九州・沖縄エリアへの【UIターン歓迎！】求人特集

仕事内容

【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】 学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3か月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生(担任助手)が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談(面談)、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1) 生徒一人ひとりのモチベーションアップ 　毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 　そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 　生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 　東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 　彼らの武器は、学生との近さ。 　自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 　そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 　一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、 各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 　担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3) 保護者とのコミュニケーション 　勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 　そのため、家庭との連携は欠かせません。 　こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 　親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 　学習指導に活かします。 　受験について不安なのは、生徒だけではありません。 　生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 ～やりがい～】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

【採用背景】 創業以来、一貫して「儲けでなくお客様の利益を第一に」を掲げ、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた当社。 おかげさまで、取引先の数も増え、今や取扱商品は20,000点以上、売場部門数も30まで拡大していますが、バイヤーは8名と多忙な状況です。 今後は「安さ」に加え、店舗の地域特性に合わせた魅力ある商品の品揃えもさらに充実させていくため、新しい感性で新しい魅力をもたらして頂ける方、これからの会社の未来を、一緒に創っていって頂ける方を募集いたします。 もちろん、将来の幹部候補としてお迎えします！！ 【業務について】 お客様のため「良いものを1円でも安く」仕入れるバイヤー業務をお任せします。 ※家電、衣料、食品、文具など部門毎に担当 【具体的には】 部門別に、コンセプトの企画立案～商品の仕入れまで裁量を大きくお任せします。 入社後、まずは店舗で商品知識や店舗運営の流れを学んだ後、商品部に正式配属となり、バイヤーとして少しずつ一人立ちしてください。 【バイヤーの日常】 月曜は基本的に会社にいて、火曜～木曜は商品の調達やメーカーとの商談に集中。 もちろん、薦められる商品を買うか買わないかを判断する「受け身」ではダメです！ ビジョンに沿って積極的に、商品・メーカー・卸や問屋の探索や交渉もお願いします。 ◎行動力を発揮 時期にもよりますが、多い時には2週間で東京・大阪出張が6回も入ることも！ また、年に3～4回、アジアで開かれる展示会への出張もあります。 情報をキャッチしたら、すぐに飛ぶくらいの行動力はバイヤー業務の基本です。 ◎情報収集は必須 「地域の過疎化でミシンを買える店がなくなった」というお客様の声からミシンを仕入れたら、想像以上の売れ行きを記録したこともありました。 実際の売場をチェックしたり、お客様の動きを観察したり、お客様に一番近いパートの皆さんに意見を聞くことで、店舗ごとのニーズを把握することは欠かせません。 ◎アンテナを張り、ときには勝負をかける 普段から街をみたり、雑誌などをチェックするのはもちろん、新商品でこれは売れる！と思えば、思い切った仕入れも時には必要です。 そんなときには、ぜひ勝負をかけてください。 行動しないより、失敗してもチャレンジした方が「ルミエールの精神」です。 【中途入社者の声】 ◎「こんなに安く！？」「これ欲しかった！」 ～ヒット商品を生む仕入に、夢中の日々。～ 『安売王ルミエール』に転職して21年。商品部に異動して14年。 某人気家電商品をあらゆるルートを探して市場価格より5,000円安く店頭に並べたり、ブームを見込んだ商品をいちはやく海外から仕入れて市場価格の約1/6で売り、3万5,000個を完売したり…。 自分が仕入れた商品がお客さんや店舗で喜ばれ、次々に売れていくのは最高の幸せですね。 名古屋、大阪、東京…ときには海外まで駆け回り、仕入れた甲斐を感じる瞬間です。 ◎1円でも安く 「より良いものを、より安く」を実現するにはどうしたらいいか。 正直、メーカー商品は他社と原価に大差ないのが実情です。 当社が365日、地域トップクラスの安値で販売できるのは、店舗のランニングコストを徹底的に抑え、利益率をギリギリまで低くすることで「薄利多売」を実践しているからなのです。 ただし、経費率も利益率も下げるのには限界がありますので、バイヤーの使命は「足を使い、頭を使って、1円でも安い仕入れ先を探すこと」。 欲しい商品に対して、お客様に喜ばれる価格のものがなければ、みつかるまで探すんです。 ◎喜ばれる商品を また、最近は「安い」だけでなく「豊かさ」や「楽しさ」も求められる時代です。 店舗からのニーズを汲むのはもちろん、イチ生活者の目線で「今まで店舗になかったけれど、あると喜ばれる新商品」の仕入れにも、近年は力を入れています。 とにかく「失敗してもいいから、どんどんチャレンジせえ」という社風なので、思い切り仕事を楽しめることは保証します！ 「こんなものもある！」「欲しかったこれがこんなに安い！」という驚きと感動を、一緒に創っていける方をお待ちしています。 【研修とスキルアップ】 新入社員研修にはじまり、職務別研修、担当者別研修、入社年別研修、海外店舗視察研修（アメリカ）等、様々な学びの場を用意しています。 また、バイヤーとして担当する部門は定期的に異動。 新鮮な気持ちで、お客様目線を失わないまま仕事の幅を広げ、成長できる環境です。 本人の希望や適性にあわせてマーチャンダイザー等へのキャリアステップ制度も用意しています。

仕事内容

【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3か月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談(面談)、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1) 生徒一人ひとりのモチベーションアップ 　毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 　そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 　生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 　東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 　彼らの武器は、学生との近さ。 　自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 　そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 　一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 　担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3) 保護者とのコミュニケーション 　勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 　そのため、家庭との連携は欠かせません。 　こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 　親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 　学習指導に活かします。 　受験について不安なのは、生徒だけではありません。 　生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 ～やりがい～】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。

仕事内容

【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】 学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3ヶ月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談(面談)、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1) 生徒一人ひとりのモチベーションアップ 　毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 　そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 　生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 　東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 　彼らの武器は、学生との近さ。 　自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 　そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 　一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 　担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3)保護者とのコミュニケーション 　勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 　そのため、家庭との連携は欠かせません。 　こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 　親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 　学習指導に活かします。 　受験について不安なのは、生徒だけではありません。 　生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 ～やりがい～】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。

仕事内容

【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】 学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3ヶ月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談(面談)、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1) 生徒一人ひとりのモチベーションアップ 　毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 　そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 　生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 　東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 　彼らの武器は、学生との近さ。 　自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 　そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 　一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 　担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3) 保護者とのコミュニケーション 　勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 　そのため、家庭との連携は欠かせません。 　こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 　親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 　学習指導に活かします。 　受験について不安なのは、生徒だけではありません。 　生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 ～やりがい～】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、 共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。

仕事内容

【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】 学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3ヶ月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談(面談)、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1) 生徒一人ひとりのモチベーションアップ 　毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 　そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 　生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 　東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 　彼らの武器は、学生との近さ。 　自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 　そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 　一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 　担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3) 保護者とのコミュニケーション 　勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 　そのため、家庭との連携は欠かせません。 　こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 　親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 　学習指導に活かします。 　受験について不安なのは、生徒だけではありません。 　生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 ～やりがい～】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。

仕事内容

【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】 学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3ヶ月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談（面談）、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1)生徒一人ひとりのモチベーションアップ 　毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 　そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 　生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、 志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、 寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 　東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 　彼らの武器は、学生との近さ。 　自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 　そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 　一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 　担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3)保護者とのコミュニケーション 　勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 　そのため、家庭との連携は欠かせません。 　こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 　親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 　学習指導に活かします。 　受験について不安なのは、生徒だけではありません。 　生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 ◎3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 ～やりがい～】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、 共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。

