本人の能力や適性に応じた部門で活躍していただきます。

仕事内容

【業務内容】 当社は、福岡に本社を構えるソフトウェア事業を主軸とした東証グロース上場企業です。 成長を続ける企業として、経営企画部門のさらなる強化を目指し、経営企画スタッフを募集します。 経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定をサポートするため、以下の業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・各部門の予算計画の予実管理および差異分析 ・経営数値の管理・分析およびレポーティング ・IRのサポート業務 ・決算説明会資料やその他開示資料の作成および更新 ・市場調査や競合分析、経営戦略策定のサポート 【入社したら得られるもの】 成長企業での挑戦：当社は成長過程にあり、働き方や組織の生産性向上に貢献する企業として、自らの手で会社を創り上げる醍醐味を感じられる環境です。 経営の中枢での経験：IR業務や開示資料作成に加え、中期経営計画の策定や予実管理・分析、経営陣への助言など、経営に直結する業務に携われます。 幅広いスキルの習得：少数精鋭のチームの一員として、経営企画の多岐にわたる分野で知識・経験を深め、キャリアアップを目指せる環境です。 【入社後のキャリア】 ご入社直後は各部門の予算計画の予実管理および差異分析を中心に、経営数値の管理・分析およびレポーティングをご担当いただきます。適性と希望に応じて、ゆくゆくはIR業務をご担当いただく可能性がございます。経営の意思決定をサポートする当社の経営企画チームの新戦力としてのご活躍を期待しています。

仕事内容

【業務内容】 当社経理室にて経理業務を担当していただきます。 個別原価管理と月次/四半期/年次決算業務をお任せする予定です。 入社後は先輩係長の下で、徐々に業務に慣れていただきます。 ※幹部候補としての採用です。 【当ポジションの魅力】 ・世界で数社のみの技術を持つ金属メーカー。九州から世界に羽ばたく活力ある中堅企業 ・大牟田本社のみの勤務となるため、長期的に腰を据えて勤務可能 ・全従業員分の駐車場完備。自家用車通勤可 ・60歳定年後、65歳まで再雇用制度あり 【配属先情報】 室長（50代男性）-係長（40代男性）-室員（50代女性、20代男性）

仕事内容

【業務内容】 資材購買スタッフとして、製造に必要な部品の仕入れ・調達業務や在庫の管理（月次の棚卸しなど）や仕入れ先との交渉などを担当していただきます。 【具体的には】 ・部品の仕入れ・発注業務 ・仕入れ先との価格交渉やリードタイム交渉 ・入荷後の在庫管理（棚卸など） ・受託製造・受託開発案件時の資材見積り作成など

仕事内容

【業務内容】 管理部門での経理業務をご担当いただきます。 経験が浅い方でも簿記資格をお持ちでない方でもご安心ください！ まずは出来る業務からご担当いただき、徐々にお任せする範囲を広げていければと思います。 将来的には経理の責任者として部門を引っ張っていくような存在となれるよう、しっかりキャリアアップしていただければと思います。 【具体的には】 ・売掛金管理 ・仕入管理 ・在庫管理 ・伝票作成 ・請求書作成 ・決算書・申告書作成補助 将来的には、業務全般に関わっていただきます。 ・財務会計：日次・月次・年次決算経理業務、税務申告作成 ・管理会計：予算作成、予算実績管理、経営計画策定 【配属部署情報】 管理職： 1名 30代 一般職： 1名 20代

仕事内容

【業務内容】 長崎市内や近郊に構える井上病院・長崎北病院・出島病院・健診センター・介護施設での経営企画のお仕事です。 経験等は問いませんが、法人や施設の課題を見つけ、事務長や関係各所と連携して業務を進める経営企画職（課長・主任級）を募集します。 ゆくゆくは病院の事務長や法人本部の管理職を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 入社後半年ほどは、実務を把握して頂くために総務のオペレーティブ業務を担当していただきます。 半年後にはリーダーとして、各セクションの企画立案から実行までをお任せします。 ・総務：備品管理、施設管理、文書管理、情報管理、勤怠管理　など ⇒半年後 ：病院の収支計画の立案、新事業展開の企画・立案　各種施策のリーダーなど ※キャリア形成の観点から、人事異動の可能性もあります。 【特長】 創立103年　長崎市内を中心に事業を展開。地域医療へ貢献し続けます。 社会医療法人 春回会は大正8年（1919年）に現在の井上病院の地に井上医院が開設されたことが始まりです。 それ以来、1945年の原子爆弾による全壊を経て再建した井上病院に加え、長崎北病院、春回会クリニック・健診センター、訪問看護ステーションひまわり、出島病院や介護系の施設などの仲間が増え、現在は1,200名の職員がいます。 長崎県下最大規模の民間医療法人です。 【理念】 「医療・介護を通じて地域に安心を提供する」 私たちは長崎市内を中心とし、様々な医療・介護の仕事をしていますが、その目標は地域の方々に安心して暮らしていただく為です。 【採用の背景】 2040年の超高齢化社会が迫っている現状から、長崎の地域を守るために医療機関も戦略を立て、新事業展開や内部統制力の強化、人材育成など、組織力強化に向けた取り組みに力を入れている為、その一翼を担う人材を募集しております。

仕事内容

【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署で20代～50代まで幅広い世代が在籍しています。（メインは30～40代） 男女比はおおよそ男性1：女性3 【募集背景】 バックオフィスの基盤を固め、さらなる組織強化のために人事・労務の新たな戦力となる方を募集します。

仕事内容

将来の経理責任者としての活躍を期待して、まずは経理実務をお願いいたします。 【具体的には】 下記のような経理業務全般をお任せいたします。 ・月次、四半期、年次決算 ・入出金処理、債権債務管理 ・予算実績管理、経営分析 ・関係部署との連携、調整 ・顧問税理士との連携調整　など 【株式会社新出光について】 当社は1926年福岡の地で誕生し、石油商社として発展を遂げてきました。 現在では、石油、自動車、電力、不動産、オフィス、食と暮らしの事業など、 「なくてはならないなにかを」提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。 2026年3月13日に創業100周年を迎え、次の100年に向け、石油事業を基盤としつつ、エネルギー転換や次世代のモビリティサービスへの転換を強力に進めています。

仕事内容

【業務内容】 先端技術（ICT）を活用した金融関連ビジネスや革新的な銀行・カード・証券サービス等の企画・開発・推進をお任せします。 【具体的には】 ・先端技術（ICT）を活用した金融機関ビジネスや革新的な銀行・カード・証券等サービスの企画、開発、推進業務 ・先端技術（ICT）及びそれを活用した金融関連ビジネス等の調査・発掘 例）デジタルデバイス・ネットワーク・ビッグデータ・人工知能・ブロックチェーンなど、最新のICT技術を活用した金融サービス（いわゆるFinTechサービス） ・生態認証、音声認識等を使った「決済」「送金」サービス ・インターネットやビッグデータを活用してお金を借りたい人と貸したい人を結びつける「ソーシャルレンディング」サービス ・「仮想通貨」などブロックチェーン技術を活用した金融、地域エコシステムプラットフォーム　など 【配属部署について】 デジタル戦略部は2020年4月に創設された新しい組織で、総勢80名程が在籍しています。 グループは、イノベーション企画グループ、デジタルバンキンググループ、マーケティンググループがあり、対個人向け・法人向け・自社向けに様々なデジタル企画を行っています。 アプリ開発や業務システム、デジタルマーケティングなど常にお客さま起点で「お客様に喜んでいただくために」デジタル技術の導入やデータの利活用など、様々な取り組みによってDXを推進しています。 【デジタル戦略部の今後の体制について】 今後、デジタル戦略部を中心に、あらゆる領域での採用強化を見据えています。 ビジネス企画を始め、それをカタチにしていくためのデザイナー、プロジェクトマネージャー、作り込んでいくエンジニアといったポジションが核になります。 またWeb系でもプロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナーを。 マーケティング系においては、データサイエンティスト、データエンジニア、デジタルマーケティングなど、あらゆるポジションで採用の必要性を感じています。 DX人材の積極採用に向けた新たなマネジメント体制の構築や評価制度の導入、専門職のコースを用意したりと、体制づくりも急ピッチで進めています。

仕事内容

【業務内容】 監査部の一員として、内部監査業務/システム監査業務を担っていただきます。 ご自身の専門性を活かせる分野で業務を担っていただきます。 将来的には、監査主任者として活躍いただくことを期待しております。 【具体的には】 ■内部監査 ・本部監査業務(財務・会計、内部統制、リスク管理、有価証券運用など） ・監査企画業務 ■システム監査 ・サイバーセキュリティ監査 ・RPA（ロボットによる業務自動化：Robotics Process Automation）に関する監査 ・クラウドシステム/サービスにかかる監査 ※グループのシステム監査を実施 ※必要に応じて外部委託先企業の監査を実施

仕事内容

【仕事内容】 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 【具体的な業務内容】 1.日次業務 伝票審査 金銭出納関連業務 2.月次・四半期・年次決算 決算調整仕訳入力 連結財務諸表作成 四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） 親会社への決算報告資料作成 3.税務・監査対応 消費税・法人税等の申告書作成 監査法人対応 税務調査対応 4.内部統制・J-SOX対応 経理業務に関する業務フローの整備・文書化 内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） 【役割、チーム体制】 経理グループ/社員9名 (20代～30代：6名、40代～50代：3名) (税理士：1名、公認会計士・米国公認会計士：1名在籍) 【本求人の魅力】 1.沖縄でキャリアアップできる環境 × 上場企業ならではの高度な業務経験 ・沖縄に本社を構える数少ない上場企業で、経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジション。 ・KDDIグループの安定基盤を背景に、連結決算、開示資料作成、IFRS対応、内部統制（J-SOX）など、上場企業ならではの高度な業務に携わり、全国レベルのスキルを身につけられる環境。 2.成長環境 ・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。 ・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。 ＜在籍社員の声＞ ・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。 ・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。 ・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。 【担当よりメッセージ】 沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。 そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。 あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？ 【募集背景】 東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。 外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。

