企業の未来を築くプロフェッショナル！【コーポレート部門】求人特集

仕事内容

【採用背景】 創業以来、一貫して「儲けでなくお客様の利益を第一に」を掲げ、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた当社。 おかげさまで、取引先の数も増え、今や取扱商品は20,000点以上、売場部門数も30まで拡大していますが、バイヤーは8名と多忙な状況です。 今後は「安さ」に加え、店舗の地域特性に合わせた魅力ある商品の品揃えもさらに充実させていくため、新しい感性で新しい魅力をもたらして頂ける方、これからの会社の未来を、一緒に創っていって頂ける方を募集いたします。 もちろん、将来の幹部候補としてお迎えします！！ 【業務について】 お客様のため「良いものを1円でも安く」仕入れるバイヤー業務をお任せします。 ※家電、衣料、食品、文具など部門毎に担当 【具体的には】 部門別に、コンセプトの企画立案～商品の仕入れまで裁量を大きくお任せします。 入社後、まずは店舗で商品知識や店舗運営の流れを学んだ後、商品部に正式配属となり、バイヤーとして少しずつ一人立ちしてください。 【バイヤーの日常】 月曜は基本的に会社にいて、火曜～木曜は商品の調達やメーカーとの商談に集中。 もちろん、薦められる商品を買うか買わないかを判断する「受け身」ではダメです！ ビジョンに沿って積極的に、商品・メーカー・卸や問屋の探索や交渉もお願いします。 ◎行動力を発揮 時期にもよりますが、多い時には2週間で東京・大阪出張が6回も入ることも！ また、年に3～4回、アジアで開かれる展示会への出張もあります。 情報をキャッチしたら、すぐに飛ぶくらいの行動力はバイヤー業務の基本です。 ◎情報収集は必須 「地域の過疎化でミシンを買える店がなくなった」というお客様の声からミシンを仕入れたら、想像以上の売れ行きを記録したこともありました。 実際の売場をチェックしたり、お客様の動きを観察したり、お客様に一番近いパートの皆さんに意見を聞くことで、店舗ごとのニーズを把握することは欠かせません。 ◎アンテナを張り、ときには勝負をかける 普段から街をみたり、雑誌などをチェックするのはもちろん、新商品でこれは売れる！と思えば、思い切った仕入れも時には必要です。 そんなときには、ぜひ勝負をかけてください。 行動しないより、失敗してもチャレンジした方が「ルミエールの精神」です。 【中途入社者の声】 ◎「こんなに安く！？」「これ欲しかった！」 ～ヒット商品を生む仕入に、夢中の日々。～ 『安売王ルミエール』に転職して21年。商品部に異動して14年。 某人気家電商品をあらゆるルートを探して市場価格より5,000円安く店頭に並べたり、ブームを見込んだ商品をいちはやく海外から仕入れて市場価格の約1/6で売り、3万5,000個を完売したり…。 自分が仕入れた商品がお客さんや店舗で喜ばれ、次々に売れていくのは最高の幸せですね。 名古屋、大阪、東京…ときには海外まで駆け回り、仕入れた甲斐を感じる瞬間です。 ◎1円でも安く 「より良いものを、より安く」を実現するにはどうしたらいいか。 正直、メーカー商品は他社と原価に大差ないのが実情です。 当社が365日、地域トップクラスの安値で販売できるのは、店舗のランニングコストを徹底的に抑え、利益率をギリギリまで低くすることで「薄利多売」を実践しているからなのです。 ただし、経費率も利益率も下げるのには限界がありますので、バイヤーの使命は「足を使い、頭を使って、1円でも安い仕入れ先を探すこと」。 欲しい商品に対して、お客様に喜ばれる価格のものがなければ、みつかるまで探すんです。 ◎喜ばれる商品を また、最近は「安い」だけでなく「豊かさ」や「楽しさ」も求められる時代です。 店舗からのニーズを汲むのはもちろん、イチ生活者の目線で「今まで店舗になかったけれど、あると喜ばれる新商品」の仕入れにも、近年は力を入れています。 とにかく「失敗してもいいから、どんどんチャレンジせえ」という社風なので、思い切り仕事を楽しめることは保証します！ 「こんなものもある！」「欲しかったこれがこんなに安い！」という驚きと感動を、一緒に創っていける方をお待ちしています。 【研修とスキルアップ】 新入社員研修にはじまり、職務別研修、担当者別研修、入社年別研修、海外店舗視察研修（アメリカ）等、様々な学びの場を用意しています。 また、バイヤーとして担当する部門は定期的に異動。 新鮮な気持ちで、お客様目線を失わないまま仕事の幅を広げ、成長できる環境です。 本人の希望や適性にあわせてマーチャンダイザー等へのキャリアステップ制度も用意しています。