仕事内容

【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】 学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3ヶ月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談（面談）、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1)生徒一人ひとりのモチベーションアップ 　毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 　そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 　生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、 志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、 寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 　東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 　彼らの武器は、学生との近さ。 　自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 　そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 　一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、 各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 　担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3)保護者とのコミュニケーション 　勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 　そのため、家庭との連携は欠かせません。 　こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 　親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 　学習指導に活かします。 　受験について不安なのは、生徒だけではありません。 　生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 ◎3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 ～やりがい～】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、 共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、社会経験のある方を新たに募集します。 まずは既存の教場で、英進館の講師としての活躍していただきたいと考えています。 【「教育に興味はあるけど、キャリアが全然違うし、資格もないし…」とお考えですか？】 英進館は教員免許不要、入社後の研修も万全です。 なぜなら英進館での仕事は教えるだけではないからです。 ◎中途採用社員の前職：人材派遣会社＆外資系保険会社（営業）など 学校ではないからこそ、英進館には様々な業務があります。 子供とのコミュニケーションや成績アップだけでなく、生徒獲得に向けての対外的な広報・営業や、保護者へのプレゼンテーション、入塾・契約更新交渉など業務は多岐にわたります。 教場内でも講師どうしで各々のモチベーションを刺激し合うことや、事務スタッフとの連携など教場全体のマネジメントも必要です。 いかがですか？ 営業で培ったコミュニケーション力や、自分、そして周囲を目標達成に向けてプッシュするマネジメント能力など、英進館でも生かしていただけるご経験がおありではないでしょうか？ 入社試験も実施しますが、その結果よりもご経験や子供の可能性を信じられること、結果にこだわることのできるお人柄を重視します。 教師として必要なお勉強はご入社後にしていただければ大丈夫です。 英進館の教師は、教師である以上に子供たちの人生の先輩です。 子供の目線に立ちつつ個性豊かな職員たちとともにあなたの人生経験を通して挨拶の大切さ、周囲への感謝、困難を前にした時の心構えなど、勉強以外の部分でも子供たちの成長を支えてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎担当 　各教場の小・中学生 ◎教科 　国・算・数・理・英のうち1科目 　※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ◎業務内容 　授業および授業準備/テスト作成/成績処理/テキスト管理/保護者からの相談対応など ◎その他 　全社会議（年2回） 　刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 　現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、いち早く授業の進め方ややり方という形で改革し、取り入れることができるのも英進館ならでは。 ◎教科担任勉強会（月1回） 　教科担当ごとの講師が集まり、目標設定や情報共有を行います。 　様々な教え方・進め方・考え方を聞き、互いを刺激しあう重要な機会です。 【キャリアプラン】 講師としてだけでなく、教科責任者、教室責任者などの管理職への道もありえますし、花まる学習会や大自然塾など、学習塾に付随する多彩な事業責任者としてのキャリアパスもございます。 変化する教育現場、子供たちに合わせて、常に変化する英進館では、いち講師としてだけでなく、これまでのビジネスマンとしての経験を活かしていいただけるフィールドが必ずあります。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 「先生みたいな大人になりたい」と思ってもらえるかどうかも重要です。 子供にとって数少ない大人の見本です。そんな私たちが疲れた顔をしていたら子供たちは「大人になりたくない」と思いますよね？ 「英進館の教師はいつも輝いていいよう」という社長のメッセージのもと子供たちの目線から魅力的な大人に映るか、輝いているか、ということも重視しています。 【教育環境について】 入社後約5日間は英進館総本部にて英進館という会社について学び、授業の基本形をレクチャーします。 声の出し方から板書計画、目線や授業での話し方に至るまで指導します。 入社時研修5日目に卒業試験があり、クリアすれば配属先が正式に決定します。 その後、配属先にてOJT研修となります。 ここからは能力・力量・性格にもよりますが、配属後すぐに授業を持つこともありますし、1週間は授業見学や流れなどを把握する研修になることもあります。

仕事内容

【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 。1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 　一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！

仕事内容

【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 。1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 　一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！

仕事内容

【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 。1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 　一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！

仕事内容

店長として店舗運営・スタッフ管理からスタートしていただきます。 まずは店長として仕入れおよび店舗作りをお任せします。 （在庫・発注管理や売れやすい売場づくりの工夫が必要です！） 同時に、早期のステップアップを期待しています。 店舗運営部長になると、管理する店数が増えるのでより広いエリアで存在感を発揮することができます。 【募集背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。

仕事内容

当社で取り扱う油圧機械のメンテナンスや保守、アフターサービスの業務を任せします。 【具体的には・・・】 ・顧客先へ出向き使用状況の確認や新たな提案 ・メンテナンス技術営業支援及び見積もり業務 ・設備診断とメンテ計画立案 ・工事施工計画作成 ・工事/工程/安全管理 ・報告書作成業務　等 【使うツール】 ・CAD 【仕事の魅力】 お客様は国内だけではなく海外も多いため、グローバルな仕事ができます。 ほとんどのケースで海外メーカーとも競合し世界的にシェアを競っているため、常に目標や課題がありモチベーションを保つことができる環境です。 また、残業は月平均で20時間程度、転勤も無く、土日祝休みで長期的に就業が可能な環境です。

仕事内容

お客さまのニーズやライフプランに合う金融商品の 情報提供や資産運用の提案を行っていただきます。 【具体的には】 個人・法人のお客さまに株式、投資信託、保険、年金等の商品をご紹介。 資産運用などのご相談に対してお客さまの要望に合った最適な金融商品を提案します。 基本は対面営業。お客さまの投資ニーズや属性等に応じて、 「Face To Face」で提案セールスを行っていただきます。 銀行から紹介されるお客さまが多いのが特徴。 証券に関する知識が少ないお客さまも多いので商品のメリットや魅力、 そしてリスクをきちんと伝えていく必要があります。 主な取扱商品は、国内上場株式、外国株式、国内債券、 外貨建債券、国内投信・外国投信、仕組債、個人年金保険等。 【仕事の魅力】 チームワークとコミュニケーションを大切にする証券会社です。 西日本シティTT証券では、営業スキル向上のため、 知識や営業方法の共有などを行う勉強会を社員同士でよく開いています。 「地域で一番の証券会社になる」という同じ目標に向かって全社員が頑張っているので、 強い一体感を得ることができるはずです。 また、社内には面倒見の良いメンバーが揃っているので、 仕事のやり方やノウハウをどんどん先輩から吸収していってください。 私たちは何よりも、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 一緒に、2010年にできたばかりの、まだ新しい証券会社の歴史をつくっていきましょう。