仕事内容

約200人在籍するドライバーの労務管理、配送調整業務をお任せします。 すべての業務をいきなりお任せすることはありません。 まずはできることからスタートし、これまでの経験を当社で存分に活かしてください。 【具体的な業務内容】 ・ドライバーの労務管理等　 ・顧客からのご依頼内容の確認　 ・ドライバーへの集荷や配送指示 ・出社・帰社したドライバーとの点呼業務 ・車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節　 ・集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案　 ※将来的には新人教育など、幅広い業務をお任せしますが、まずは一つずつ着実に覚えていってください。 最初はやり方の違いに戸惑うこともあるかもしれませんが、その時は遠慮なく先輩に声をかけてください。 丁寧にサポートしますので、すぐに業務に慣れ、これで培った経験やスキルを存分に発揮できます。 やがて会社を支える重要な存在として活躍できます。 【会社の魅力】 当社では、社員一人ひとりが主役です。 経営方針である『迅速・丁寧・確実』を基本に、柔軟な対応を心がけるとともに、DXの導入による業務効率化を推進しています。 また、仕事と生活の調和を重視し、ワーク・ライフ・バランスの実現や多様な働き方への対応を進めています。 さらに、全従業員が健康で生き生きと働ける職場づくりを目指し、『健康経営優良法人2025』認定を取得しました。

仕事内容

【業務内容】 中山グループ全体の採用力強化や業務効率化に向けた環境づくりを担当していただきます。 これまで培ってきた経験やアイデアを存分に活かし、組織の成長に貢献できるポジションです。 【主な業務内容】 ・グループ会社全体の採用関連業務の推進・管理 ・ドライバー、作業員、整備士、内勤者など、全職種の採用における求人票の作成および管理 ・中途採用 、新卒採用（インターンシップ、会社説明会）の企画・運営 ・戦略的採用活動の推進 ・業界における人材確保が困難な状況を踏まえ、採用戦略の立案・実行 ・ターゲットとなる候補者層に対する効果的なアプローチ方法の提案・実施 ・海外人材の確保 ・整備士やその他職種で既に行われている海外実習生の採用活動の拡充 ・特定技能などを通じた乗務員の採用プロセス構築・運営 ・業務効率化とシステム連携 ・情報部門と連携し、採用業務を効率化するためのアプリケーションやシステムの開発・運用サポート ・デジタルツールを活用した業務プロセスの改善と効率化 いきなり全てをご担当することはありません。まずはできるところから徐々に業務を覚えていかれてください。 【企業の特性】 当社では、社員一人ひとりが主役です。 経営方針である『迅速・丁寧・確実』を基本に、柔軟な対応を心がけるとともに、DXの導入による業務効率化を推進しています。 仕事と生活の調和を重視し、ワーク・ライフ・バランスや多様な働き方の実現にも取り組み、総合物流サービスのさらなる向上を目指しています。 新卒・中途・年齢・社歴を問わず、社員がそれぞれの役割を担い、必要な人財として活躍できる環境が整っています。 意見を出しやすく、風通しの良い職場で、あなたの可能性を最大限に引き出します。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人2025』認定を取得しました。

仕事内容

【業務内容】 ◎調達業務 ・発注先管理（品質、コスト、納期、技術、経営状態等の調査等） ・発注管理（価格交渉等） ・納期管理（納期調整交渉、発注残管理等） ・購買システムの維持管理、改善 ◎輸出管理業務 ・輸出関連書類の二次審査 ・社内教育、内部監査、一般包括許可の維持 ◎派遣社員の採用・契約管理 ・派遣社員の採用・契約更新管理 ・派遣会社との条件協議 【配属部署情報】 調達部 人数：6名　※部長1名（男性）、メンバー九州4名（男性3名・女性1名）・本社1名（男性） 【企業の特徴】 ・2005年8月に国内唯一のDRAMメーカーであるマイクロンメモリジャパン（旧：エルピーダメモリ）が経営資源を前工程に集中するため、テスト工程を分離。マイクロンメモリジャパン（旧：エルピーダメモリ）Kingston、PTI、アドバンテストなど大手企業の出資を受けて分社独立。 ・1,000台以上のテスタを保有（九州事業所：約380台、TPW：約830台）し、レガシー機種から最新機種までカバー。優れたQCDとソリューション提供力を有する。 ・大企業でありながらベンチャー企業の二面性を持ち合わせており肩書き関係なく全員がさん付けで呼び合う風土。また、チャレンジ精神を大事にする文化が醸成され、年功序列ではなく、実力に応じてキャリアアップが可能。30代で部長昇格の実績あり。

仕事内容

【業務内容】 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。 また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 【組織体制について】 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社BPO事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。

仕事内容

【業務内容】 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、人事・総務・経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 【組織体制について】 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社BPO事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社中核サービスWallet+のサービス企画及び数年先を見据えた新たな事業戦略・サービスの企画を立案し、金融機関や外部パートナー企業等、さまざまなステークホルダーを巻き込み、事業の立ち上げ（ビジネススキームの企画・立案・実行）を担っていただく人財を募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・地方銀行と地域の企業・個人の活性化を目的とした新ビジネス・サービスの企画・立案 ・外部環境変化・競合調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向） ・顧客獲得や単価向上につながる企画の設計・推進 ・Pocの運用（法務障害、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝、上長へのプレゼンテーション、承認） ・PoC結果の分析、レポーティング（成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画） ・「Wallet+」における各機能・サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進 ・プロダクトの成功の定義、プロダクトビジョン・プロダクトロードマップ・ユーザストーリーの作成、プロダクトバックログの優先順位付け ・社内関連部署および外部パートナー企業との協業・アライアンスの検討・推進

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。 ・スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上 ・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開 ・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進 ・ポイント（myCoin）の新たな価値創出企画、サービス改善企画 ・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破。 ◎本ポジションでは、当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」をより多くのお客様により便利に使っていただくように成長させ、当社事業を牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 お客様のご意見や・ニーズ、世の中のトレンドをとらえて、「Wallet+」のサービス開発・改修案を立案し、社内のICT担当、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサービス等、多様なメンバーと連携してサービス実装、およびリリース後のグロースハックまでを推進いただく、責任とやりがいのある業務です。 【具体的な業務内容】 ・金融機関およびそのお客様への提供している「Wallet+」において、IT部門・事業企画部門と密に協業し、事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトを設計すること ・社内および提携金融機関から開発要望を汲み取りバックログ化、事業計画に基づく優先順位設定 ・ユーザー要求とサービス設計を言語化し業務要件への落としこみ ・開発/デザインチーム等をマネジメントしながらサービスのリリース・ローンチまでの推進 ・リリース/ローンチ後のグロースハック 【仕事の魅力】 ・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている ・社内デザイナー、ICT担当のチームとの連携により、意思決定や決定後の実装をスピード感をもって行える ・プロダクトの成長や、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。

仕事内容

【業務内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・当社グループの会計・税務の統轄管理 ・決算業務 ・有価証券報告書・四半期報告書等の作成 ・勘定科目の制定と改廃 ・税務申告 ・税務調査 ・外部会計監査対応 ・その他税務会計に関する業務等 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 今回は組織体制強化のため、法務業務をメインに幅広い業務で活躍できる方を募集しています。 【部門の構成人員】 総勢9名（部長1名、課長1名、社員7名） 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部での、輸入バイヤー候補の募集です。 海外からの商品の仕入れ、取引先の開拓、販売管理などをお願いいたします。 品質・コスト・納期等について交渉を行っていただきます。 輸入先は欧米・アジアが中心で、園芸用品・インテリア・木材がメインです。 海外での展示会にも参加します。 【部門の人員構成】 輸入バイヤー2名 【募集の背景】 店舗拡大に伴い、全国のお客様に喜んで頂くための海外商品の新規開拓を強化していくため 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

【ミナミの未来を創る「事業企画」の仕事とは？】 自動車学校事業、就活支援事業、ドローン教習所、海外事業など、ミナミには「感性あふれる“ひと”を創る」ための事業が溢れています。 この全ての事業は過去にはなかったものばかり。 斜陽産業と言われる自動車学校事業にもちょっと角度を変えてみたらミナミにしかない「リソース」がたくさんありました。 このリソースを最大限に活用し、時代に合わせた戦略戦術を考え、新しいミナミの事業（未来）を創るのが「事業企画」のお仕事です。 私たちには事業を生み出す、創る可能性をまだまだ秘めていて、やりたいことが盛りだくさん！ ミナミの未来を生み出すお仕事を一緒にやってみませんか。 【業務内容】 ・新規事業の発案、課題発掘や分析、マーケティング ・新規事業の立ち上げ、営業推進 ・事業戦略の立案、事業計画の策定 ・KPIや予算の設定 ・活動結果の評価と分析、行動計画の見直し ・既存事業の戦略検討、営業推進　など 代表者やベテランメンバーが一緒にイチから教えながら取り組んでいきますので、「やってみたい」気持ちがあれば十分です！ 【得られるスキル】 ・マーケティング力：市場ニーズの調査や把握、課題分析などを行いながら収益を上げ、事業を成功に導く力 ・マネジメント力：各部署の意識統一や役割分担、進捗把握など、事業推進のための適切な判断力とプロジェクト全体を把握するマネジメント力 ・営業力：新規事業について社内に向けて発信するとともに、社外の組織や協力会社等を巻き込みながら事業を推進していく営業力 ・財務管理能力：事業継続のためにどのように利益を生み出すか、そのためにどのようにして資金調達や予算管理を行うかを考える力　など 私たちと一緒に試行錯誤を繰り返し、苦労苦難を乗り越えていけば、数年後には立派な「事業企画」ポジションとしての力が身についていることでしょう。

仕事内容

【業務内容】 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する臨床・予防・戦略法務業務をご担当いただきます。 ・契約関連 ・海外子会社設立、国内グループ子会社の再編 ・コンプライアンス関連 　- 法令順守マニュアルの作成／社内コンプライアンス研修講師 　- リスク管理、危機管理業務の窓口 ・弁護士対応窓口 ・社内法律相談窓口 ・訴訟、紛争対応　など 海外展開するにあたって地域ごとに法律による障壁があり、新規参入、ビジネス成功のために障壁の回避方法、解決方法を考えていただきたいと思います。 当社での新しいプロジェクト、ビジネスの根幹を担うというやりがいを感じることができます。 【組織構成】 総務グループ（全12名）所属の法務担当者は3名（50代1名、40代2名）。 但し、経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 【募集背景】 今後さらなる海外展開を視野に入れており、部門全体の人員強化のための募集です。 ※この10年で、海外売上高は267億円→746億円（2.8倍）、海外売上高比率は28%→45%と増加。今後さらなる成長を目指しています。