仕事内容

■家具・インテリアの商品仕入れ、取引先との交渉をお任せします。 【具体的には】 ■SAKODAホームファニシングスとファニチャーアウトレット・エックス それぞれにバイヤーが配属されており、 時には打ち合わせを行うこともあります。 スタイルや流行への敏感な反応や、その先を見る目も期待しています。 ■家具・インテリア商品・雑貨の仕入計画、売場ゾーニング、 棚割り計画立案・実行、商品構成計画、商品導入計画、商品販売計画をお任せします。 商品の確認や仕入れのために海外出張に行くこともあります。 ■同じテイストのインテリア・雑貨でまとめる、 という従来とは違った提案型売場をつくり、 「SAKODAらしさ」をお客様に伝えることも大切な仕事です。 【当社の魅力】 ◆戦略・ビジョン 時代に合わせた積極的な変化への挑戦 「お客様が変わるから、我々も変わらなければならない」 この言葉が私たちの企業理念です。 戦後まもなくは市街地に多かった家具屋。 車社会の到来を予測し、駐車場スペースの確保できる郊外に移転したことを始まりに、 1990年代には「家具のアウトレットの先駆けとなる店舗」と 「当時としては日本最大級の広さを誇るメガ店舗」をオープンしました。 いずれも当時の家具業界の常識から外れた形式の店舗でしたが、 時代とともに変化するお客様の価値観にはフィットし、受け入れられました。 当社はいつも、率先して変化に挑み、時代を開いてきた企業なのです。 ◆事業優位性 「家具屋からインテリアショップへ」常に攻めの進化 現在の主力業態「SAKODAホームファニシングス」は、 本店である鹿児島の店舗をリニューアルした際にできあがった業態です。 「暮らしをステキにするものたちが、全てここだけで揃います」 というテーマに合わせて幅広い商品を取り揃えています。 2006年の福岡初出店以降も、お客様の変化に合わせ進化し続け出店するごとに、 たくさんのお客様がファンになって下さいました。 現在は福岡・熊本・鹿児島に2業態8店舗を展開しています。 今後5年間で7店舗出店する計画ですが、全て九州圏内ですので九州で腰を落ち着けて生活できます。 海外との直接貿易も検討中。 ◆社風・風土 会社を成長させるのは、その時代のスタッフの力 当社は、変化し続ける会社だからこそ、行動力のあるスタッフが多数在籍しています。 持ち前のフットワークとチームプレーで、 活気のある店内とワクワクする売り場が作り上げられています。 1人1人がやりがいをもって働けるように、 プロセスと達成度合いで人事考課を行う独自の評価制度も導入しました。 またスタッフの「挑戦してみたい仕事」にしっかり耳を傾ける環境があり、 その目標実現の為にそれぞれが努力を重ねています。 そんな1人1人の仕事が当社の成長の源となっています。 自分たちの力で会社を成長させていける、そんな楽しみが当社にはあります。 【採用背景】 2016年6月、迫田 崇之新社長体制になり、多店舗化や社内改革が進行中。 サービスや品揃え、オペレーションなど、 社外の即戦力の方のご経験やノウハウも借りて、 更に進化させたいと考えています。 【配属部署】 財務経理部

仕事内容

【業務内容】 作業者の方が作業のみに専念できるように、スケジュール管理や工程管理、作業指導等を行って頂きます。 主に自社主力製品（開発～製造～販売の一貫体制）の製造工程管理に従事していただきます。 【具体的には】 ・電子機器製品生産の現場監督業務…生産計画、作業指導及び作業工程管理、工程品質管理など ・製造ラインの監視業務…基板自動実装機、検査機等の機器の操作、メンテ、メカ機器組立及びその指導など ・作業工程表、作業指導票等の作成等パソコン操作やデータ入力など ・業務内容は多岐にわたりますが、スキルに応じて職務配置いたします。

仕事内容

総合職として下記の4つの部門をお任せします。 【営業部門】 荷主である石油元売や大手販売店、商社等に対して、運賃や輸送するエリア、積荷に関する営業活動などを行います。 【事業所統括管理部門】 陸上輸送部門の事業所を統括し、安全指導・教育と車輛の購入・配置・メンテナンス等の業務に携わります。 【事業所管理部門】 陸上輸送部門の配送拠点において配送オーダーの受注やタンクローリーの運行管理、所員の業務管理・教育等を担います。 【事務管理部門】 総務部、財務部、人事部で構成されており、効率のよい経営を推し進めていく為の事務管理業務を行います。 【仕事の流れ】 入社後は福岡にある【事業所統括管理部門】もしくは、長崎にあるグループ本社【事務管理部門】のいずれかに配属されます。 その後、それぞれのセクションで3～5年程度を目途に実務経験を積んでいき、本人の能力や適性に応じた部門で活躍していただきます。

仕事内容

総合職として下記の4つの部門をお任せします。 【営業部門】 荷主である石油元売や大手販売店、商社等に対して、 運賃や輸送するエリア、積荷に関する営業活動などを行います。 【事業所統括管理部門】 陸上輸送部門の事業所を統括し、 安全指導・教育と車輛の購入・配置・メンテナンス等の業務に携わります。 【事業所管理部門】 陸上輸送部門の配送拠点において配送オーダーの受注やタンクローリーの運行管理、 所員の業務管理・教育等を担います。 【事務管理部門】 総務部、財務部、人事部で構成されており、 効率のよい経営を推し進めていく為の事務管理業務を行います。 【仕事の流れ】 入社後は福岡にある【事業所統括管理部門】もしくは、 長崎にあるグループ本社【事務管理部門】のいずれかに配属されます。 その後、それぞれのセクションで3～5年程度を目途に実務経験を積んでいき、 本人の能力や適性に応じた部門で活躍していただきます。