仕事内容

お客さまのニーズやライフプランに合う金融商品の 情報提供や資産運用の提案を行っていただきます。 【具体的には】 個人・法人のお客さまに株式、投資信託、保険、年金等の商品をご紹介。 資産運用などのご相談に対してお客さまの要望に合った最適な金融商品を提案します。 基本は対面営業。お客さまの投資ニーズや属性等に応じて、 「Face To Face」で提案セールスを行っていただきます。 銀行から紹介されるお客さまが多いのが特徴。 証券に関する知識が少ないお客さまも多いので商品のメリットや魅力、 そしてリスクをきちんと伝えていく必要があります。 主な取扱商品は、国内上場株式、外国株式、国内債券、 外貨建債券、国内投信・外国投信、仕組債、個人年金保険等。 【仕事の魅力】 チームワークとコミュニケーションを大切にする証券会社です。 西日本シティTT証券では、営業スキル向上のため、 知識や営業方法の共有などを行う勉強会を社員同士でよく開いています。 「地域で一番の証券会社になる」という同じ目標に向かって全社員が頑張っているので、 強い一体感を得ることができるはずです。 また、社内には面倒見の良いメンバーが揃っているので、 仕事のやり方やノウハウをどんどん先輩から吸収していってください。 私たちは何よりも、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 一緒に、2010年にできたばかりの、まだ新しい証券会社の歴史をつくっていきましょう。

仕事内容

お客さまのニーズやライフプランに合う金融商品の 情報提供や資産運用の提案を行っていただきます。 【具体的には】 個人・法人のお客さまに株式、投資信託、保険、年金等の商品をご紹介。 資産運用などのご相談に対してお客さまの要望に合った最適な金融商品を提案します。 基本は対面営業。お客さまの投資ニーズや属性等に応じて、 「Face To Face」で提案セールスを行っていただきます。 銀行から紹介されるお客さまが多いのが特徴。 証券に関する知識が少ないお客さまも多いので商品のメリットや魅力、 そしてリスクをきちんと伝えていく必要があります。 主な取扱商品は、国内上場株式、外国株式、国内債券、 外貨建債券、国内投信・外国投信、仕組債、個人年金保険等。 【仕事の魅力】 チームワークとコミュニケーションを大切にする証券会社です。 西日本シティTT証券では、営業スキル向上のため、 知識や営業方法の共有などを行う勉強会を社員同士でよく開いています。 「地域で一番の証券会社になる」という同じ目標に向かって全社員が頑張っているので、 強い一体感を得ることができるはずです。 また、社内には面倒見の良いメンバーが揃っているので、 仕事のやり方やノウハウをどんどん先輩から吸収していってください。 私たちは何よりも、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 一緒に、2010年にできたばかりの、まだ新しい証券会社の歴史をつくっていきましょう。

仕事内容

お客さまのニーズやライフプランに合う金融商品の 情報提供や資産運用の提案を行っていただきます。 【具体的には】 個人・法人のお客さまに株式、投資信託、保険、年金等の商品をご紹介。 資産運用などのご相談に対してお客さまの要望に合った最適な金融商品を提案します。 基本は対面営業。お客さまの投資ニーズや属性等に応じて、 「Face To Face」で提案セールスを行っていただきます。 銀行から紹介されるお客さまが多いのが特徴。 証券に関する知識が少ないお客さまも多いので商品のメリットや魅力、 そしてリスクをきちんと伝えていく必要があります。 主な取扱商品は、国内上場株式、外国株式、国内債券、 外貨建債券、国内投信・外国投信、仕組債、個人年金保険等。 【仕事の魅力】 チームワークとコミュニケーションを大切にする証券会社です。 西日本シティTT証券では、営業スキル向上のため、 知識や営業方法の共有などを行う勉強会を社員同士でよく開いています。 「地域で一番の証券会社になる」という同じ目標に向かって全社員が頑張っているので、 強い一体感を得ることができるはずです。 また、社内には面倒見の良いメンバーが揃っているので、 仕事のやり方やノウハウをどんどん先輩から吸収していってください。 私たちは何よりも、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 一緒に、2010年にできたばかりの、まだ新しい証券会社の歴史をつくっていきましょう。

仕事内容

【業務内容】 当社の開発設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・メカニズム設計や筐体設計、機構設計および梱包設計等を行います。 ・パソコンにおける設計作業業務で特に筐体設計はCADを使用します。

仕事内容

【業務内容】 作業者の方が作業のみに専念できるように、スケジュール管理や工程管理、作業指導等を行って頂きます。 主に自社主力製品（開発～製造～販売の一貫体制）の製造工程管理に従事していただきます。 【具体的には】 ・電子機器製品生産の現場監督業務…生産計画、作業指導及び作業工程管理、工程品質管理など ・製造ラインの監視業務…基板自動実装機、検査機等の機器の操作、メンテ、メカ機器組立及びその指導など ・作業工程表、作業指導票等の作成等パソコン操作やデータ入力など ・業務内容は多岐にわたりますが、スキルに応じて職務配置いたします。