仕事内容

【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 ◎⼈事労務関連業務 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 ◎⼈事制度構築 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型常務もあります。 ・⼈事データ集計・分析・活⽤ 【⼊社後のイメージ】 ⼈事部⾨の担当者として、まずは⼈事労務関連業務を⾏っていただきます。 当社の⼈事労務関連の理解後、法人の⼈事制度の構築や変更にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、施策⽴案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部⾨責任者との調整を⾏っていただきます。 また、個⼈の志向性や実⼒次第で、⼈事部⾨の責任者としてのキャリア形成を⽬指していただくことも可能です。 【組織構成】 人事課9名：課長（30代）、メンバー（60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） 【募集背景】 春回会グループは理念である「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するために長崎市内から時津町を中心に病院・介護・予防医療の分野で医療、介護サービスを拡大し続けており、職員数も1,200名を超えることから人事チームの給与・労務業務の強化・拡大していくことになりました。 また人事業務のDX化を推進しており、人事責任者と共にDX化推進を担って頂く人材が必要になりました。

仕事内容

【業務内容】 当社の経理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・小口現金や手形などの管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・伝票作成やデータ入力 ・領収書の整理 ・固定資産や減価償却の管理 ・税務会計 ・法人税等の納付 【会社の魅力】 ●社風 当社は世界トップクラスの技術力を武器に、国際基準となり得る製品を生み出し続けています。 独自の一貫体制を構築し、技術への情熱においても世界最高レベルと自負しています。 私たちは常に「お客様にとって魅力ある商品」「ご満足いただけるサービス」「安心していただけるサポート体制」の3つを大切にしてきました。 これらをさらに高めるため、組織・個人それぞれが明確な目標を掲げ、絶えず“革新”へ挑戦し続けています。 その結果、日々の技術開発はもちろん、新しい特許の出願にも積極的に取り組む企業文化 が根付いています。 挑戦を恐れず、世界に誇れる技術を追求する環境がここにはあります。 また、当社の半導体検査装置は、国内外の多くの半導体メーカーに採用されています。 そこで検査された半導体デバイスは、家庭用ゲーム機やスマートフォンなど、私たちの身近な電子機器の内部で幅広く活躍しています。 ● 福岡の遠賀から、世界トップの「ものづくり」 当社は “世界No.1を目指す唯一無二のメーカー” として、グローバル市場を視野に成長を続けています。 UENOのグローバル営業の最大の強みは、ほかにはない独自技術に裏打ちされた圧倒的な競争力です。 ・わずか5ミクロンの傷も見逃さない 独自の画像処理技術による外観検査装置 ・1時間6万個という、世界トップクラスの処理速度 ・世界最小クラスの超小型デバイスにも対応できる高精度技術 ・特許技術として注目を集めるダメージレス搬送技術 これらの唯一無二の技術は、電子部品・半導体分野におけるテストハンドラ、高速ダイソータ、外観検査装置などに応用され、世界市場で着実に採用が広がっています。 さらに、製品開発の上流工程から出荷前検査までを一貫して対応できる体制を構築しており、技術革新を続ける中で、さらなるグローバル展開を強化しています。 ●【 世界を舞台に挑戦するおもしろさ 】 UENOは、アジア各国はもちろん、メーカー本社が集まる欧米地域にも積極的に展開し、グローバル営業を強化しています。 これまでに蓄積してきたノウハウを活かし、要素技術をさらに磨き上げ、プラスアルファの価値を創出し続ける限り、UENOの可能性は無限に広がっています。 このグローバル戦略の中心で、あなた自身の可能性も広げてみませんか。 あなたの強みと成長への意欲が、上野精機を次のステージへと導く原動力になります。

仕事内容

【業務内容】 九州内でトップクラスの知名度を誇る総合不動産企業である当社にて、経理業務をご担当いただきます。 まずはメンバーとして下記業務をご担当いただきますが、将来的にはリーダーとして課をまとめる存在になっていただきたいと思います。 【具体的には】 ・月次/四半期/本決算業務 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・IR資料作成サポート ・消費税業務 ・税理士/監査法人対応 ・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成） ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行） ・固定資産管理

仕事内容

【業務内容】 海外投資事業または海外コンサルティング事業にてご勤務いただきます。 【具体的には】 ◎海外投資事業 1) 新規海外投資案件の開発 　新規案件のスクリーニング等初期検討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。 2) 既存案件の収益性向上 　出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。 ◎海外コンサルティング事業 1) 再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 【所属】 海外事業開発・管理を所管する部署 ※ご経験・適性に応じて決定 【当社の魅力】 九電グループの海外事業を担う会社であり、九州･福岡に住みながら語学力やこれまでの海外事業の経験を活かしてグローバルに働き続けることができる会社です。

仕事内容

【業務内容】 グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 総務人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。 総務人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム 【具体的には】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険 ・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理 ・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）　等 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。 業務に関する不明点や質問は随時フォローいたしますのでご安心ください。 【入社後のキャリアアップは】 まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。 グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。 これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！ 【募集背景】 組織強化のための増員。グループも拡大しており、今後業務が増えることも予想されます。

仕事内容

【業務内容】 経理財務本部部にて経理もしくは財務業務全般若手メンバーのマネジメントまで幅広く対応頂きます。 経理財務部は50代3名、40代社員1名、30代社員8名、20代社員12名の計24名(男性13名、女性11名）で構成されています。 【具体的には】 ◎経理 ・会計処理作業とチェック業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など） ・法人税申告・監査法人、税理士対応 ・制度に基づく業務の他、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行っており、月次単位で経営陣や部門?へ情報提供しています。 ◎財務 ・財務戦略の立案・実行 ・予算、資金管理 ・資金調達 ・余剰資金の運用 ・金融機関との折衝　等 ・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M&A） ・その他業務フロー改善（会計処理、システム等） 【仕事のやりがい】 麻生の経理財務部は、麻生グループにおける経理財務部門の一面も担っており、グループ法人における会計・税務・資金業務に関するバックアップやアドバイスを行っているほか、十数社のグループ法人の経理財務業務を請け負っています。 単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジしております。 【募集背景】 組織強化のための増員。 グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充です。

仕事内容

【業務内容】 財務経理部では財務・経理機能両方を管掌しております。 財務チームでは資金調達を主たる業務とし、資金管理や収支管理を担当しております。 今回募集する経理チームでは 管理会計…予実管理 財務会計…決算業務 税務会計…税務申告 上記3つの役割を担っております。 定常業務はグループ会社にアウトソーシングしており、それぞれを取り纏める人材を募集しています。 毎月、各部門や関連会社から情報を吸い上げ予実に乖離がないかモニタリングし経営への提言を行います。 当部では財務・会計と幅広い経験を積むことができます。 また事業部との距離が近く、手触り感を得ることができます。 【当社について】 福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。

仕事内容

【業務内容】 当部ではコーポレート法務（規程管理、グループ会社管理等）、ビジネス法務（契約管理）、内部監査まで幅広い業務を担当しています。 当社及びグループ会社の成長に伴いキャリア採用にて人材を募集します。 【具体的には】 ・コーポレート法務 社内で制定・改廃される規程のレビューや管理、各事業の許認可管理、従業員に対する法務教育の実施と幅広く対応しています。 また、グループ会社と連携しのガバナンス体制の構築支援を行っています。 ・ビジネス法務 社内弁護士や顧問弁護士と連携しながら契約書のレビューや管理、各種法律相談に対応します。 ・内部監査 当社では内部監査業務も法務部で対応しております。事業部と協議しながら仕組み作り～運用まで対応しています。 【会社の特徴】 福岡をもっとエキサイティングなまちに 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属は法務部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 【募集背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。 当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

【仕事概要】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・財務デューデリジェンス ・経理、財務、労務領域のPMI 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone

仕事内容

【仕事概要】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など 【チャレンジ業務】 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone 【会社の魅力】 ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・20-30代が多く、切磋琢磨して成長できる環境です。また、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるので業務をしやすい環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

仕事内容

九州電力グループの当社で、企画系総合職として、営業戦略、経営企画をお願いします。 企画系総合職とは、営業戦略・経営企画・人財戦略・広報をまとめたポジション。 営業戦略・経営企画として入社して、ゆくゆく他企画系部署に異動する可能性もあります。 【具体的には】 ◎営業戦略 ・経営目標を達成するために、市場の変化を的確に捉え、商品・サービスの展開や売上・利益率の向上に向けた戦略の立案 ・営業戦略に基づき、売上目標を達成するための受注計画の策定 ・各営業部署や支店・営業所から集まる情報を一元管理し、効果的な営業活動を支援するとともに、適切なアドバイスや指導を実施 ・会社全体の営業力を強化するため、社内外の研修や教育プログラムの実施 ・営業担当者のスキル向上や組織の活性化を目的とし、適切な人事異動の計画・実施 ◎経営企画 ・中期的な経営計画の立案 ・実績の進捗確認、予算と実績の比較・分析 ・会議資料やレポートの作成 ・その他、特別な依頼事項への対応 ◎人材戦略 ・各種人事制度の企画/運用（等級、評価、賃金など） ・中長期での採用計画、施策の立案/実行 【会社の魅力】 ◎ 当社は、九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備をはじめ、化学・石油プラントなどの産業設備の設計・建設・保守工事および運転業務を手掛ける企業です。 ◎ 「企業の財産は人材である」という考えのもと、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい制度の導入を推進し、社員のキャリア形成を支援しています。 ◎ 企業としての社会的役割を見つめ直し、従来の枠にとらわれない進化を目指しています。 新エネルギー分野や半導体工場など、九州の発展に貢献するプロジェクトの開発に積極的に挑戦しています。 ◎働きやすい就業環境 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・年平均有給取得日数：16.0日 ・月間平均時間外労働時間：16.9時間（働き方改革を実施中 業界平均51.3ｈ/月） ・育休取得率：男性35.6%、女性100%（2023年度実績） ・新卒3年目迄離職率（大卒）14.1％（1,000人以上の企業 平均24.2％）

仕事内容

【業務内容】 グローバルに事業展開する電子・精密部品の製造メーカーにて特徴の異なる事業間の最適実現に向けた全社物流管理体制の構築、改善提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1）物流企画業務・物流改善業務 ・物流効率化、最適化（コスト、LT、品質を総合的に勘案） ・各事業領域ごとの物流課題の抽出およびソリューションの提案 2）物流管理・輸出管理体制の構築 ・SAPやBIツールを用いた物流指標の可視化 ・組織横断での意思決定支援、改善プロジェクトのマネジメント ・物流関連の法律、政令、省令の遵守、関税、EPAなど最新情報の収集 3）物流事務 ・フォワーダー、3PLとの価格交渉（新規・包括）、物流全般への問い合わせ対応 【部門の特徴】 I-PEXグループ全ての事業領域（コネクタ、機械装置、受託製造）に関り、グループ全体での物流最適化及び、既存の物流網の見直しやサプライチェーンマネジメントの構築に参画して頂きます。