仕事内容

【業務内容】 自社商品の販売促進に向けた企画立案・実行業務をお任せします。 ※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 ・定期コース継続企画（販促キャンペーン企画など） ・販促マーケティング・分析 ・販促シミュレーション分析～テスト（効果測定～検証） ・新商品の企画・開発（原産地の視察・現地スタッフとの打合せ） ・広告代理店との打合せ（テレビCM撮影・校正・考査対応など） ・広告クリエイティブのディレクション（WEB、テレビCM、新聞） ・WEBを活用した顧客獲得の企画～実行 ・アフィリエイト広告運用 ・商品ブランディング企画 ・予算管理～広告運用など 【ポジションの魅力】 商品担当制として担当商品の販促企画から効果の分析まで一貫して担当できるので、自分の力で商品を育てていくことができます。

仕事内容

【業務内容】 専門学校の講師として、高卒以上の学生の学習指導を担当。 ITスキルに関する授業はもちろん、普段のクラス運営や将来の進路相談など、さまざまな業務をお任せいたします。 教育に関する知識や研修は、年間を通して行いますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ◎授業 1コマ90分の授業をお任せ。 ITスキルを中心に指導を行い、将来市場で価値のある人材へ成長してもらえるよう、あなたの経験を元に、よりリアルなITスキルを教えてあげてください！ ◎クラス運営 ホームルームや出欠管理といったクラス運営をお任せ。学生との距離も近く、日々コミュニケーションを取ることが大切です。 ◎学校行事の対応 作品展を始めとする学校行事の企画や運営も講師の仕事です。 学習指導はもちろんですが、行事を通して学生同士の交流を深めるなど、より良い学校生活を送るためにも、学校行事は重要な項目の一つです。 ◎進路相談 専門学校では就職課ではなく担任が進路相談を行います。 自身がIT業界で働いていたことも踏まえ、学生により効果的なアドバイスを送ってください。 【Point1：働く環境】 講師の残業時間は月に10時間未満。 自分でクラスを持ち運営するため、スケジュール管理は比較的自分自身で行いやすいことがポイント。 自分次第で早く帰る日、今日は仕事を進める日など、自由度の高い働き方が実現可能です。 【Point2：転勤なしでライフスタイルが安定】 当校は母体を福岡に構える学校法人麻生塾です。 12校の運営と規模は大きいものの、いずれも福岡県内での展開。そのため「地元の福岡で将来も働きたい」「福岡に移住して新たな生活を手にしたい」といった想いも叶えられます。 【Point3：リモートワークもあり】 授業以外の事務作業は在宅勤務で進めることも可能です。 また、状況によってはオンライン授業のケースもあるため、その場合も在宅ワークで対応OK。 基本的には学生と対面する講師ですが、業務内容に応じてリモートワークも導入しています。 【チーム組織構成】 30～40代のメンバーを中心に多くの講師が活躍中。 前職で講師の経験がない人、昔から教育業界に憧れていた人など、さまざまなメンバーが在籍しています！

仕事内容

【業務内容】 資材購買スタッフとして、製造に必要な部品の仕入れ・調達業務や在庫の管理（月次の棚卸しなど）や仕入れ先との交渉などを担当していただきます。 【具体的には】 ・部品の仕入れ・発注業務 ・仕入れ先との価格交渉やリードタイム交渉 ・入荷後の在庫管理（棚卸など） ・受託製造・受託開発案件時の資材見積り作成など

仕事内容

【業務内容】 営業・事業企画（地域活性のイベント企画） 佐賀の魅力を発掘し、イベントを通じて地域に活気と感動を届ける仕事です。 地元の企業、団体、行政機関と深く連携し、地域課題の解決につながるイベントを企画・実行していただきます。 企画のコンセプト立案から当日の運営管理まで、プロジェクト全体をリードする役割です。 イベント成功のためには、協力者の賛同を得るための熱意ある交渉力や、来場者が安全に楽しめるための細やかな気配りが求められます。終了後は、参加者の反応や成果を徹底的に分析し、次回の企画改善に活かすPDCAサイクルを回すことで、プロデューサーとしてのスキルを磨き続けられる環境です。 佐賀を「もっと面白く」したい「盛り上げたい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。 ※総合職につき、ご本人の適性や希望によるジョブローテーションの可能性があります。 ＜営業、事業企画、技術、総務、経営企画、報道など＞ ・営業・事業企画：CMやイベントの企画・営業、クライアントや広告代理店との打ち合わせ等 ・技術：放送機器や送信所の管理、放送の監視業務、社内インフラ整備等 ・総務：総務、経理、人事等バックオフィス業務全般 ・経営企画：新規ビジネス企画、メディア戦略等 ・報道編成制作：取材、原稿作成、番組編成、番組制作、アナウンス業務、データ分析等