仕事内容

WEBマーケティングを活かした販促プロデュース（SNS、メール、WebDM、キャンペーン等） 【具体的には】 ・Web広告のアクセス分析や、CM等自社でのプロモーションの企画 ・お客様向けの定期メール、Webページ、DMでの情報提供 ・マニュアルを更新したタイミングで従業員にメールで配信 ・新卒採用場面でのSNSを介した学生とのコミュニケーション　など 上記は一例です。 ご自身の経験で「こんな活用例があります」「効果的です」などの意見をお待ちしてます。 なぜなら、あなたが立ち上げる部署ですので裁量は無限大です。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング） ◎顧客業種/ERP、SCSK社内システム、銀行 ､ SFDC ◎主な要素技術/Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP,FastAPP,C#,.NET,ABAP,COBOL,SFDC 【システム例】 ・ERPパッケージ　ProActive 会計、人事給与、経費、勤怠管理などのフロントオフィス・バックオフィス業務システムで構成されるクラウドERPとして、バージョンアップなどのシステムライフサイクル対応まで一括してサービス提供しています。 国産初のERPとして、29年間、6,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのERPパッケージです。 【プロジェクト事例】 ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用 金融系（外国為替）パッケージの保守・運用 SCSK社内システムの保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C#、VB.NET 周辺言語：PL/SQL、HTML、JavaScript データベース：Oracle、MySQL ◎勉強会、交流会：あり（勉強会/チーム横断の交流会　など） ◎出張有無・頻度・行先：あり（新規業務の立上げ時に3～6か月程度・基本は首都圏） ◎社内での想定キャリア（例）： 　PGとしてコーディングを担当（3年程度） →　SEとして基本設計・詳細設計を担当 →　SEとして8年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ◎職場の雰囲気： ・若手が多い ・育児中の社員が多い ・チャレンジのためにSCSKに出向している社員もいる 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/ERP、SCSK社内システム、銀行 ､ SFDC ◎主な要素技術/Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP,FastAPP,C#,.NET,ABAP,COBOL,SFDC 【システム例】 ・ERPパッケージ　ProActive 会計、人事給与、経費、勤怠管理などのフロントオフィス・バックオフィス業務システムで構成されるクラウドERPとして、バージョンアップなどのシステムライフサイクル対応まで一括してサービス提供しています。 国産初のERPとして、29年間、6,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのERPパッケージです。 【プロジェクト事例】 ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用 金融系（外国為替）パッケージの保守・運用 SCSK社内システムの保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C#、VB.NET 周辺言語：PL/SQL、HTML、JavaScript データベース：Oracle、MySQL ◎勉強会、交流会：あり（勉強会/チーム横断の交流会　など） ◎出張有無・頻度・行先：あり（新規業務の立上げ時に3～6か月程度・基本は首都圏） ◎社内での想定キャリア（例）： 　数名規模のPL（5年程度） → 10数名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・若手が多い ・育児中の社員が多い ・チャレンジのためにSCSKに出向している社員もいる 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング） ◎顧客業種/自動車（車載） 、通信、商社 ◎主な要素技術/MATLAB,C,Python,ROS,ABAP,C#,Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP 【システム例】 ・ADAS（機能安全）／自動運転の車載システム 最先端のADAS（機能安全）／自動運転の研究や製造のため、車載ソフトウェアで制御する範囲の“調査～設計～製造～検証”の幅広い工程の開発支援を行っています。 当社では、九州3県（長崎、熊本、鹿児島）の協業体制でチームを構成しています。 ・モバイルショップ営業支援システム 携帯電話・スマートフォンなどの新規契約、機種・サービス変更、解約などを、モバイルショップで円滑に行うシステム。 ショップで使用する「店頭受付システム」を担当。 店頭クルー（販売員）が使用するシステム、お客様自らが使用するシステムなどがあります。 【プロジェクト事例】 通信／公共系システムの保守・運用 車載システムの開発、モデルベース開発 基幹システム保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ◎勉強会、交流会：あり ・コネクティッド・カー EXPO視察 ・カート体験会開催 ・ETEC受験推進 ・SAP資格取得推進 ◎出張有無・頻度・行先：基本的になし ◎社内での想定キャリア（例）： 　開発者としてPG・テスト設計を担当（1～2年程度） → SEとして設計を担当。チーム内レビュアも担当 → SL/PL、TLへ ◎職場の雰囲気： ・社員の約6割が20代で平均年齢も32歳と若手が多い ・おはら祭りへの団体参加など、地域イベントへの参加を積極的に行っている ・ゴルフ好きな社員が多い 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/自動車（車載） 、通信、商社 ◎主な要素技術/MATLAB,C,Python,ROS,ABAP,C#,Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP 【システム例】 ・ADAS（機能安全）／自動運転の車載システム 最先端のADAS（機能安全）／自動運転の研究や製造のため、車載ソフトウェアで制御する範囲の“調査～設計～製造～検証”の幅広い工程の開発支援を行っています。 当社では、九州3県（長崎、熊本、鹿児島）の協業体制でチームを構成しています。 ・モバイルショップ営業支援システム 携帯電話・スマートフォンなどの新規契約、機種・サービス変更、解約などを、モバイルショップで円滑に行うシステム。 ショップで使用する「店頭受付システム」を担当。 店頭クルー（販売員）が使用するシステム、お客様自らが使用するシステムなどがあります。 【プロジェクト事例】 通信／公共系システムの保守・運用 車載システムの開発、モデルベース開発 基幹システム保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ◎勉強会、交流会：あり ・コネクティッド・カー EXPO視察 ・カート体験会開催 ・ETEC受験推進 ・SAP資格取得推進 ◎出張有無・頻度・行先：基本的になし ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名程度のSL・PL（1～2年） → 15名程度のPM ◎職場の雰囲気： ・社員の約6割が20代で平均年齢も32歳と若手が多い ・おはら祭りへの団体参加など、地域イベントへの参加を積極的に行っている ・ゴルフ好きな社員が多い 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング） ◎顧客業種/自動車（車載） ､ ERP 、 ETL ､ CRM、通信、医療（ヘルスケア） ◎主な要素技術/Java、JavaScript/TypeScript、Vue.js、Python、MATLAB、C/C++、PL/SQL、Salesforce、Informatica 【システム例】 ・運転支援システム開発 ドライバー（お客様）が行っている運転操作を人間に代わって自動で行うシステム。 主に、白線や周囲の建物・車・人などの道路上の周囲環境を読み取り、運転の自動制御に活用する部分を担当しています。 ・モバイルショップ営業支援システム 携帯電話・スマートフォンなどの新規契約、機種・サービス変更、解約などを、モバイルショップで円滑に行うシステム。 ショップで使用する「店頭受付システム」を担当。 店頭クルー（販売員）が使用するシステム、お客様自らが使用するシステムなどがあります。 【プロジェクト事例】 車載システムの開発、モデルベース開発 ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援 Salesforce開発・保守 ショップ店頭営業システムの保守 医療従事者向けコミュニケーションプラットフォームの保守 ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、JavaScript、Vue.js、Python、MATLAB データベース：Oracle、Snowflake、SQL Server、MySQL ETLツール：Informatica ◎勉強会、交流会：あり（業務特化勉強会、交流会・懇親会） ◎出張有無・頻度・行先：あり（日帰りの打合せ（南九州）から数か月（業務習得、東京他）まで多岐、出張頻度は極少） ◎社内での想定キャリア（例）： 　PGとして製造・テスト設計を担当（2年程度） →SEとして外部設計・内部設計を担当 →SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ◎職場の雰囲気： ・真面目な方が多い。 ・若手が多い。 ・育休の取得が多い。（男女問わず） 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/自動車（車載） ､ ERP 、 ETL ､ CRM、通信、医療（ヘルスケア） ◎主な要素技術/Java、JavaScript/TypeScript、Vue.js、Python、MATLAB、C/C++、PL/SQL、Salesforce、Informatica 【システム例】 ・運転支援システム開発 ドライバー（お客様）が行っている運転操作を人間に代わって自動で行うシステム。 主に、白線や周囲の建物・車・人などの道路上の周囲環境を読み取り、運転の自動制御に活用する部分を担当しています。 ・モバイルショップ営業支援システム 携帯電話・スマートフォンなどの新規契約、機種・サービス変更、解約などを、モバイルショップで円滑に行うシステム。 ショップで使用する「店頭受付システム」を担当。 店頭クルー（販売員）が使用するシステム、お客様自らが使用するシステムなどがあります。 【プロジェクト事例】 車載システムの開発、モデルベース開発 ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援 Salesforce開発・保守 ショップ店頭営業システムの保守 医療従事者向けコミュニケーションプラットフォームの保守 ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、JavaScript、Vue.js、Python、MATLAB データベース：Oracle、Snowflake、SQL Server、MySQL ETLツール：Informatica ◎勉強会、交流会：あり（業務特化勉強会、交流会・懇親会） ◎出張有無・頻度・行先：あり（日帰りの打合せ（南九州）から数か月（業務習得、東京他）まで多岐、出張頻度は極少） ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名規模のPL（入社1年以内）　→　20名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・真面目な方が多い。 ・若手が多い。 ・育休の取得が多い。（男女問わず） 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【業務内容】 都市開発における企画立案からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト用地仕入・立地調査 協力会社（不動産仲介会社、行政、士業等）と連携し情報収集。 用地の特性を活かした最適な建物を検討し、土地の取得を行います。 ・商品企画 用地に適したアセットタイプ（オフィス・マンション・物流等）を検討し、関係各社と商品コンセプトを企画します。 周辺調査と市場分析を行い、街づくりの企画案を形にします。 ・プロジェクト推進・統括 商品企画確定後はプロジェクトマネージャーとして全体推進を担当。 関係各社をとりまとめ、計画通りの進行を導きます。 ・多様なアセットの企画立案 これまで開発運営に取り組んできたアセットに留まらず、新たなカテゴリーの開拓にも注力しています。 【会社の特徴】 ◎福岡をもっとエキサイティングなまちに 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な開発経験を積んでいただきます。 初期配属は開発事業部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 【募集背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