仕事内容

【仕事概要】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・SmartHR

仕事内容

給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◎配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 【入社後の業務内容】 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ・問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ・給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 【将来のキャリアパス】 サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

仕事内容

【業務内容】 「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。 ・労務担当課員のマネジメントと共に、企画・制度改定などをProactiveに実施して頂きます。 【働いている人の声】 ・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。 ・マネジメント経験を活かして働ける。 ・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。 ・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。

仕事内容

【業務内容】 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）の部品に関する資材・購買活動をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・図面から購入品を選定し、サプライヤーへ見積依頼 ・国内外取引先との価格・条件交渉 ・見積～発注・納期管理・出荷・支払いまで一連の調達業務 ・部署メンバーとの業務整理・運用改善 ・緊急案件への迅速対応（代替手配・納期調整など） ・九州近郊での新規サプライヤー開拓 ・サプライヤーは素材・部品・設備など幅広い分野 【採用理由】 体制強化

仕事内容

【業務内容】 当社の食品工場にて、以下の人事・総務・管理部門業務を担当いただきます。 将来的には、工場の管理業務全体を支えるリーダーとしてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ・新卒・中途社員の採用活動（求人媒体管理、面接対応、学校訪問 等） ・パート・派遣社員の採用・労務対応 ・外国人技能実習生・特定技能者の対応（書類管理、監理団体との連携 等） ・社内規程の管理や法令対応などの労務関連業務 ・工場内の総務全般（備品・設備管理、安全衛生 等） ・管理部門としての受注生産管理業務全般 ※給与計算や賞与昇給対応などの一部業務は、別拠点の管理本部が担当しています。 現場に近い立場で人材採用や労務、受注生産管理業務など幅広く担うポジションです。 成長意欲のある方、マルチタスクが得意な方、地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしています。 【当社について】 当社は2010年に鰻蒲焼加工工場を設立。 2014年に養殖事業も開始し、養殖から加工・販売までを一貫で取り扱う体制となりました。 2020年に関連企業2社を企業合併し、現在の株式会社薩摩川内鰻に。 組織体制や人事評価制度等、まだまだ発展途上であり、整備しなければならないものも多くあります。 成長・拡大フェーズの中にある当社で、今までのご経験を活かしてみませんか？

仕事内容

【業務内容】 財務グループ業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 1．上場企業としての決算業務（有報、四半期報、決算短信作成） 2．金融機関としての会計処理（金融商品公正価値算定業務） 3．税務業務（連結法人税、地方税、消費税などの申告・納税事務） 4．総合予算管理 5．行内管理ルールベースの収益管理 いわゆる上場企業としての財務部門全般の業務を担っています。税務取り扱いは、現在グループ4社で構成される連結納税体制となっています。 5について言えば、グループ全体を横串を刺した財務管理（管理会計）は道半ばの状況です。各社あるいは各部署が執行する各施策や投資について、共通の財務的尺度で評価する収益管理態勢を目指しています。

仕事内容

【業務内容】 ・グループ及び銀行の経営方針の策定 ・中期経営計画の策定 ・機関投資家向け対応（IR・SR等） ・行内資本政策 ・総合予算管理 ・特命事項 ・行内管理ルールベースの収益管理

仕事内容

【業務内容】 サステナビリティ推進担当をお任せします。 【配属部署】 総合企画部 【募集背景】 サステナビリティへの取組みは、今後様々なステークホルダーから注目を集める企業経営の重要分野になります。 一方、目まぐるしく変化する領域であり、常に鮮度の高い情報をキャッチアップしながら柔軟に対応することが求められます。 私どもは、2020年4月に専門部署を新設後、同分野を担う人財の育成・拡大に注力しています。 地元九州・福岡に根差した、地域金融グループならではのサステナビリティへの取組みの更なる推進に向け、 外部で培われた幅広い知見や経験を存分に活かしてご活躍いただきたいと考えております。

仕事内容

【業務内容】 ・自己資本比率の算定に関する業務 ・内部格付制度の企画・運用に関する業務

仕事内容

【業務内容】 ・ALM運営全般に関する業務 ・RAF運用に関する業務 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理業務 ・バーゼル規制対応に関する業務

仕事内容

【業務内容】 当行コンプライアンス統括部企画グループは、銀行業務に係る法務リスクの管理及び行内規程の整備並びに不適切な事案が起きることを防ぐために職員向けの研修等を行っています。 【具体的には】 ・行内業務に係る法務リスク管理や各部門の法令対応の管理 ・コンプライアンスプログラムの策定・改正 ・個人情報管理の対応及び統括 ・取引先重要情報の管理及び統括 ・内部通報制度の統括 等 【配属部署】 コンプライアンス統括部企画グループ（在籍5名）

仕事内容

【業務内容】 当行コンプライアンス統括部 金融犯罪対策室は、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML/CFT）業務及び金融犯罪対策業務を担っています。 【具体的には】 主に、以下のような業務をお任せします。 ＜マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の企画・運営業務＞ 　・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備 　・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施 ＜口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務＞ 　・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など） 　・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応 ※本ポジションは金融犯罪対策業務の経験有無に関わらず、金融業界でバックオフィス業務などを経験された方を対象として、今後この領域での専門性を磨いていきたいと志向する方を募集しています。

仕事内容

以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 1.採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 2.人材開発 既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 3.労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均年齢40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

仕事内容

【業務内容】 企画部管理課にて企画・広報業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・自社HP管理 ・社内広報 ・社外広報 ・社内イベント企画 ・見積り業務 ・新たな社内制度導入 ◎配属部署について 企画部管理課　15名（女性5名、男性10名、30代～50代活躍中）

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社とし株式会社木村グループ本社（＝株式会社木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。 人事・総務系ポジションは担当に10名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。 現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。 ※グループ傘下の全8社を管理、運営支援 【具体的には】 ◎人事系業務 ・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き ・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討 ・人財育成、能力開発の制度設計、運営 ・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援 ◎総務・法務系業務 ・グループ内施設、備品の管理 ・地域貢献活動の運営支援 ・契約書チェック、管理 ◎広報系業務 ・HP運営、管理 ・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営 ほか、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いいたします。 【ポイント】 ・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので、交渉力・調整力も身に着けることができます。 ・2022年5月3代目新社長（当時33歳）が就任。 ・2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

仕事内容

【業務内容】 経理部門の管理職候補を募集しています。 【具体的には】 ・入出金、月次収支、取りまとめ ・資金調達、税務対策 ・現預金管理 ・支払(経費/買掛/税金等)処理 ・固定資産管理 ・予算作成 ・債権管理/入金処理 ・請求書作成 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 【ポイント】 ・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。 ・2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。 【募集背景】 2023年5月に事業持ち株会社として株式会社木村グループ本社（＝株式会社木村の親会社）を設立。経営支援本部（経営企画・人事・総務、経理・財務、システム系）の部門の体制強化を行っております。

仕事内容

福岡本社にて経理業務、およびグループ会社経理業務をお任せします。 まずは本社およびグループ会社の経理実務からスタート。 OJTを通じて、経験・適性に合わせた業務から段階的にお任せします。 実働7時間／10時出社、 未経験から経理のプロへ。 美容室を支える安定商社で、生産性の高い働き方をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・経理実務（土台作り）：伝票起票、会計システム（OBIC7）への入力、経費精算、支払業務。 ・債権債務・資産管理：売掛金・買掛金の管理、固定資産の適正な管理。 ・将来的なステップアップ：月次・年次決算のサポート、予実管理（管理会計）など、経営層の意思決定を支える数字の取り扱いもお任せします。　 プライベート時間も大切にしてほしいので、土日祝はお休み。 安心して長く働ける環境です！ 20代～30代前半の方が活躍中しています。

仕事内容

【業務内容】 グループの中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。 今回はそのシノケンプロデュースで点検・メンテナンスを行うアフターサービス担当を募集いたします。 【具体的には】 ・当社竣工物件においての点検業務（1年、5年、10年、15年、20年） ・各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件の 　メンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い ・当社、物件管理部門との調整及び相談 ・メンテナンス工事の施工写真撮影、データ保存及び報告書作成 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。 【土日祝休み/残業上限40時間】 建築技術職には珍しく原則土日祝休みで勤務していただきます。 現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。 また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。 現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。 ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 【100％自社企画開発案件による魅力】 当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。主にグループ会社・施工協力会社と連携しながらのお仕事となる為、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくことが出来るお仕事です。 【資格取得率は業界でもトップクラス！】 シノケンプロデュースの建築部は、有資格者の数が多く、従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。 その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。 資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。 残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

仕事内容

【業務内容】 世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。 物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。 決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務 【具体的には】 ・スケジュール、工程管理 ・安全、品質管理 ・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査 　業者・メーカー交渉・折衝など） ・現場職人（業者）手配 ・設備、メーカー手配 ・施工図、施工計画書（工程表）作成 ・設計部署との打ち合わせ ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。 【成長スピードが早い「実力主義」】 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。 2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。 20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。 また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。 まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 【土日祝休み/残業上限40時間】 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。 現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。 また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。 ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 【100％自社企画開発案件】 当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。 施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。 職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 【資格取得率は業界でもトップクラス！】 建築部は、有資格者の数が多く、従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。 その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。 資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。

仕事内容

【業務内容】 秘書業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・社長スケジュール調整 ・ミーティング、イベント、出張、会食等の社長同行 ・クリエイティブ（制作関連）アシスタント業務 ・交際事務、庶務（郵便物／名刺管理／贈答品手配／経費精算／出張手配等）

仕事内容

【業務内容】 当社のドライバーが運んでくる回収物の荷受け作業や仕分け作業等、下記の様々な構内業務をお任せします。 【具体的には】 ・回収物の荷受け作業 ・木製ケーブルドラムの傷んでいる所の補修 ・電線ケーブルのはく線作業 ・電気機器類の分解 ・銅・鉄・アルミ・ステンレス・プラスチックなどの仕分け作業 温和な社員が多く、サポート体制も万全で着実に成長できる環境です。 本社での研修でしっかりと教育しますので、安心して働くことができます。