仕事内容

【業務内容】 管理部門での経理業務をご担当いただきます。 経験が浅い方でも簿記資格をお持ちでない方でもご安心ください！ まずは出来る業務からご担当いただき、徐々にお任せする範囲を広げていければと思います。 将来的には経理の責任者として部門を引っ張っていくような存在となれるよう、しっかりキャリアアップしていただければと思います。 【具体的には】 ・売掛金管理 ・仕入管理 ・在庫管理 ・伝票作成 ・請求書作成 ・決算書・申告書作成補助 将来的には、業務全般に関わっていただきます。 ・財務会計：日次・月次・年次決算経理業務、税務申告作成 ・管理会計：予算作成、予算実績管理、経営計画策定 【配属部署情報】 管理職： 1名 30代 一般職： 1名 20代

仕事内容

【業務内容】 長崎市内や近郊に構える井上病院・長崎北病院・出島病院・健診センター・介護施設での経営企画のお仕事です。 経験等は問いませんが、法人や施設の課題を見つけ、事務長や関係各所と連携して業務を進める経営企画職（課長・主任級）を募集します。 ゆくゆくは病院の事務長や法人本部の管理職を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 入社後半年ほどは、実務を把握して頂くために総務のオペレーティブ業務を担当していただきます。 半年後にはリーダーとして、各セクションの企画立案から実行までをお任せします。 ・総務：備品管理、施設管理、文書管理、情報管理、勤怠管理　など ⇒半年後 ：病院の収支計画の立案、新事業展開の企画・立案　各種施策のリーダーなど ※キャリア形成の観点から、人事異動の可能性もあります。 【特長】 創立103年　長崎市内を中心に事業を展開。地域医療へ貢献し続けます。 社会医療法人 春回会は大正8年（1919年）に現在の井上病院の地に井上医院が開設されたことが始まりです。 それ以来、1945年の原子爆弾による全壊を経て再建した井上病院に加え、長崎北病院、春回会クリニック・健診センター、訪問看護ステーションひまわり、出島病院や介護系の施設などの仲間が増え、現在は1,200名の職員がいます。 長崎県下最大規模の民間医療法人です。 【理念】 「医療・介護を通じて地域に安心を提供する」 私たちは長崎市内を中心とし、様々な医療・介護の仕事をしていますが、その目標は地域の方々に安心して暮らしていただく為です。 【採用の背景】 2040年の超高齢化社会が迫っている現状から、長崎の地域を守るために医療機関も戦略を立て、新事業展開や内部統制力の強化、人材育成など、組織力強化に向けた取り組みに力を入れている為、その一翼を担う人材を募集しております。

仕事内容

【仕事内容】 管理本部 経理部にて、経理（仕入・買掛・支払・請求等）業務全般、決算業務、税務業務、基幹・会計システムの操作、現金出納管理、経費精算等を担当していただきます。 【医療分野とは】 病院での診断には、血液や細胞、遺伝子などから病気の原因を見極める「検査」が欠かせません。 顧客である医療機関の検査室や保健所、検査センターへ営業担当が毎日足を運び、診断薬・医療機器、消耗品から診断システムまであらゆる商品を提案・提供しております。 【研究分野とは】 昨今は日本の大学教授たちがノーベル医学・生理学賞等を受賞しますます研究分野の重要度が高まっています。 そんな研究をサポートするため、大学や官公庁の出先機関、企業の開発部門へ営業担当が毎日訪問し、試薬・理化学機器等の提案・提供から研究室の移設、新設までトータルに請け負いサポートしております。 【募集の背景】 多くの医療機関や大学・官公庁・企業などの研究機関より信頼をいただき創業以来、右肩上がりに成長中。 今回は、経理など管理部門の強化を図るための増員募集です。 医療・研究をサポートする商社としては国内最大級となった当社でこれまでのご経験を活かしませんか。

仕事内容

【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署で20代～50代まで幅広い世代が在籍しています。（メインは30～40代） 男女比はおおよそ男性1：女性3 【募集背景】 バックオフィスの基盤を固め、さらなる組織強化のために人事・労務の新たな戦力となる方を募集します。

仕事内容

【業務内容】 当社のEV関連新事業では、自治体や法人のEV導入に関する課題を総合的（エネルギーマネジメント・CO2フリー電力・充電設置工事など）に解決する為に、独自のシステムとノウハウを駆使した最先端のサービスを実現していきます。 【詳細な業務内容】 ・企業・自治体向けのEV導入支援およびEV運用システム提供事業 ・EVを使ったエネルギーマネジメントシステムの開発および提供事業EV車両マネジメントシステムの開発および提供事業 ・EVカーシェアリングシステムの開発および提供事業 【具体的な業務イメージ】 ・本事業に関わるビジネスモデル構築、社内合意形成、外部PR ・EV関連新事業の調査・選定、PoC、商用化 ・協業パートナーとのスキーム作り、デリバリー ・自治体、交通事業者等へのコンサルティング業務

仕事内容

【業務内容】 給与関連業務全般の実務をご担当頂きます。 ※会社が急拡大している中で様々な制度を整備中。変革期の当社で重要なポジションを担って頂きます。 ・給与関連事務の実務および管理 ・社会保険の加入・喪失手続き ・従業員の入社・退社に関わる手続き 【働き方について】 基本的には土日休みですが、業務状況やシフトにより土曜出勤も月1回程度あります。 また、1ヵ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。 【配属・転勤について】 選べる３つのコースを用意しております。 （1）ナショナル社員／全国転勤あり （2）エリア社員／半径150㎞内かつ車移動で３時間以内の距離で転居可 （3）ローカル社員／転勤なし 【採用背景】 10年で4倍以上の成長を実現している急成長中の会社です。 その成長を支える管理部門の強化は急務となっています。 第二創業期と位置づけ前進している同社にて、チャレンジいただける方を募集しています。