【業務詳細】 自社物件及び管理受託物件におけるオフィス事業のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 稼働率を高め、不動産の価値を向上させることがミッションです。 部内には営業課と管理課があり、営業課では主に新築物件の立ち上げからテナント誘致（リーシング）を担当しており、管理課では既存物件の物件～収益管理を担当しています。 一般的に定常業務が多いと想起されるプロパティマネジメント業務ですが、当社では新規立ち上げからグループ会社と共同したバリューアップなど、オーナーシップを発揮いただく場面が多くPMとしてスキルアップが叶う環境があります。 ・テナントリーシング 担当物件の魅力や訴求ポイントを分析し、情報を発信いただきます。 外部パートナーの協力も得ながら入居者を誘致いただきます。 ・物件管理 テナントの退去や問い合わせ等の対応を行います。 グループ会社であるサン・ライフ株式会社と連携しながらテナントの要望に応えます。 ・収益管理 建物の収益性を最大化させるための収益管理を行います。 市場調査や競合となる物件の分析を行い適正な賃料を算出したり、物件価値を向上させるためのリノベーション提案まで行います。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属は賃貸事業部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 【会社の特徴】 ◎福岡をもっとエキサイティングなまちに 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 【募集背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

【業務内容】 デジタル技術の活用によりグループ全体の事業変革を実現する業務です。 現状の業務から課題、ニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入していきます。 プロジェクトでは、企画・進行、社内社外の関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進をしていただきます。 【職務内容】 ・RPAやAI等最新技術を活用した業務効率化 ・データドリブンの推進 ・基幹システムのリプレイス ・事業部DX支援（新規物件やサービスにおけるシステム関連導入） ・既存システムの運用カイゼン ・インフラ・セキュリティの企画運用 【当社について】 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング） ◎顧客業種/通信、銀行、保険、建材、公共、製造、航空、ソリューション（Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovator） ◎主な要素技術/Java,JSP,JavaScript,PL/SQL,C#,.NET,COBOL,VBA、Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovator 【システム例】 ・金融機関向けフロントシステムの保守開発 銀行の海外取引業務およびクレジットカードサービス業務に対する、新商品取扱い開始やサービルレベルアップ、法制度改定、利便性向上などの現行システム保守を行っています。 ・携帯通信キャリア様向けシステムの保守開発 ショップに来たお客様の申込内容　（携帯電話の新規申込、機種変更、各種情報　変更、故障受付など）を店員がiPadを使用して受付登録するシステムと、全国で受付登録したデータ（契約情報や顧客情報）を一元的に管理し、請求システムなどにデータを連携するシステムの保守開発を行っている。 ・ソリューション Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovatorのソリューションを利用したシステム開発および保守開発を行っています。 【プロジェクト事例】 金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット） 　チーム規模：領域により3～20名程度 製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品） 　チーム規模：領域により3～15名程度 製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品） 　チーム規模：領域により3～8名程度 ◎開発環境例 　要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML、Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等 通信／公共系システムの保守・運用 　 チーム規模：10～60名程度,取引期間：13年程度 ◎開発環境 　使用言語：Java 　フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW 　周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用 　チーム規模：顧客により3～10名程度,取引期間：3年程度 ◎開発環境 　要素技術：Informatica 　※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 ◎勉強会、交流会：あり（社内勉強会や各種社員交流イベント（ボーリング大会、ビーチパーティ等）あり） ◎出張有無・頻度・行先：原則なし（領域主担当者については領域立上げ時に短期出張要請の場合あり） ◎社内での想定キャリア（例）： 　SE→5名前後のSL　→　5～10名規模のPL　→　10名以上チーム、ないし複数チームPM ◎職場の雰囲気： ・若手が多く、子育て中のパパさんママさんも多くいます。 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【業務内容】 ソフト開発業務 ・C言語、C++言語、アセンブラを使用した組込みソフト （ハードウェア制御、アプリケーションソフト）

仕事内容

【業務内容】 エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。 ・サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ・チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 【入社したら得られるもの】 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 【募集背景】 チーム体制の強化（増員）のための採用です。

仕事内容

【業務内容】 開発事業部と連携しながら、企画～建築・竣工まで旗振り役としてプロジェクトをマネジメントいただきます。 具体的には協力会社である設計事務所に連携するタイミングでPJに入り、費用から工程・品質管理まで建物の関わることはすべて建築部で責任を持って遂行します。 ご入社後は先輩社員とともに開発PJをご担当いただき、将来的にはお一人で企画～建築・竣工まで旗振り役としてプロジェクトをマネジメントいただきます。 【具体的には】 ・設計監理 開発事業部と連携し基本設計を取りまとめた後、協力会社に発注し建築のディレクション及び設計監理を行います。 当社で企画した設計が意図通り建築されているか現場に足を運び確認します。 ・コンストラクションマネジメント 担当する物件が企画通りの予算や工期で建設されるようにマネジメントします。 建物の質と予算・工期が担保されるように協力会社と協議を重ねます。 【会社の特徴】 福岡をもっとエキサイティングなまちに 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属は建築部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 【募集背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。 当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/通信、銀行、保険、建材、公共、製造、航空、ソリューション（Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovator） ◎主な要素技術/Java,JSP,JavaScript,PL/SQL,C#,.NET,COBOL,VBA、Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovator 【システム例】 ・金融機関向けフロントシステムの保守開発 銀行の海外取引業務およびクレジットカードサービス業務に対する、新商品取扱い開始やサービルレベルアップ、法制度改定、利便性向上などの現行システム保守を行っています。 ・携帯通信キャリア様向けシステムの保守開発 ショップに来たお客様の申込内容　（携帯電話の新規申込、機種変更、各種情報　変更、故障受付など）を店員がiPadを使用して受付登録するシステムと、全国で受付登録したデータ（契約情報や顧客情報）を一元的に管理し、請求システムなどにデータを連携するシステムの保守開発を行っている。 ・ソリューション Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovatorのソリューションを利用したシステム開発および保守開発を行っています。 【プロジェクト事例】 金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット） 　チーム規模：領域により3～20名程度 製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品） 　チーム規模：領域により3～15名程度 製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品） 　チーム規模：領域により3～8名程度 ◎開発環境例 　要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML、Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等 通信／公共系システムの保守・運用 　 チーム規模：10～60名程度,取引期間：13年程度 ◎開発環境 　使用言語：Java 　フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW 　周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用 　チーム規模：顧客により3～10名程度,取引期間：3年程度 ◎開発環境 　要素技術：Informatica 　※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 ◎勉強会、交流会：あり（社内勉強会や各種社員交流イベント（ボーリング大会、ビーチパーティ等）あり） ◎出張有無・頻度・行先：原則なし（領域主担当者については領域立上げ時に短期出張要請の場合あり） ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名前後のSL　→　5～10名規模のPL　→　10名以上チーム、ないし複数チームPM ◎職場の雰囲気： ・若手が多く、子育て中のパパさんママさんも多くいます。 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは登録販売士として医薬品売り場を担当の後、店長、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営の中でも医薬品売り場の担当をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 ・1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 　一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、当社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！