仕事内容

九州電力グループの当社で、法務業務をお願いします。 【具体的には】 ・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援 ・法令改正への対応に関する各部への支援、指導 ・社内での法務相談対応 ・顧問弁護士等との連携 ・社員への法務関連教育 ・その他、法務関連業務 ※総合職採用のため、将来的には幅広い部署へのローテーションの可能性もございます。 【会社の魅力】 ◎ 当社は、九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備をはじめ、化学・石油プラントなどの産業設備の設計・建設・保守工事および運転業務を手掛ける企業です。 ◎ 「企業の財産は人材である」という考えのもと、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい制度の導入を推進し、社員のキャリア形成を支援しています。 ◎ 企業としての社会的役割を見つめ直し、従来の枠にとらわれない進化を目指しています。 新エネルギー分野や半導体工場など、九州の発展に貢献するプロジェクトの開発に積極的に挑戦しています。 ◎働きやすい就業環境 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・年平均有給取得日数：16.0日 ・月間平均時間外労働時間：16.9時間（働き方改革を実施中 業界平均51.3ｈ/月） ・育休取得率：男性35.6%、女性100%（2023年度実績） ・新卒3年目迄離職率（大卒）14.1％（1,000人以上の企業 平均24.2％）

仕事内容

ジャガー・ランドローバー正規ディーラーである当社拠点において、ご来店されたお客様に対して、 お車のメンテナンスの受付けや、故障や各種ご相談の対応、またアフターサービスに関する窓口の業務をお任せします。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様にご用件を伺い、専用のシートに沿って不具合の詳細をヒアリングし、整備士による点検/修理の作業に繋ぎます。 ・サービスアドバイザーとして必要な知識は、メーカーによる研修の受講や、随時開催する社内勉強会に参加いただき、習得いただけるようフォローいたします。 自動車業界の別職種から転職し、活躍している社員が多数在籍しています！ 【当ポジションの魅力】 ・穏やかでお客様に寄り添う丁寧な社風です。 　ラグジュアリーな空間で高い接客スキルと、自動車に関する技術力を身に付けることが可能です。 ・毎週（火）（水）は固定で2連休、GW・夏期・年末年始など長期休暇は会社(店舗)休日のため、休暇を取得しプライベートとの両立可能です！ ・有給は入社初日から付与！全社員の約70%が消化しており、抜群に働きやすい環境です。 　半日有給休暇取得制度もあり。

仕事内容

【業務内容】 企業広報と各種宣伝プロモーション業務を行っていただきます。 具体的には下記業務より適性やご経験、希望等を考慮のうえ担当業務を個別に決定します。 ・プレスリリースの作成・配信 ・PowerPointを使った会社説明資料作成 ・パプリシティ活動、メディアリレーション ・X（Twitter）、Instagram、noteなどSNSの活用による情報発信 ・メディア（新聞等）取材対応など 【仕事の魅力】 最初に事業内容など会社全体のことを学ぶオリエンテーションを受けていただくことからスタート。 その後はOJTを通して、広報活動をご担当いただく業務について、一連の流れをお教えしていきます。 事業全体の流れを2週間から1カ月ほどで覚えて頂き、担当業務を決定します。 広報・IRに関する知識や主要事業である不動産分野など、幅広い知識と経験を身につけることができる環境です。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone

仕事内容

【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場横の倉庫にて、物流チームのチームマネージャーを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、チームのマネージャーとして物流メンバー約15名のメンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担っていただきます。 今後も増産に向けて出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、物流システム導入や適切な在庫管理、効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。 ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 【フォークリフト業務のイメージ】 リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など 【チームマネージャー業務のイメージ】 ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ・物流部門、業務部門の安定的かつ効率的な運用、改善提案など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 【当社の特長】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております。 精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。

仕事内容

【業務内容】 経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーいずれかからスタートとなります。 飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担っていただきます。 工場長、副工場長には本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。 または、製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的な業務詳細】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。

仕事内容

【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【当社の特長】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております。 精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。

仕事内容

本ポジションでは、Honda二輪製品の世界各国での販売に向けた法規適合性確認・認可取得業務を担当いただきます。 新製品の立ち上げから販売までの過程で、法規要求を満たす設計・試験・認可取得をリードし、世界中のお客様に安全・安心な製品を届ける役割です。 【具体的には】 法規適合性の設計・確認・リード ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施 ・許認可取得の計画や当局対応 認証試験の企画・実行 ・世界各国の認可機関に対する法規適合性確認試験の企画・立案 ・開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施 ・各種認証試験の実施に基づく開発部門との整合、試験方法についての当局交渉 ・試験結果のレポーティングと許認可取得 社内仕組み構築・法規対応のリーディング ・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築 ・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合 ・Global適法性内部統制の実行と推進 国内外ステークホルダー対応 ・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉 【やりがい、魅力】 実際に完成車やエンジンに触れて法規が要求する騒音、制動、排ガス、出力などの性能評価や、テストコースにて実車（試験車両）を操縦する走行試験に携わることもできます。 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知される、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。そこには自身のアイデアを盛り込むことも可能です。 また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行いただけます。 「二輪の完成車やエンジンに触れたい」「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【現場従業員の声】 ◎30代社員 「私の愛車は限定色のスーパーカブなのですが業務でも同じ車種を触ることができ、新型の認可作業に携われたことを誇りに感じています。カタログに掲載される内容に携わるなど担当した機種を街中で見かけると、自分の仕事が社会に貢献していると実感でき大きな喜びを感じます。 配属されて間もないですが、現在は大型免許も取得し多様な車種をテストしています。その過程で新たな夢(目標)になるバイクに出会うこともできました。休日は先輩達が開催するモータースポーツイベントに参加するなど、二輪車と密接なライフスタイルを楽しむ職場の雰囲気に感謝しています」 ◎20代社員 「自身の技術・知識を活かし、海外官庁関係者への試験のデモンストレーションを担当しました。普段の日常業務だけでは出会うようなことが無い様々な立場の方々と交流し、皆さんからも私の紹介した技術に感銘を受けて頂くことができ、お互いに通じあう時間を過ごした経験が印象深いです。事務所で作業するだけでなく様々な現場に出向き、他の業界や異文化交流から得られるものも多く、そういった仕事にやりがいを感じています」 【募集背景】 Hondaは世界中で二輪製品を展開しており、各国の法規制に適合した製品を提供することが、お客様の安全・安心を守る上で不可欠です。 本ポジションでは、Honda二輪製品の認可取得試験や社内適法性保証の仕組みづくりをリードすることで、Hondaが世界No.1メーカーとして信頼され続けることに貢献いただきます。

仕事内容

営業推進担当の執行役員と共に、グループ全体の課題解決や事業戦略の立案・実行を担います。 【職務詳細】 特にグループシナジーの創出、グループ横断の営業強化にチャレンジいただきます。 経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます。 ・事業戦略の立案・実行支援 ・グループ横断プロジェクトの推進・進捗管理 ・各拠点への施策インプット・モニタリング ・新規事業の企画・検討支援 ・数値分析・改善提案 ●事業推進担当としてリーチする日創グループの課題 →日創グループは近年のM&A推進により、グループ企業数が急激に拡大。 トップラインの拡大のためには、グループ間の連携を強化によるシナジー発現が喫緊の課題となっている。 また、個々のグループ企業もそれぞれ特徴のある有望企業ではあるが、会社規模から経営リソースには限界があるため、個別会社の新規プロジェクト推進へのホールディング会社からのサポート体制の充実も課題である。 よって、事業推進担当のリーチ範囲は、グループ企業全体を対象とし、かつ営業課題に留まらず、営業課題達成のための生産課題・管理課題・DX課題解決など広範に渉る。 ●どんな風に各拠点にインプットして、モニタリングしていく？ →グループ全体が共有する基盤システムや、プロジェクト推進体制が現時点では未整備なので、個別に電話・メール・対面で 対応している。システム・推進体制の整備による効率化やスピードアップが喫緊の課題と認識しており、グループ事業推進部としても改善策を推進中。 【働く環境】 ・部署：グループ事業推進部 ・メンバー構成：執行役員2名 ・ 経営管理部8名とも連携 ・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と、大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 ※今回募集について、メーカー経験、および海外経験は不問です！ 【募集背景】 当社は、M&Aを通じてグループ会社を拡大中。グループ全体で取り組むべき課題も増加しており、持株会社体制への移行に伴い、グループ横断でプロジェクト推進する機能を強化しています。 その中核を担う「グループ事業推進部」にて、事業企画・営業企画を担当いただく仲間を募集します。

仕事内容

【業務内容】 経理部門の責任者としてお仕事していただける方の募集です。 【具体的には】 ・会計監査（残高確認書の作成、監査対応） ・決算処理（月次決算、各勘定科目確認、支払調書、法定調書） ・残高確認書の作成 ・電話や来客対応などの庶務業務 ・予実管理 ・スタッフマネジメント ・入金支払処理（請求書発行、現金出納帳作成、立替経費旅費精算など） ・売上処理（売上集計） ・売上債権管理（売掛金管理） ・仕入処理、買掛債権管理、固定資産管理、原価管理 ・会計システム運用　などなど 【企業担当よりメッセージ】 SuiSavon-首里石鹸-は沖縄発のスキンケアブランドです。本社は沖縄にあり、従業員も出身地を問わず「沖縄が大好き」「沖縄のために働きたい」というスタッフばかり。 そんな我々だからこそ、今後も沖縄の地域課題へダイレクトにアプローチし続けられると自負しています。 この成長期だからこそ一緒に挑戦してくれる方からのご応募をお待ちしております！ 【募集詳細】 従業員数は180名を超え、店舗も31店舗と急拡大を続けています。 経理部門は現在、課長1名・他2名の計3名体制で業務を行っており、所属部署は「ファイナンス＆アカウンティング」の「経理/会計課」になります。 分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる体制をとっています。 一緒に会社を支えるお仕事にチャレンジしたい方、今後経理部門でもっともっとキャリアアップしていきたいという方のご応募をお待ちしております！

仕事内容

弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが、特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） 【具体的には】 ・法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ・管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動および施設管理 ・ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 情報通信インフラの整備および安全管理 ・人事関連業務 人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行 （人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ・財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ・企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 【やりがい】 この度のポジションは、社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 【当社について】 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 そんな当社は街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため、風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。 急な事業拡大に伴い、現在部長が人事／法務／経理／IT／管理／企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。 そこで今回経営管理部のマネージャー候補として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 あなたのマネジメントスキルを存分に発揮し、組織の発展に大きく貢献する。 非常に挑戦しがいのあるポジションです。当社の新たな未来を、一緒に築きませんか？