仕事内容

【仕事内容】 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 【具体的な業務内容】 1.日次業務 伝票審査 金銭出納関連業務 2.月次・四半期・年次決算 決算調整仕訳入力 連結財務諸表作成 四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） 親会社への決算報告資料作成 3.税務・監査対応 消費税・法人税等の申告書作成 監査法人対応 税務調査対応 4.内部統制・J-SOX対応 経理業務に関する業務フローの整備・文書化 内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） 【役割、チーム体制】 経理グループ/社員9名 (20代～30代：6名、40代～50代：3名) (税理士：1名、公認会計士・米国公認会計士：1名在籍) 【本求人の魅力】 1.沖縄でキャリアアップできる環境 × 上場企業ならではの高度な業務経験 ・沖縄に本社を構える数少ない上場企業で、経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジション。 ・KDDIグループの安定基盤を背景に、連結決算、開示資料作成、IFRS対応、内部統制（J-SOX）など、上場企業ならではの高度な業務に携わり、全国レベルのスキルを身につけられる環境。 2.成長環境 ・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。 ・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。 ＜在籍社員の声＞ ・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。 ・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。 ・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。 【担当よりメッセージ】 沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。 そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。 あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？ 【募集背景】 東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。 外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。

仕事内容

【業務内容】 当社の様々な部門にて募集を行っております。 面談や面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 営業：当社が展開する各事業部において、以下の業務をお任せいたします。 ・営業、企画業務 ・商品戦略立案 ・既存顧客とのリレーション構築　等 各事業は以下の通りです。ご希望・適正に合わせて配属を決定します。 ・石油事業 ・電力事業

仕事内容

【業務内容】 当社は、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に医療用医薬品や医療機器の販売、医療情報を提供しています。 同時に、医薬品・医療品を人々が生活する地域にお届けすると言う使命があります。 本ポジションでは、医薬品、医療機器流通に関する全体に跨る物流戦略の企画立案から実行の指揮・指導をお任せします。 物流全般の仕組みや運用の見直しを検討しており、その一翼を担っていただきます。

仕事内容

【業務内容】 ◎調達業務 ・発注先管理（品質、コスト、納期、技術、経営状態等の調査等） ・発注管理（価格交渉等） ・納期管理（納期調整交渉、発注残管理等） ・購買システムの維持管理、改善 ◎輸出管理業務 ・輸出関連書類の二次審査 ・社内教育、内部監査、一般包括許可の維持 ◎派遣社員の採用・契約管理 ・派遣社員の採用・契約更新管理 ・派遣会社との条件協議 【配属部署情報】 調達部 人数：6名　※部長1名（男性）、メンバー九州4名（男性3名・女性1名）・本社1名（男性） 【企業の特徴】 ・2005年8月に国内唯一のDRAMメーカーであるマイクロンメモリジャパン（旧：エルピーダメモリ）が経営資源を前工程に集中するため、テスト工程を分離。マイクロンメモリジャパン（旧：エルピーダメモリ）Kingston、PTI、アドバンテストなど大手企業の出資を受けて分社独立。 ・1,000台以上のテスタを保有（九州事業所：約380台、TPW：約830台）し、レガシー機種から最新機種までカバー。優れたQCDとソリューション提供力を有する。 ・大企業でありながらベンチャー企業の二面性を持ち合わせており肩書き関係なく全員がさん付けで呼び合う風土。また、チャレンジ精神を大事にする文化が醸成され、年功序列ではなく、実力に応じてキャリアアップが可能。30代で部長昇格の実績あり。

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社中核サービスWallet+のサービス企画及び数年先を見据えた新たな事業戦略・サービスの企画を立案し、金融機関や外部パートナー企業等、さまざまなステークホルダーを巻き込み、事業の立ち上げ（ビジネススキームの企画・立案・実行）を担っていただく人財を募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・地方銀行と地域の企業・個人の活性化を目的とした新ビジネス・サービスの企画・立案 ・外部環境変化・競合調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向） ・顧客獲得や単価向上につながる企画の設計・推進 ・Pocの運用（法務障害、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝、上長へのプレゼンテーション、承認） ・PoC結果の分析、レポーティング（成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画） ・「Wallet+」における各機能・サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進 ・プロダクトの成功の定義、プロダクトビジョン・プロダクトロードマップ・ユーザストーリーの作成、プロダクトバックログの優先順位付け ・社内関連部署および外部パートナー企業との協業・アライアンスの検討・推進