仕事内容

【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは登録販売士として医薬品売り場を担当の後、店長、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営の中でも医薬品売り場の担当をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 ・1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 　一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、当社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなど ノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/自動車（車載） ､ ERP 、 ETL ､ CRM、通信、医療（ヘルスケア） ◎主な要素技術/Java、JavaScript/TypeScript、Vue.js、Python、MATLAB、C/C++、PL/SQL、Salesforce、Informatica 【システム例】 ・運転支援システム開発 ドライバー（お客様）が行っている運転操作を人間に代わって自動で行うシステム。 主に、白線や周囲の建物・車・人などの道路上の周囲環境を読み取り、運転の自動制御に活用する部分を担当しています。 ・モバイルショップ営業支援システム 携帯電話・スマートフォンなどの新規契約、機種・サービス変更、解約などを、モバイルショップで円滑に行うシステム。 ショップで使用する「店頭受付システム」を担当。 店頭クルー（販売員）が使用するシステム、お客様自らが使用するシステムなどがあります。 【プロジェクト事例】 車載システムの開発、モデルベース開発 ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援 Salesforce開発・保守 ショップ店頭営業システムの保守 医療従事者向けコミュニケーションプラットフォームの保守 ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、JavaScript、Vue.js、Python、MATLAB データベース：Oracle、Snowflake、SQL Server、MySQL ETLツール：Informatica ◎勉強会、交流会：あり（業務特化勉強会、交流会・懇親会） ◎出張有無・頻度・行先：あり（日帰りの打合せ（南九州）から数か月（業務習得、東京他）まで多岐、出張頻度は極少） ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名規模のPL（入社1年以内）　→　20名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・真面目な方が多い。 ・若手が多い。 ・育休の取得が多い。（男女問わず） 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/通信、銀行、保険、建材、公共、製造、航空、ソリューション（Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovator） ◎主な要素技術/Java,JSP,JavaScript,PL/SQL,C#,.NET,COBOL,VBA、Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovator 【システム例】 ・金融機関向けフロントシステムの保守開発 銀行の海外取引業務およびクレジットカードサービス業務に対する、新商品取扱い開始やサービルレベルアップ、法制度改定、利便性向上などの現行システム保守を行っています。 ・携帯通信キャリア様向けシステムの保守開発 ショップに来たお客様の申込内容　（携帯電話の新規申込、機種変更、各種情報　変更、故障受付など）を店員がiPadを使用して受付登録するシステムと、全国で受付登録したデータ（契約情報や顧客情報）を一元的に管理し、請求システムなどにデータを連携するシステムの保守開発を行っている。 ・ソリューション Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovatorのソリューションを利用したシステム開発および保守開発を行っています。 【プロジェクト事例】 金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット） 　チーム規模：領域により3～20名程度 製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品） 　チーム規模：領域により3～15名程度 製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品） 　チーム規模：領域により3～8名程度 ◎開発環境例 　要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML、Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等 通信／公共系システムの保守・運用 　 チーム規模：10～60名程度,取引期間：13年程度 ◎開発環境 　使用言語：Java 　フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW 　周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用 　チーム規模：顧客により3～10名程度,取引期間：3年程度 ◎開発環境 　要素技術：Informatica 　※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 ◎勉強会、交流会：あり（社内勉強会や各種社員交流イベント（ボーリング大会、ビーチパーティ等）あり） ◎出張有無・頻度・行先：原則なし（領域主担当者については領域立上げ時に短期出張要請の場合あり） ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名前後のSL　→　5～10名規模のPL　→　10名以上チーム、ないし複数チームPM ◎職場の雰囲気： ・若手が多く、子育て中のパパさんママさんも多くいます。 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/ERP、SCSK社内システム、銀行 ､ SFDC ◎主な要素技術/Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP,FastAPP,C#,.NET,ABAP,COBOL,SFDC 【システム例】 ・ERPパッケージ　ProActive 会計、人事給与、経費、勤怠管理などのフロントオフィス・バックオフィス業務システムで構成されるクラウドERPとして、バージョンアップなどのシステムライフサイクル対応まで一括してサービス提供しています。 国産初のERPとして、29年間、6,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのERPパッケージです。 【プロジェクト事例】 ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用 金融系（外国為替）パッケージの保守・運用 SCSK社内システムの保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C#、VB.NET 周辺言語：PL/SQL、HTML、JavaScript データベース：Oracle、MySQL ◎勉強会、交流会：あり（勉強会/チーム横断の交流会　など） ◎出張有無・頻度・行先：あり（新規業務の立上げ時に3～6か月程度・基本は首都圏） ◎社内での想定キャリア（例）： 　数名規模のPL（5年程度） → 10数名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・若手が多い ・育児中の社員が多い ・チャレンジのためにSCSKに出向している社員もいる 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/自動車（車載） 、通信、商社 ◎主な要素技術/MATLAB,C,Python,ROS,ABAP,C#,Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP 【システム例】 ・ADAS（機能安全）／自動運転の車載システム 最先端のADAS（機能安全）／自動運転の研究や製造のため、車載ソフトウェアで制御する範囲の“調査～設計～製造～検証”の幅広い工程の開発支援を行っています。 当社では、九州3県（長崎、熊本、鹿児島）の協業体制でチームを構成しています。 ・モバイルショップ営業支援システム 携帯電話・スマートフォンなどの新規契約、機種・サービス変更、解約などを、モバイルショップで円滑に行うシステム。 ショップで使用する「店頭受付システム」を担当。 店頭クルー（販売員）が使用するシステム、お客様自らが使用するシステムなどがあります。 【プロジェクト事例】 通信／公共系システムの保守・運用 車載システムの開発、モデルベース開発 基幹システム保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ◎勉強会、交流会：あり ・コネクティッド・カー EXPO視察 ・カート体験会開催 ・ETEC受験推進 ・SAP資格取得推進 ◎出張有無・頻度・行先：基本的になし ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名程度のSL・PL（1～2年） → 15名程度のPM ◎職場の雰囲気： ・社員の約6割が20代で平均年齢も32歳と若手が多い ・おはら祭りへの団体参加など、地域イベントへの参加を積極的に行っている ・ゴルフ好きな社員が多い 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【業務内容】 資材購買スタッフとして、製造に必要な部品の仕入れ・調達業務や在庫の管理（月次の棚卸しなど）や仕入れ先との交渉などを担当していただきます。 【具体的には】 ・部品の仕入れ・発注業務 ・仕入れ先との価格交渉やリードタイム交渉 ・入荷後の在庫管理（棚卸など） ・受託製造・受託開発案件時の資材見積り作成など