仕事内容

【業務内容】 企業法務に関する実務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・各種法律相談 ・社内規程レビュー ・個人情報保護法対応 ・許認可管理 ・契約書管理 ・法務教育の実施 ・内部監査 ・予防法務体制の構築、運用　等 【魅力】 ・企業内弁護士も複数所属しており、密に連携をとれるので、スキルアップにも繋がります。 ・当社のみならず、当社グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流等事業）のガバナンス体制構築にも携わることができ、幅広く経験を積むことができます。 【福岡地所について】 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 新たな事業分野/領域の拡大および加速に対応するため、法のスペシャリストとして当社の成長を支えてくださる人材を募集いたします。

仕事内容

【業務内容】 お客さまの将来を共に創る、オーナー様担当チームをドライブしていただく方を募集します。 不動産投資は、物件を購入してからが本番です。 私たちは、オーナー様一人ひとりの期待と不安に真摯に向き合い、不動産経営のプロとして、 リスクを徹底的に回避しながら最適なご提案を行う「オーナー様担当」という独自のポジションを担っています。 このたび、オーナー様の不動産資産形成をサポートする当チームを牽引していただくリーダー候補を募集します。 【具体的には】 ・入居率アップに向けたアドバイス ・物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案 ・不動産運用のサポート ・オーナー様に向けてのサービスの企画、提案 ・オーナー様への定期連絡 ・チーム全体の進捗管理など ●業務形態 　全国各地にオーナー様とは、原則、電話かメールのみとなりますので 　出張はなく、福岡本社内での業務になります。 ●不動産に関する幅広い専門知識が身につく 　オーナー様からのお問い合わせ内容は多岐に渡ります。 　中には専門的な内容も含まれますので、リーシングや設計など、シノケングループの他部署と連携を取り、アドバイスをもらったり、日本各地の市況感をヒアリングするなどして解決していきます。 　不動産に関するあらゆる専門職が周囲にいる環境ですので、幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【期待する役割】 ・リーダー候補として、チームの目標達成を主導し、組織を強化する重要な役割を担っていただきます。 ・コンサルティング ：入居率向上や物件の魅力アップに向けた具体的な提案を通じ、オーナー様の不動産資産価値を最大化する戦略立案と実行を主導します。 ・チームマネジメント ：KPI（重要業績評価指標）の進捗管理、事業予算の策定・管理・分析など、チーム運営の中心となり、目標達成を推進します。 ・業務改善 ：業務フローの見直しやシステム化といった業務改善を主導し、チーム全体の生産性を向上させます。 ・人材育成 ：メンバーのフォローアップや育成を通じて、チーム全体のスキルアップと組織強化に取り組みます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず、OJTを通じて業務内容や現状を学んでいただきます。 オーナー様サポート業務に携わりながら少しずつ担当領域を広げ、将来的にはチームリーダーとしてチームの目標達成とメンバー育成を担っていただくことを期待しています。 そして、最終的にはシノケングループの不動産サービス領域で中核メンバーとして、当事業を牽引していただくことを期待しています。 私たちの不変の価値観は「お客様の将来に向けた資産形成をお手伝いすること」です。 この価値観を共有し、共に社会貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

【業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 【具体的な仕事内容】 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。 企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 【この仕事で身につくスキル】 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。

仕事内容

【業務内容】 自社ゲームソフトの国内海外発売サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各プラットフォーマーとの渉外・調整業務 ・コンシューマーゲームリリース業務全般サポート

仕事内容

グループ全体の事業成長をコーポレート部門から支える、コーポレートオペレーション／総務業務をお任せします。 総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理などの実務に加え、社内業務フローの改善、ナレッジ整備、AI・ITツールを活用した効率化など、組織全体の生産性向上にも関わっていただきます。 単なる事務処理ではなく、「どうすれば社員がよりスムーズに働けるか」「どうすればコーポレート業務をより効率化できるか」を考え、課題発見から改善実行までオーナーシップを持って推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートオペレーション業務の改善・効率化 ・総務業務フローの整理、課題抽出、マニュアル化・仕組み化 ・Notion等を活用した社内ナレッジの整備・情報共有 ・AI・ITツールを活用した既存業務の効率化、自動化推進 ・オフィス環境の管理・改善、備品・設備・固定資産の管理 ・オフィス移転・レイアウト変更・拠点整備などのプロジェクト支援 ・社内イベント、全社会、交流施策などの企画・運営サポート ・入社対応、各種文書管理、押印・契約関連などの総務実務 ・清掃・設備・施工業者など外部ベンダーとの折衝・調整 ・経営層・各事業部・コーポレート部門と連携した全社横断プロジェクトの推進 ・その他、バックオフィス業務全般 【ポジションの魅力】 多岐にわたる事業領域： EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。 急成長中のベンチャー企業： 急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。 オールインハウス体制： 少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。 幅広い業務経験： 総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。 【ポイント】 ・創業資金40万円→40億円へ急拡大する次世代ベンチャーのホールディングスで、組織基盤を一から創るグループ横断型の総務ポジションです ・社員総会・オフィス移転・各事業会社プロジェクト支援など、社内イベントからファシリティ、人事周りまで幅広い業務をリードし、事業推進を加速させます ・EC・卸・不動産など多彩な事業を少数精鋭・オールインハウス体制で支え、スピード感と経営視点を同時に磨ける環境です 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回はオーガニックグループの総務ポジションを募集しております。 現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっております。 オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていきましょう。

仕事内容

【業務内容】 広告法務／広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ ※薬機法対応に関わったことのある方歓迎／未経験OK 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 これまで、社外の方に対応していただいていた法務業務をインハウス化していきます。 【具体的には…】 ◎審査フローの構築、運用 ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎広告担当者からの相談対応 ◎外部機関への照会 まずはD2C事業の広告審査から携わっていただき、長期的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。 例えば、新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきます 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回はメーカー事業の急拡大のため、広告法務業務を担当していただける方を募集しております。 現在弊社D2C事業では年間200%成長を遂げている関係で、広告の出稿額も増えており、月間数億円以上／月間10000本以上の広告が出稿されており、日々新しいお客様の集客をしています。 これに伴い、広告審査依頼も増えているため【広告法務チーム】を拡大致します。 化粧品、健康食品や医薬品の広告表現は、薬機法・景品表示法等で規定があります。 今回募集の【広告法務】は、正しくクリーンな広告で、お客様に安心して購入いただくために 制作した広告をリーガルチェックし、必要に応じ修正・代替案の検討をします。 お客様と会社を守る “要” として、ご活躍いただきたいと考えております。

仕事内容

【業務内容】 財務経理課のマネージャーとして、財務会計を中心に関連業務全般を幅広くご担当いただきます。 入社後まずは、グループ会社の単体日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務をご担当いただきます。 経理業務を一通りご経験いただいた後、監査法人対応を含む開示業務や財務戦略の検討・立案、予算編成、予実管理などの財務領域にも携わっていただきます。 【具体的には】 経理部門のメンバーと連携しながら、主体的に以下の各業務を担っていただくことを想定しています。 ・決算業務 　（月次・四半期・年次決算、各種仕訳の承認、新たな会計処理等の論点整理と対応方針案の作成等） ・会社法計算書類の作成 　（会社法に基づき事業報告や計算書類等の作成） ・J-SOX対応業務（内部統制の整備や運用の改善、文書のアップデート、社内の他部署との連携等） ・税務申告書作成業務（税務申告書の作成） ・開示書類の作成（有価証券報告書等の作成） 　 　※経理業務を一通りご経験いただいたあと、開示業務に携わっていただきます。 ・監査法人対応（監査法人とのコミュニケーション※初動の論点出し/確認、資料の準備、質問への回答、論点整理や対応方針案の作成など） ・予算編成、予実管理業務 【キャリアパス】 入社後は、ご経験等を踏まえた業務を担当していただきますが、将来的には、連結決算・開示業務等、グループ経理の中核を担っていただきます。 日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 【配属先情報】 経理部財務経理課　正社員（現在：部長１名、チームリーダー２名、スタッフ５名）

仕事内容

【採用職場の業務内容】 ・事業部門と連携した発明支援 　発明の創出及び／又は発掘、先願調査 ・知財権の強化活動 　国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化 ・知財戦略の立案と推進 ・知財教育による知財文化の普及・推進活動 ・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 【キャリア入社者の担当業務、及び期待する役割】 ◎担当業務 ・部門長、管理職採用の場合（勤務地：熊本） 　チームマネージメント全般（戦略立案、出願実務等を行う場合も有り） ◎期待する役割 企業知財全般のマネージメントまたは知財実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 当社におけるグローバル化の更なる推進を知財面から支えるために、日本以外のたくさんの国々に出願を行っています。事業部門に有益・有効な知財権を取得し、企業経営に資していくことが知財業務の魅力であり、やりがいでもあります。最先端の自動車生産システム、半導体製造装置に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただきます。 【働く魅力】 ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。 ・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止

仕事内容

【業務内容】 米軍工事の建設業に関する一般事務業務をお願いします。 【具体的には】 ・データベースへの入力業務 ・英文入札資料作成 ・入札情報の内容確認、絞り込み、関連部署への転送 ・その他不随する業務

仕事内容

【業務内容】 米軍工事の建設業に関する一般事務業務をお願いします。 米軍工事関連の事務経験がなくても先輩がしっかりサポートします！ 【具体的には】 ・設計書類の管理 ・メール／電話対応（英語および日本語） ・ファイリング等の事務作業 ・配達業務（軽作業）

仕事内容

【業務内容】 当部門は、戸建住宅購入者向けに会員制のアフターサポートを提供する住宅専門のコールセンターです。 安心・快適な暮らしを支えるサービスの中核として、5～7名のチームのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 1）業績管理 ・グループリーダーが作成する方針やアカウントプランに基づく企画提案の検討、顧客との打ち合わせ実施　 ・顧客向け月次報告および各種レポート作成と請求管理　 2）組織管理 ・チーム内の業務品質の管理、業務上の問題解決 ・より良いチーム運営のための課題策定と実行　 ・他チームリーダーと情報共有、業務改善　 3）人材管理 ・メンバーの労務管理、シフト管理　 ・メンバーの育成・指導教育 【部門紹介】 当部門では、住宅に関するお困りごとやメンテナンス依頼の電話対応を行い、ハウスメーカーや設備メーカーへの連絡・修理手配を担当しています。 登録者限定のサービスのため、飛び込み対応や営業ノルマはありません。 沖縄のコールセンターは約220名。 センター、グループ、チームという3段階で区分し、チームは5名～10名程度、グループは2～10のチームで構成しています。 【会社の特徴】 新築住宅の着工数が減少する中でも、当社は先進的な事業展開で成長を続けています。 東京電力との連携によるメンテナンス事業や、設計業務の請負サービスなど、業界の課題を先取りした取り組みを推進しています。