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。 ・スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上 ・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開 ・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進 ・ポイント（myCoin）の新たな価値創出企画、サービス改善企画 ・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破。 ◎本ポジションでは、当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」をより多くのお客様により便利に使っていただくように成長させ、当社事業を牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 お客様のご意見や・ニーズ、世の中のトレンドをとらえて、「Wallet+」のサービス開発・改修案を立案し、社内のICT担当、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサービス等、多様なメンバーと連携してサービス実装、およびリリース後のグロースハックまでを推進いただく、責任とやりがいのある業務です。 【具体的な業務内容】 ・金融機関およびそのお客様への提供している「Wallet+」において、IT部門・事業企画部門と密に協業し、事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトを設計すること ・社内および提携金融機関から開発要望を汲み取りバックログ化、事業計画に基づく優先順位設定 ・ユーザー要求とサービス設計を言語化し業務要件への落としこみ ・開発/デザインチーム等をマネジメントしながらサービスのリリース・ローンチまでの推進 ・リリース/ローンチ後のグロースハック 【仕事の魅力】 ・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている ・社内デザイナー、ICT担当のチームとの連携により、意思決定や決定後の実装をスピード感をもって行える ・プロダクトの成長や、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。

仕事内容

【業務内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・当社グループの会計・税務の統轄管理 ・決算業務 ・有価証券報告書・四半期報告書等の作成 ・勘定科目の制定と改廃 ・税務申告 ・税務調査 ・外部会計監査対応 ・その他税務会計に関する業務等 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の財務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・資金運用計画の立案～実施 ・資金調達 ・資金運用関連資料の作成～管理 ・有価証券の取得～処分 ・市場関連リスクおよび流動性リスクに関する把握～管理 ・資金調達、資金運用に関するその他の業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の総務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・株式・社債管理（株式事務） ・株主総会、取締役会の準備～議事録の作成と保管 ・登録、その他法務関連業務 ・規程および事務取扱要領管理 ・会社行事企画～運営 ・会社設備、備品等の管理 ・社長秘書業務 ・コンプライアンス研修等の企画～推進等 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 今回は組織体制強化のため、法務業務をメインに幅広い業務で活躍できる方を募集しています。 【部門の構成人員】 総勢9名（部長1名、課長1名、社員7名） 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部での、輸入バイヤー候補の募集です。 海外からの商品の仕入れ、取引先の開拓、販売管理などをお願いいたします。 品質・コスト・納期等について交渉を行っていただきます。 輸入先は欧米・アジアが中心で、園芸用品・インテリア・木材がメインです。 海外での展示会にも参加します。 【部門の人員構成】 輸入バイヤー2名 【募集の背景】 店舗拡大に伴い、全国のお客様に喜んで頂くための海外商品の新規開拓を強化していくため 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

【ミナミの未来を創る「事業企画」の仕事とは？】 自動車学校事業、就活支援事業、ドローン教習所、海外事業など、ミナミには「感性あふれる“ひと”を創る」ための事業が溢れています。 この全ての事業は過去にはなかったものばかり。 斜陽産業と言われる自動車学校事業にもちょっと角度を変えてみたらミナミにしかない「リソース」がたくさんありました。 このリソースを最大限に活用し、時代に合わせた戦略戦術を考え、新しいミナミの事業（未来）を創るのが「事業企画」のお仕事です。 私たちには事業を生み出す、創る可能性をまだまだ秘めていて、やりたいことが盛りだくさん！ ミナミの未来を生み出すお仕事を一緒にやってみませんか。 【業務内容】 ・新規事業の発案、課題発掘や分析、マーケティング ・新規事業の立ち上げ、営業推進 ・事業戦略の立案、事業計画の策定 ・KPIや予算の設定 ・活動結果の評価と分析、行動計画の見直し ・既存事業の戦略検討、営業推進　など 代表者やベテランメンバーが一緒にイチから教えながら取り組んでいきますので、「やってみたい」気持ちがあれば十分です！ 【得られるスキル】 ・マーケティング力：市場ニーズの調査や把握、課題分析などを行いながら収益を上げ、事業を成功に導く力 ・マネジメント力：各部署の意識統一や役割分担、進捗把握など、事業推進のための適切な判断力とプロジェクト全体を把握するマネジメント力 ・営業力：新規事業について社内に向けて発信するとともに、社外の組織や協力会社等を巻き込みながら事業を推進していく営業力 ・財務管理能力：事業継続のためにどのように利益を生み出すか、そのためにどのようにして資金調達や予算管理を行うかを考える力　など 私たちと一緒に試行錯誤を繰り返し、苦労苦難を乗り越えていけば、数年後には立派な「事業企画」ポジションとしての力が身についていることでしょう。

仕事内容

【業務内容】 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する臨床・予防・戦略法務業務をご担当いただきます。 ・契約関連 ・海外子会社設立、国内グループ子会社の再編 ・コンプライアンス関連 　- 法令順守マニュアルの作成／社内コンプライアンス研修講師 　- リスク管理、危機管理業務の窓口 ・弁護士対応窓口 ・社内法律相談窓口 ・訴訟、紛争対応　など 海外展開するにあたって地域ごとに法律による障壁があり、新規参入、ビジネス成功のために障壁の回避方法、解決方法を考えていただきたいと思います。 当社での新しいプロジェクト、ビジネスの根幹を担うというやりがいを感じることができます。 【組織構成】 総務グループ（全12名）所属の法務担当者は3名（50代1名、40代2名）。 但し、経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 【募集背景】 今後さらなる海外展開を視野に入れており、部門全体の人員強化のための募集です。 ※この10年で、海外売上高は267億円→746億円（2.8倍）、海外売上高比率は28%→45%と増加。今後さらなる成長を目指しています。