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング） ◎顧客業種/自動車（車載） 、 ERP 、 ETL ､ OutSystems、金融 ◎主な要素技術/Java,JavaScript,PLSQL,MATLAB,C,C++,C#,Informatica,ABAP,OutSystems,Curl,CELF 【システム例】 ・ADAS（機能安全）／自動運転の車載システム 最先端のADAS（機能安全）／自動運転の研究や製造のため、車載ソフトウェアで制御する範囲の“調査～設計～製造～検証”の幅広い工程の開発支援を行っています。 当社では、九州3県（長崎、熊本、鹿児島）の協業体制でチームを構成しています。 【プロジェクト事例】 ・車載システムの開発、モデルベース開発（23名） ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（6名） ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（12名） ・OutSystems開発（4名） ・金融関連開発（4名） 【開発環境】 使用言語：Java、C、C++、MATLAB、ABAP、OutSystems データベース：Oracle、MySQL、SQL Server ETLツール：Informatica ◎勉強会、交流会：あり ・各プロジェクト内でプロジェクトに特化した勉強会を実施（言語、業務知識　など） ・開発センター内で横断的な勉強会を実施（共通的な知識・技術等） ・開発センター内のタスクフォース活動で他プロジェクトメンバとの交流を実施 ・他拠点と共同で実施しているプロジェクトなどでは、拠点間交流を実施 ◎出張有無・頻度・行先：あり（日帰りの打合せ（南九州）から数か月（業務習得、東京他）まで多岐、出張頻度は極少） ◎社内での想定キャリア（例）： 　PGとして製造・テスト設計を担当（2年程度） →SEとして外部設計・内部設計を担当 →SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ◎職場の雰囲気： ・仕事中は物静かな人が多いが、昼休み時間などリフレッシュルームで活発に会話している。 ・スポーツイベントなどにも積極的に参加するする人が多い。 （直近では、バトミントン、卓球、バスケットボール） ・センター開設して間もないため、若い人が多い。（半数が20代） 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/自動車（車載） 、 ERP 、 ETL ､ OutSystems、金融 ◎主な要素技術/Java,JavaScript,PLSQL,MATLAB,C,C++,C#,Informatica,ABAP,OutSystems,Curl,CELF 【システム例】 ・ADAS（機能安全）／自動運転の車載システム 最先端のADAS（機能安全）／自動運転の研究や製造のため、車載ソフトウェアで制御する範囲の“調査～設計～製造～検証”の幅広い工程の開発支援を行っています。 当社では、九州3県（長崎、熊本、鹿児島）の協業体制でチームを構成しています。 【プロジェクト事例】 ・車載システムの開発、モデルベース開発（23名） ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（6名） ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（12名） ・OutSystems開発（4名） ・金融関連開発（4名） 【開発環境】 使用言語：Java、C、C++、MATLAB、ABAP、OutSystems データベース：Oracle、MySQL、SQL Server ETLツール：Informatica ◎勉強会、交流会：あり ・各プロジェクト内でプロジェクトに特化した勉強会を実施（言語、業務知識　など） ・開発センター内で横断的な勉強会を実施（共通的な知識・技術等） ・開発センター内のタスクフォース活動で他プロジェクトメンバとの交流を実施 ・他拠点と共同で実施しているプロジェクトなどでは、拠点間交流を実施 ◎出張有無・頻度・行先：あり（日帰りの打合せ（南九州）から数か月（業務習得、東京他）まで多岐、出張頻度は極少） ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名規模のPL（入社1年以内）　→　20名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・仕事中は物静かな人が多いが、昼休み時間などリフレッシュルームで活発に会話している。 ・スポーツイベントなどにも積極的に参加するする人が多い。 （直近では、バトミントン、卓球、バスケットボール） ・センター開設して間もないため、若い人が多い。（半数が20代） 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/自動車（車載） 、 ERP 、 ETL ､ OutSystems、金融 ◎主な要素技術/Java,JavaScript,PLSQL,MATLAB,C,C++,C#,Informatica,ABAP,OutSystems,Curl,CELF 【システム例】 ・ADAS（機能安全）／自動運転の車載システム 最先端のADAS（機能安全）／自動運転の研究や製造のため、車載ソフトウェアで制御する範囲の“調査～設計～製造～検証”の幅広い工程の開発支援を行っています。 当社では、九州3県（長崎、熊本、鹿児島）の協業体制でチームを構成しています。 【プロジェクト事例】 ・車載システムの開発、モデルベース開発（23名） ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（6名） ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（12名） ・OutSystems開発（4名） ・金融関連開発（4名） 【開発環境】 使用言語：Java、C、C++、MATLAB、ABAP、OutSystems データベース：Oracle、MySQL、SQL Server ETLツール：Informatica ◎勉強会、交流会：あり ・各プロジェクト内でプロジェクトに特化した勉強会を実施（言語、業務知識　など） ・開発センター内で横断的な勉強会を実施（共通的な知識・技術等） ・開発センター内のタスクフォース活動で他プロジェクトメンバとの交流を実施 ・他拠点と共同で実施しているプロジェクトなどでは、拠点間交流を実施 ◎出張有無・頻度・行先：あり（日帰りの打合せ（南九州）から数か月（業務習得、東京他）まで多岐、出張頻度は極少） ◎社内での想定キャリア（例）： 　5名規模のPL（入社1年以内）　→　20名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・仕事中は物静かな人が多いが、昼休み時間などリフレッシュルームで活発に会話している。 ・スポーツイベントなどにも積極的に参加するする人が多い。 （直近では、バトミントン、卓球、バスケットボール） ・センター開設して間もないため、若い人が多い。（半数が20代） 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング） ◎顧客業種/製造業、金融業、通信業、及びSCSKグループ ◎主な要素技術/Java,JavaScript,JSP,FastAPP,.NET,ABAP 【システム例】 ・ERPパッケージ　SAP 生産、販売、購買などのフロントオフィス・バックオフィス業務システムで構成されるERPについて、導入・保守、システムライフサイクル対応まで一括してサービス提供しています。 【プロジェクト事例】 SAPパッケージ（多業種向け）の保守・運用 自動車部品メーカー向けプラットフォームマイグレーション データマート、データレイク構築（金融業向け） 自社ローコード開発ツールを使用してのSCSK社内システムの保守・運用 AI駆動開発の基盤構築、維持 PowerPlatformを利用してのWebForm開発、SharePoint開発 Informatica（ETL）導入・開発 【開発環境】 　使用言語：ABAP,Java,Python 　周辺言語：HTML,JavaScript,　データベース：Oacle,MySQL,PostgreSQL 　開発ツール：PowerApps,SharePoint,View.js 　開発基盤：AWS、Azure ◎勉強会、交流会：あり 勉強会・研究会 ・生成AI部会 ・クラウド＆教育部会 ・DX部会等 ・データ可視化部会 交流会 ・ウォーキング部 ◎出張有無・頻度・行先：あり（新規業務の立上げ時に3～6か月程度・基本は首都圏） ◎社内での想定キャリア（例）： 　PGとしてコーディングを担当（3年程度）　 →　SEとして基本設計・詳細設計を担当 →　SEとして8年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ◎職場の雰囲気： ・業務内外で実施してみたい事の提案や相談して頂ける雰囲気 ・経験豊富なメンバーから若手まで広い層が働く職場。(平均年齢は約30歳) ・女性比率が多く、働きやすい環境。 ・コミュニケーション豊富で業務内外でも活発な関係性により明るいセンター。 ・従業員満足度向上を目指す職場作りに注力。　 ・地域貢献に向けて様々なソリューションを検討中。 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/製造業、金融業、通信業、及びSCSKグループ ◎主な要素技術/Java,JavaScript,JSP,FastAPP,.NET,ABAP 【システム例】 ・ERPパッケージ　SAP 生産、販売、購買などのフロントオフィス・バックオフィス業務システムで構成されるERPについて、導入・保守、システムライフサイクル対応まで一括してサービス提供しています。 【プロジェクト事例】 SAPパッケージ（多業種向け）の保守・運用 自動車部品メーカー向けプラットフォームマイグレーション データマート、データレイク構築（金融業向け） 自社ローコード開発ツールを使用してのSCSK社内システムの保守・運用 AI駆動開発の基盤構築、維持 PowerPlatformを利用してのWebForm開発、SharePoint開発 Informatica（ETL）導入・開発 【開発環境】 　使用言語：ABAP,Java,Python 　周辺言語：HTML,JavaScript,　データベース：Oacle,MySQL,PostgreSQL 　開発ツール：PowerApps,SharePoint,View.js 　開発基盤：AWS、Azure ◎勉強会、交流会：あり 勉強会・研究会 ・生成AI部会 ・クラウド＆教育部会 ・DX部会等 ・データ可視化部会 交流会 ・ウォーキング部 ◎出張有無・頻度・行先：あり（新規業務の立上げ時に3～6か月程度・基本は首都圏） ◎社内での想定キャリア（例）： 　数名規模のPL（5年程度） → 10数名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・業務内外で実施してみたい事の提案や相談して頂ける雰囲気 ・経験豊富なメンバーから若手まで広い層が働く職場。(平均年齢は約30歳) ・女性比率が多く、働きやすい環境。 ・コミュニケーション豊富で業務内外でも活発な関係性により明るいセンター。 ・従業員満足度向上を目指す職場作りに注力。　 ・地域貢献に向けて様々なソリューションを検討中。 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 ◎顧客業種/製造業、金融業、通信業、及びSCSKグループ ◎主な要素技術/Java,JavaScript,JSP,FastAPP,.NET,ABAP 【システム例】 ・ERPパッケージ　SAP 生産、販売、購買などのフロントオフィス・バックオフィス業務システムで構成されるERPについて、導入・保守、システムライフサイクル対応まで一括してサービス提供しています。 【プロジェクト事例】 SAPパッケージ（多業種向け）の保守・運用 自動車部品メーカー向けプラットフォームマイグレーション データマート、データレイク構築（金融業向け） 自社ローコード開発ツールを使用してのSCSK社内システムの保守・運用 AI駆動開発の基盤構築、維持 PowerPlatformを利用してのWebForm開発、SharePoint開発 Informatica（ETL）導入・開発 【開発環境】 　使用言語：ABAP,Java,Python 　周辺言語：HTML,JavaScript,　データベース：Oacle,MySQL,PostgreSQL 　開発ツール：PowerApps,SharePoint,View.js 　開発基盤：AWS、Azure ◎勉強会、交流会：あり 勉強会・研究会 ・生成AI部会 ・クラウド＆教育部会 ・DX部会等 ・データ可視化部会 交流会 ・ウォーキング部 ◎出張有無・頻度・行先：あり（新規業務の立上げ時に3～6か月程度・基本は首都圏） ◎社内での想定キャリア（例）： 　数名規模のPL（5年程度） → 10数名規模のPM ◎職場の雰囲気： ・業務内外で実施してみたい事の提案や相談して頂ける雰囲気 ・経験豊富なメンバーから若手まで広い層が働く職場。(平均年齢は約30歳) ・女性比率が多く、働きやすい環境。 ・コミュニケーション豊富で業務内外でも活発な関係性により明るいセンター。 ・従業員満足度向上を目指す職場作りに注力。　 ・地域貢献に向けて様々なソリューションを検討中。 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能！ ・柔軟な働き方を実現！フレックスタイム制＆完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート！成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献！転勤なし＆地方創生を推進 ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も17時間程度（2024年実績） ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 　開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです！ 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。