仕事内容

【業務内容】 ・ICTを活用した新規事業創出に関する業務 【所属】 情報通信本部　他

仕事内容

【業務内容】 経理業務全般および事業部経理をご担当いただきます。 【具体的には】 月次・年次決算の取りまとめ（主担当） 若手メンバーの業務レビューおよびOJT指導 日常経理（仕訳・支払・入出金管理）の確認・統括 業務フローの見直しや効率化（Excel・システム改善） 他部門との連携による数値管理・分析 【ミッション】 経理業務の安定運用と精度向上 若手メンバーの早期戦力化 業務の標準化・効率化の推進

仕事内容

【業務内容】 事務スタッフとして以下の業務をお願いします。 また、ゆくゆくはリーダー候補としてパート管理もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・債権管理業務 ・与信管理業務 ・請求業務、入金処理、債権管理にかかる資料作成 ・当社取引先の医療機関に対する売掛金の管理および与信管理 ・当社事業所が作成した請求書・請求データの精査、チェック業務 ・基幹システムおよびエクセルを用いた資料作成、データ管理 ・得意先や売掛金に関する社内申請書の対応・管理 ・電話対応（主に事業所とのやりとり） 【仕事の特徴】 ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業！長く働いていただけます。 ・OJTにて未経験の方にもできることからお任せしていきますのでご安心ください。 【組織構成について】 社員2名（課長・メンバー）、パート4名

仕事内容

【業務内容】 新日本科学のグループ会社（株式会社新日本総合建設）では建設業を展開しており、一級建築士事務所を併設することで、設計提案から設計監理・施工管理までを一貫して対応できる体制を整えています。 新日本科学から受注する仕事が多くの割合を占めています。 本職種では、事務周りの仕事を幅広く担当して頂く予定です。 ・請求書対応 ・物品などの管理 ・工事書類や契約書の管理（ファイリング等） ・電話、メール対応 ※事務職経験がある方であれば、業界の経験はなくても大丈夫です。 （建設業の事務・経理の経験者は即戦力として大歓迎です！）

仕事内容

【仕事内容】 当社営業所の経理スタッフとして、以下の業務をお任せします。 多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを身につけることが可能です。 【具体的には】 ・仕入、買掛、請求等の経理業務全般 ・決算業務（月次・年次） ・税務業務 ・基幹、会計システムの操作 ・現金出納管理 ・経費精算 ・出納管理、資金管理 【募集の背景】 当社は診断薬などの医療用品における圧倒的な市場シェアを持ち、コロナ禍での需要増によりさらなる増収増益を実現しています。業績拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、即戦力となる経理スタッフを増員募集いたします。

仕事内容

【業務内容】 生産センターの運営に必要な事務（総務経理事務・受発注事務・生産事務）のお仕事を担っていただきます。 【具体的には】 ＜総務経理事務＞ ・電話来客応対、宅配郵送物の処理 ・備品の発注および制服の手配 ・各種書類の掲示およびファイリング ・センター従業員の出勤・退勤管理 ＜受発注事務＞ ・出荷表と送り状の印刷、手渡し ＜生産事務＞ ・製品の在庫管理表の記入 ・苗の長さの測定 ・商品の品質チェック 【補足事項】 当社は本社が広島にあり、全国の総務経理処理を各拠点と連携して行っています。 本社とセンター社員と連携を図りながら配属拠点の事務担当として業務を行います。 習熟度に応じて、現状の業務改善や業務の幅を拡げていきます。 【求人のポイント】 ・1日6時間から勤務時間選択可！ 転勤なしで地元で長期安定して働けます！家庭の都合などで急なお休みも対応可能！

仕事内容

【業務内容】 経理財務部門の中核となるリーダー人材を募集します。 日常業務のフロー整備から年次決算のとりまとめまで、主体的にリードしていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 法人全体の経理・財務実務をリードし、リーダーとしてメンバーをまとめながら正確かつ迅速な決算業務を遂行していただきます。 1.決算業務の統括 年次決算業務の進行管理および実務 財務諸表（B/S,P/L）の作成 顧問税理士・監査法人対応の補助 税務申告補助（税理士との連携） 2.日常経理・財務業務のマネジメント 現預金管理、入出金管理 売掛金・買掛金管理 経費精算の承認フロー管理 3.業務改善・体制構築 経理業務フローの見直し・効率化 会計システムfreeの運用・活用推進 【募集背景】 医療・介護業界は、2040年にピークを迎える少子高齢化に伴う医療・介護需要の増加と深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。この状況に対応するため、DX推進や業務改善を通じて、過去や既存の枠組みに捉われないイノベーションの推進が急務となっています。 当法人では、こうした変革を成功させるために、必要な投資を適切な財務基盤の上で実行し、持続可能な経営を確立することが喫緊の課題です。 そこで今回、財務経理責任者の右腕として、財務・経理部門の実務を統率し、正確な決算業務のとりまとめを通じて、経営層が迅速かつ正確な判断を下せるよう財務情報の実務的な裏付けを担っていただくリーダーを募集します。 医療機関での勤務が初めての方であっても、「誰かを支えたい」「新たなことにチャレンジしたい」という思いをお持ちであれば、上長やメンバーが全力でサポートいたしますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 法人全体の財務・経理部門の責任者として、日常的な財務・経理業務の統括に加え、各部署から不定期に発生する顕在的・潜在的な課題への取り組みをリードしていただきます。 また、法令遵守や業界トレンドを踏まえながら、法人の改革を推進していくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 財務戦略・経営支援 ・経営ボード向けの財務レポート作成および経営判断に資する分析の実施 ・予算編成の統括と予実管理(B/S, P/L, C/F作成、差異分析) ・コスト管理および経営指標のモニタリングと改善提案 ・財務・経理に関する課題の発見と解決策の立案・実行 財務・経理オペレーション ・決算業務の統括とりまとめ ・資金管理(資金繰り計画、運用管理) ・外部機関(監査法人、行政機関等)の調査・監査対応 ・各種財務経理関連資料の作成・管理 【募集背景】 医療・介護業界は、2040年にピークを迎える少子高齢化に伴う医療・介護需要の増加と深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。この状況に対応するため、DX推進や業務改善を通じて、過去や既存の枠組みに捉われないイノベーションの推進が急務となっています。 当法人では、こうした変革に必要な投資を適切に実行し、持続可能な経営基盤を構築するため、財務・経理部門を統括し、経営層への戦略的な財務情報提供とイノベーション推進を担う責任者を募集します。 医療機関での勤務が初めての方であっても、「誰かを支えたい」「新たなことにチャレンジしたい」という思いをお持ちであれば、上長やメンバーが全力でサポートいたしますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 代理店やエンドユーザーからのお問い合わせ対応、および営業担当者の支援業務をお任せします。 Chatwork活用により迅速なコミュニケーションが図られており、月平均残業20時間程度で効率的に働ける環境です。 【具体的には】 ・電話やメールでのお客様からのお問い合わせ対応 ・データ入力 ・各種資料作成等 【問い合わせ例】 ・システム操作・仕様について ・デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー等の機器操作方法について ・システムや機器に異常が発生した際の改善対応等 【1日の流れ】 ・09:00　お問い合わせ対応 ・10:00　書類作成 ・12:00　お昼休み ・13:00　お問い合わせ対応 ・16:00　発送関係書類作成 ・17:00　発送依頼 ・18:00　明日のタスク整理 ・19:00　退勤 【入社後の研修】 入社後は座学研修とOJT研修で、着実にスキルアップできます。 経験豊富な先輩があなたの専属サポーターとしてしっかりフォローしますのでご安心ください。 一人で抱え込まず、チーム全体で協力し合いながら取り組むことが当社の社風です。 【当社について】 当社は「モノづくり」を通じて、お客様の課題解決を支援するシステム開発会社です。 私たちの大きな特徴は、システムの開発だけにとどまらず、販売・運用・保守・サポートまでをすべて自社で一貫して行っている点にあります。 お客様との信頼関係を大切にし、長期的に寄り添いながらサポートを続けていけることが、当社の強みです。 さらに、外部委託に頼ることなく、自社でコールセンターやメーカーサポートを運営しているため、安心してご利用いただけます。

仕事内容

【業務内容】 本社総務部にて、中山運輸およびグループ企業の総務業務を担っていただける方を募集しています。 社内外の多くの関係者と連携するため、相手の立場を理解しながら円滑に業務を進めることが重要です。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、施設や機器の管理、イベントや会議の運営、業務効率化の推進など、幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・庶務業務 　資料作成、整理、電話応対、来客対応、備品管理など ・勤怠管理、労務管理 　社員の入退社手続き、社会保険の手続きなど ・法務、既定の管理 　社内規定やルールの作成・改定、法令順守の推進など ・機器、施設の管理 　OA機器等の管理、社内設備の管理、安全対策実施など ・イベントや会議の運営 　社内会議や行事の準備・運営など 最初は業務の進め方に戸惑うこともあるかもしれませんが、その際は遠慮なく先輩社員に声をかけてください。 丁寧にサポートしますので、すぐに仕事に慣れ、これまで培った経験やスキルを存分に発揮できます。やがて会社を支える重要なポジションとして活躍できる環境です。 社内外のさまざまな方と関わる機会がありますが、あなたのコミュニケーション力があれば問題ありません。 【企業の特性】 当社では、社員一人ひとりが主役です。 経営方針である『迅速・丁寧・確実』を基本に、柔軟な対応を心がけるとともに、DXの導入による業務効率化を推進しています。 仕事と生活の調和を重視し、ワーク・ライフ・バランスや多様な働き方の実現にも取り組み、総合物流サービスのさらなる向上を目指しています。 新卒・中途・年齢・社歴を問わず、社員がそれぞれの役割を担い、必要な人財として活躍できる環境が整っています。 意見を出しやすく、風通しの良い職場で、あなたの可能性を最大限に引き出します。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人2025』認定を取得しました。

仕事内容

【背景】 2026年度にインダストリアル工場に新たな部署を立ち上げ、生産効率をより高めるため短期、中期、長期の戦略を立案し改善から運用を行なっていただくポジションとなります。 業務プロセスや関連システムの改善・改良を推進する戦略部門として再編します。立ち上げ期ならではの不確実性を楽しみ、仕組みづくりに主体的に関われる方を求めています。 尚、事業本部の生産形態は受注設計生産(ETO)であり、これに対する関心や興味は必要になります。 【業務内容】 ・生産戦略の設計・更新（短中長期） ・製造工程の分析～問題発見～課題明確化～改善～運用 　→取扱い製品（クライオ、往復動、ミルフロー）の製造工程把握 ・生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出 ・システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開 　→現システムの把握から分析～課題抽出～改善～運用 ・東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画 ・業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援 ・新部署長との密な連携 ※当社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めてゆく。 【働き方】 ・在宅勤務：可能 ・出張：東村山事業所へ年に複数回 【採用理由】 体制強化