仕事内容

【業務内容】 当社のホームセンター「グッデイ」でのデバイス管理全般を担当するチームのリーダーをお任せいたします。 対象組織はグッデイとグループ企業4社です。 対象デバイスは数百台以上と大規模です。 デバイスだけではなく、グループウェア（Google Workspace）、Active Directryのユーザー管理もお願いします。 【具体的には】 ◎各種デバイス管理業務 デバイスの入れ替え、故障対応、設定、ユーザー追加・削除、グループウェアの各種設定、端末発注、ヘルプデスク、在庫管理、廃棄、企画、次期機種選定など ※上記はデバイス管理チーム全体としての担当業務のため、チームリーダーがすべて対応するわけではありません。 【対象デバイス】 Chromebook、WINDOWSパソコン、会社支給スマホ、タブレット、ハンディターミナル、デジタルサイネージ、Safie（防犯カメラ）、プリンター、ラベルプリンター、複合機、ディスプレイ、キーボード、マウスなど 【使用ソフト】 GWS、MDM（CISCO MERAKI）、AD、ESETなど 【募集背景】 部門・体制強化のため

仕事内容

【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 ◎⼈事労務関連業務 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 ◎⼈事制度構築 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型常務もあります。 ・⼈事データ集計・分析・活⽤ 【⼊社後のイメージ】 ⼈事部⾨の担当者として、まずは⼈事労務関連業務を⾏っていただきます。 当社の⼈事労務関連の理解後、法人の⼈事制度の構築や変更にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、施策⽴案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部⾨責任者との調整を⾏っていただきます。 また、個⼈の志向性や実⼒次第で、⼈事部⾨の責任者としてのキャリア形成を⽬指していただくことも可能です。 【組織構成】 人事課9名：課長（30代）、メンバー（60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） 【募集背景】 春回会グループは理念である「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するために長崎市内から時津町を中心に病院・介護・予防医療の分野で医療、介護サービスを拡大し続けており、職員数も1,200名を超えることから人事チームの給与・労務業務の強化・拡大していくことになりました。 また人事業務のDX化を推進しており、人事責任者と共にDX化推進を担って頂く人材が必要になりました。

仕事内容

【業務内容】 基盤技術の開発を行っているTR事業部にて、研究開発プロジェクトのマネージャーまたはチームリーダーとして従事いただきます。 TR事業部では国内・海外の大学、バイオベンチャー、研究機関などにおける基礎研究から派生してくる有望なシーズ技術や新規物質を発掘して、医薬品などの評価・承認に必要な前臨床試験や臨床試験を行いながら、基礎理論を臨床の場で実証することにより、付加価値を高めて事業化へつなげていくことを目指しています。 【具体的には】 ■マネージャー 当社独自の経鼻投与技術に基づく事業化に向けた事業開発及び事業推進・管理をお任せします。進行中の研究開発プロジェクトの推進及び管理、研究チームの管理、研究委託先、共同研究先や当社米国子会社のSatsuma社とのプロジェクト連携推進など、研究開発プロジェクトのリード及びマネジメント業務を担当頂きます。組織の壁がなく、市場調査・分析、知財戦略、開発戦略など、医薬品開発に関わる一連の流れに関わることができる為、専門領域や業務の幅を広げていくことが可能です。 ■チームリーダー 数年後あるいは実績次第では1年以内に、研究開発プロジェクトに関わる研究チームのリーダーとして、企画・提案・推進など、製品の研究フェーズから世の中に出るまでの一連のプロセス（市場調査・分析、知財戦略、開発戦略など）に携わることが出来る為、研究職に留まらない経験を積むことが出来ます。 【当ポジションの魅力】 当社が独自開発した経鼻投与プラットフォーム技術を活用し、経鼻応用の臨床ニーズを満たす医薬品研究開発に挑戦できます。当社のCRO事業のリソースも活用しながら、自身で企画立案し、新規の研究開発プロジェクトを創出することもできます。当社の米国子会社であるSatsuma社との連携を含め、海外への事業展開にも挑戦できます。

仕事内容

【業務内容】 当社およびグループ会社の内部監査および内部統制（J-SOX）業務をご担当いただきます。 事業拡大により、企業を取り巻くリスクはますます多様化、複雑化をしています。沖縄セルラーグループが安心・安全に仕事ができる環境づくりを担っている部門であり、業務範囲も多岐に渡っています。 安定した事業運営をしていくうえで、内部統制や監査は会社の土台を支える重要な役割を有しています。 【具体的には】 まずは内部統制・監査業務について学び、実務を経験できる内部監査員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。 ◎内部統制（J-SOX）対応 ・内部統制の整備および運用に関する業務 ・内部統制の評価や監査に関する業務 ・内部統制報告書の作成に関する業務 ・グループ会社の内部統制の整備および運用の支援 ◎内部監査対応 ・監査計画の策定 ・監査の実施 ・監査調書作成 ・役員への監査報告 ・改善実施のフォローアップおよび進捗管理 【役割、チーム体制】 リスクマネジメント部　監査グループ：5名 【本求人の魅力】 ・沖縄セルラーだけでなくグループ会社に対する内部統制・監査も行うことから知見の幅が広がります。 ・リスクマネジメント部内の実動リーダー（部門長の実質的な右腕）となり、将来的にはリスクマネジメント部や他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もあります。 【担当よりメッセージ】 沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。 そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。 あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？ 【募集背景】 事業拡大に伴い、内部統制の強化および監査を行う上での体制強化が求められています。 内部統制・監査部門の体制強化のため、本領域でキャリアアップを目指したいと考える人材を新たに募集いたします。