仕事内容

【仕事内容】 戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発（研修）、労務対応（面談）などを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署の人事関連データの管理と分析 ・組織の文化や働き方改革の推進 ・社内イベントの企画と実施 ・退職手続きの管理と離職者のフォローアップ その他、人事業務に係る対応を行っていただきます。

仕事内容

【仕事内容】 会計の専門的知識を駆使し、連結決算業務、子会社の経理補助・チェック、月次決算・四半期決算の全体管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・日々の仕訳起票 ・出納・支払・請求業務 ・売掛・買掛管理 ・決算対応 ・給与計算 ・社会保険・労働保険事務全般

仕事内容

【仕事内容】 グーネットを中心としたインバウンドチーム、またはインサイドセールスチームの改善提案～運用に至るまでのプロセスを担当していただきます。 責任あるポジションなので、マネージャーのご経験がある方は大歓迎! マネージャー経験がない方でも、コールセンターやコンタクトセンターの業務経験がある方のキャリアアップも歓迎いたします! 【具体的な仕事内容】 ・インバウンドチーム、またはインサイドセールスチームの改善提案、導入 ・面談の実施によるメンバーのモチベーション維持、目標管理、評価、労務管理 ・お客様からの要望の収集や調査を行い、サービス品質の向上につながる施策を企画・提案 ・新規サービス企画、業務設計、フロー構築 ・既存サービスの課題抽出、改善提案・導入、フロー構築 ・組織運営に関わる収支の管理や、資金管理 ※一般的なコールセンター業務のみならず、事業所をグロスで捉えての経営資源の活用や実績獲得など、幅広い業務に参画できることからやりがいは抜群◎ ※メンバーの成長を支えることで組織全体をアップデートすることはもちろん、日々の業務を通じて自分史上最高の成長を併せて目指してみませんか? 業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。

仕事内容

【仕事内容】 コーポレートガバナンス体制構築に係る一連の業務を行います。 （内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査等） 【具体的には】 ・グループガバナンス体制に基づくグループ規程の整備、教育、遵守状況のモニタリング ・子会社を含むグループガバナンス体制の構築／強化 ・内部統制の構築／強化と有効性の評価及び検証 ・リスクアセスメントの実施 ・コンプライアンス研修の企画と実施 ・業務プロセスの適切性、法令・社内規程遵守状況のチェック ・情報セキュリティへの対応（個人情報保護、サイバーセキュリティ）

仕事内容

【業務内容】 新規事業戦略の中心である事業推進課にて、複数プロジェクトを横断的に統括し、企画・立案から進捗管理までを担うマネージャーとして、ビジネスの拡大とチームの牽引を遂行していただきます。 業界のリーディングカンパニーとして独自のビジネスモデルと最先端技術を駆使し、国内外への展開を推進していただきます。 セルフランドリー付帯事業の拡大・発展における旗振り役を担い、業界の新たなスタンダード構築に大きく貢献できるポジションです。 【具体的には】 ・各プロジェクトの実行計画策定、進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・上記における課題整理や解決に向けた社内外関係者の調整・合意形成 ・新規プロジェクト立ち上げ時の推進リード ・５～10名程度の事業推進チームの育成・評価・運営 【当社の魅力】 ・WASHハウスの付帯事業を拡大・発展させる旗振り役として、業界の新たなスタンダードを築く挑戦に携わっていただきます。 ・全国の店舗網やアプリ開発、サービス企画など、ハード・ソフト・サービスを横断する希少な経験を積める環境です。 ・社長直轄の新規事業を自ら推進することで会社の成長に直接寄与し、経営的視点や事業開発力、問題解決力を磨けます。 ・AIやキャッシュレス等の最先端技術を積極的に導入しており、自社ビジネスのDX推進に最前線で関わることが可能です。 ・宮崎の本社から独自のモデルと技術を武器に、日本全国のみならずグローバル市場を見据えたビジネスを牽引していただきます。

仕事内容

2023年5月に事業持ち株会社とし株式会社木村グループ本社（＝株式会社木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。 人事・総務系ポジションは担当に11名のスタッフがおりますが、今回は広報メインで担当いただく方のの採用を予定しております。 各部署にSNS担当者などがおりますので、その方々と協同して広報活動を行って頂きます。 ※グループ傘下の全7社を管理、運営支援 【具体的には】 ・広報業務（社内外のステークホルダーとのコミュニケーション設計からお任せ！） ・オウンドメディアの運用 ・ブランディング ・プレスリリース/メディア対応 ・人事総務業務の補助、アシスタント業務 など 【ポイント】 ・事務経験を活かしつつ、関係各所との積極的なコミュニケーションを行いますので、交渉力・調整力も身に着けることができます。 ・2022年5月3代目新社長（当時33歳）が就任。 ・2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

仕事内容

【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、中長期的な育成を見据えた経営企画ポジションの育成枠を募集します。 経営企画への配属に向けては、財務経理の知識が不可欠となるため、当社にて経理基礎から学ぶとともに、グループ会社ローテーションを通じ、グループ全体の業務プロセスを習得いただきます。 将来的な日創グループ株式会社の経営企画チームへの配置を目的に人材育成を行います。 【職務詳細】 １）日創本社への配属（6か月～1年程度） 経理業務の一部業務を担当しながら、経理業務を習得していただきます。 ２）グループ会社ローテーション（1年程度） 福岡県外に所在している当社グループ会社に6か月程度長期出張をいただき(6か月間×2社で1年程度の想定)、経理業務の一部を担当しながら、グループ会社の経理業務を習得していただきます。 ３）日創グループ㈱経営管理部　企画チーム配置 経営企画メンバーとして、機関運営、予算・中計策定、新規事業サポートなどの経営企画業務に従事いただきます。 【働く環境】 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。 スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 【採用背景】グループの拡大に伴う管理部門体制強化のため

仕事内容

【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、中長期的な育成を見据えた経理ポジションの育成枠を募集します。 経理基礎から学ぶとともに、グループ会社ローテーションを通じ、グループ全体の業務プロセスを習得いただきます。 将来的な日創グループ株式会社の経理チームへの配置を目的に人材育成を行います。 【職務詳細】 １）日創本社への配属（6か月～1年程度） 経理業務の一部業務を担当しながら、経理業務を習得していただきます。 ２）グループ会社ローテーション（1年程度） 福岡県外に所在している当社グループ会社に6か月程度長期出張をいただき(6か月間×2社で1年程度の想定)、経理業務の一部を担当しながら、グループ会社の経理業務を習得していただきます。 ３）日創グループ株式会社経営管理部　経理チーム配置 経理メンバーとして、個社決算のチェックや税金計算及び連結決算・開示業務などの業務に従事いただきます。 【働く環境】 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。 スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 【採用背景】グループの拡大に伴う管理部門体制強化のため

仕事内容

【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、経理担当として活躍いただく方を募集します！ HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・グループ会社（5社～6社程度）の個社決算、連結PKG、税金計算の確認（使用ソフト:主に勘定奉行） 　※グループ各社に経理担当者はおります。 　定期的に出張でグループ各社を訪問し、業務をすることもございます。 　（各社四半期に1度程度/1泊2日程度、またスポットで必要に応じてグループ各社へ訪問いただく可能性がございます） ・HD本体及びグループ各社における監査法人または税理士事務所等との対応 ・連結決算業務の対応（使用ソフト：Bt-rex）、決算短信/有価証券報告書/招集通知等の作成（使用ソフト：プロネクサス） ・経験に応じて、日創グループ株式会社単体（役員・従業員合わせて20名程度）の労務業務もお任せします。 【働く環境】 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。 スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 【採用背景】グループの拡大に伴う管理部門体制強化のため

仕事内容

【業務内容】 ・売上処理・請求書発行業務 ・買掛経費支払業務 ・決算業務全般 ・原価計算等その他経理関連業務 ・上記に関連する各種システムへの入力業務、等 ※経理経験が浅くても大丈夫です！未経験の業務も少しずつ経験しながら、仕事の幅を広げていただけます。 【仕事の魅力】 専門性のあるスキルをさらに高め、経理職でのキャリアアップを目指すことができます！

仕事内容

【福岡をもっとエキサイティングなまちに】 私たちは福岡を拠点に、「街づくり」を通じて都市の未来をデザインしてきたディベロッパーです。 商業施設、オフィス、住宅の開発・運営を軸に、近年は天神ビッグバンや博多コネクティッドなど、福岡市を代表する再開発プロジェクトを数多く手がけています。私たちが目指しているのは、「10年後、20年後も選ばれ続ける都市・福岡」。 そのために、国内外の最新動向やネットワークを取り込みながら、地方都市でありながらも先進的で、挑戦が生まれ続ける街づくりに取り組んでいます。 そして今、私たちが本気で力を入れている新しいテーマが「ライフサイエンス × 都市開発」です。 【募集背景】 新規事業を担う当部門にて、ライフサイエンス分野を専門に担当いただくメンバーを募集します。 私たちは現在、九州大学病院敷地内にて、ライフサイエンスラボとインキュベーション機能を融合した施設「f-labs九大病院」を運営しています。 ここは単なる研究施設ではなく、 ・医療・ライフサイエンス系スタートアップ、事業会社が集積 ・製薬・医療機器などの事業会社との関り創出 ・アカデミア連携・九大病院と施設自体も直結 ・投資家・支援機関が集積する施設 を目指しており、日常的に交わり「研究が、事業へ。事業が、社会実装へ。」と進んでいくための場です。 本ポジションでは、その中核となるシェアラボの運営と、施設全体の企画を担うラボ運用の担当者としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 以下をベースにしながら、施設や利用者の成長に合わせて業務は進化していきます。 ・施設利用者（スタートアップ・企業・研究者）との日常的なコミュニケーション ・企業研究者・大学研究者・入居企業が交わるイベントの企画と運営 ・大学研究室および大学発スタートアップ向け営業・誘致活動 ・研究者・投資家・事業会社間の連携支援（マッチング・ブリッジング） ・研究機器の維持・管理、利用者への使用方法説明および利用サポート ・実験内容の確認・審査 ・法令・ガイドライン等を踏まえたコンプライアンス対応 ・実験審査委員会の運営