仕事内容

【業務内容】 制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 上掲の実務（ルーティン）に加え、次の業務への参画可能性 ・内部統制（J-SOXの決算財務報告プロセス） ・日本基準→IFRS組み換え(連結パッケージは出し手（個社）でIFRS化)

仕事内容

【業務内容】 九州内でトップクラスの知名度を誇る総合不動産企業である当社にて、経理業務をご担当いただきます。 まずはメンバーとして下記業務をご担当いただきますが、将来的にはリーダーとして課をまとめる存在になっていただきたいと思います。 【具体的には】 ・月次/四半期/本決算業務 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・IR資料作成サポート ・消費税業務 ・税理士/監査法人対応 ・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成） ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行） ・固定資産管理

仕事内容

【業務内容】 海外投資事業または海外コンサルティング事業にてご勤務いただきます。 【具体的には】 ◎海外投資事業 1) 新規海外投資案件の開発 　新規案件のスクリーニング等初期検討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。 2) 既存案件の収益性向上 　出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。 ◎海外コンサルティング事業 1) 再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 【所属】 海外事業開発・管理を所管する部署 ※ご経験・適性に応じて決定 【当社の魅力】 九電グループの海外事業を担う会社であり、九州･福岡に住みながら語学力やこれまでの海外事業の経験を活かしてグローバルに働き続けることができる会社です。

仕事内容

【業務内容】 グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 総務人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。 総務人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム 【具体的には】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険 ・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理 ・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）　等 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。 業務に関する不明点や質問は随時フォローいたしますのでご安心ください。 【入社後のキャリアアップは】 まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。 グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。 これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！ 【募集背景】 組織強化のための増員。グループも拡大しており、今後業務が増えることも予想されます。

仕事内容

【業務内容】 経理財務本部部にて経理もしくは財務業務全般若手メンバーのマネジメントまで幅広く対応頂きます。 経理財務部は50代3名、40代社員1名、30代社員8名、20代社員12名の計24名(男性13名、女性11名）で構成されています。 【具体的には】 ◎経理 ・会計処理作業とチェック業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など） ・法人税申告・監査法人、税理士対応 ・制度に基づく業務の他、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行っており、月次単位で経営陣や部門⻑へ情報提供しています。 ◎財務 ・財務戦略の立案・実行 ・予算、資金管理 ・資金調達 ・余剰資金の運用 ・金融機関との折衝　等 ・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M&A） ・その他業務フロー改善（会計処理、システム等） 【仕事のやりがい】 麻生の経理財務部は、麻生グループにおける経理財務部門の一面も担っており、グループ法人における会計・税務・資金業務に関するバックアップやアドバイスを行っているほか、十数社のグループ法人の経理財務業務を請け負っています。 単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジしております。 【募集背景】 組織強化のための増員。 グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充です。

仕事内容

【業務内容】 ・新卒採用およびキャリア採用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務 ・メンバーのマネジメント ここ数ヶ月でお客様からの引き合いが急激に増えことに加え、量産組立工場の建設やIPOも控えているので、それらに応じるべく従業員を増やしていくフェーズに入りました。 当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。 【募集背景】 業績好調に伴う増員です。

仕事内容

【業務内容】 財務経理部では財務・経理機能両方を管掌しております。 財務チームでは資金調達を主たる業務とし、資金管理や収支管理を担当しております。 今回募集する経理チームでは 管理会計…予実管理 財務会計…決算業務 税務会計…税務申告 上記3つの役割を担っております。 定常業務はグループ会社にアウトソーシングしており、それぞれを取り纏める人材を募集しています。 毎月、各部門や関連会社から情報を吸い上げ予実に乖離がないかモニタリングし経営への提言を行います。 当部では財務・会計と幅広い経験を積むことができます。 また事業部との距離が近く、手触り感を得ることができます。 【当社について】 福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。

仕事内容

【業務内容】 当部ではコーポレート法務（規程管理、グループ会社管理等）、ビジネス法務（契約管理）、内部監査まで幅広い業務を担当しています。 当社及びグループ会社の成長に伴いキャリア採用にて人材を募集します。 【具体的には】 ・コーポレート法務 社内で制定・改廃される規程のレビューや管理、各事業の許認可管理、従業員に対する法務教育の実施と幅広く対応しています。 また、グループ会社と連携しのガバナンス体制の構築支援を行っています。 ・ビジネス法務 社内弁護士や顧問弁護士と連携しながら契約書のレビューや管理、各種法律相談に対応します。 ・内部監査 当社では内部監査業務も法務部で対応しております。事業部と協議しながら仕組み作り～運用まで対応しています。 【会社の特徴】 福岡をもっとエキサイティングなまちに 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属は法務部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 【募集背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。 当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。