仕事内容

■業務内容 社内外のPM/PdM, サービスデザイナー, エンジニア等とチームでプロジェクトを進行します。 SEREALのUI/UXデザイナーは、経営者自身が気付いていない企業価値・課題を明確にし、戦略の設計段階からから関わることも多く、十分に情報がない中、状況に応じてユーザ理解の手法（ユーザーインタビュー等）を自ら実践するなど、業務内容は多岐に渡ります。 企業の価値を設計し継続的に価値を創造する重要な役割を担っていただきます。 ・経営層の戦略理解・課題設定（課題定義 / 検証を含む） ・ソリューション設計・検証 ・体験設計～機能設計 ・上記をもとにしたデジタルプロダクトの情報設計～レイアウト設計～ビジュアル/インタラクション設計 ・実装を考慮したUIガイドラインの策定 ・ジュニアデザイナーの育成 ※その他状況や希望に応じてブランディング・マーケティング・実装などUIデザインにとどまらず幅広く取り組むことができます ■使用ツール figma・Adobe Premiere Proなど ■自分の領域を広げるチャンスは多数あります ・デジタルプロダクトを中心とした幅広いプロジェクトにサービス設計から関われる環境 ・これまで多数のスタートアップや新規事業立ち上げ ・改善に関わってきた経験から作り上げたサービスデザインのフレームワークやナレッジ（随時更新中） ・毎週開催しているナレッジシェアの取り組み ・事業のプレゼンや組織体制の改善提案ができる定例会議・1on1

仕事内容

■業務内容 社内外のPM/PdM, サービスデザイナー, UIデザイナーが設計したプロダクトを、エンジニアリングの立場でシステムとして成立させる役割を担っていただき、チームでプロジェクトを遂行していきます。 フロントエンド・バックエンドのご経験に合わせて担当いただきますが、将来的にはフルスタックエンジニアとしてキャリア形成が可能な点も魅力のひとつです。 ・経営層の戦略理解・課題設定（課題定義 / 検証を含む） ・上記をもとにしたデジタルプロダクトのアーキテクチャ設計 ・MVPの実装（ユーザー行動を追える実装） ・変更に強いアジャイルスタイルでのオペレーション ※その他状況や希望に応じてブランディング・マーケティング・UIデザインなど実装にとどまらず幅広く取り組むことができます ■自分の領域を広げるチャンスは多数あります ・コードを実装するスキルよりも、プロダクトを実装するスキル ・フロントエンド・バックエンド・インフラの領域を横断して、実装すること ・これまで多数のスタートアップや新規事業立ち上げ ・改善に関わってきた経験から作り上げられたフレームワークやナレッジ ・どのプロダクトも「なぜこのプロダクトを作るべきか？」が明確である。 ・スタートアップ・新規事業立ち上げの議論に関わることによる、ビジネスセンスの獲得 ・毎週開催しているナレッジシェアの取り組み ・事業のプレゼンや組織体制の改善提案ができる定例会議・1on1

仕事内容

■業務内容 社内外のサービスデザイナー, エンジニア等とチームでプロジェクトを進行します。 SEREALのPdMは戦略の設計段階から関わることも多く、状況に応じてユーザ理解の手法（ユーザーインタビュー等）を自ら実践するなど業務内容は多岐に渡ります。 ただプロダクト開発に関わるのではなく、常にユーザーに対して価値提供ができているかを突き詰め、組織の中でプロダクトが回っている状態をつくりだし、プロダクトを確立することがPdMの役割になります。 ・経営層の戦略理解（課題定義 / 検証を含む） ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務（課題定義 / 検証を含む） ・ソリューション設計・検証 ・体験設計～機能設計 ・上記をもとにしたデジタルプロダクトの情報設計～レイアウト設計～ビジュアル/インタラクション設計 ・実装を考慮したUIガイドラインの策定 ・ジュニアデザイナーの育成 ※その他状況や希望に応じてブランディング・マーケティング・実装など幅広く取り組むことができます ■自分の領域を広げるチャンスは多数あります ・デジタルプロダクトを中心とした幅広いプロジェクトにサービス設計から関われる環境 ・これまで多数のスタートアップや新規事業立ち上げ ・改善に関わってきた経験から作り上げたサービスデザインのフレームワークやナレッジ（随時更新中） ・毎週開催しているナレッジシェアの取り組み ・事業のプレゼンや組織体制の改善提案ができる定例会議・1on1

仕事内容

SEREALのデザイナーは「世の中を変えるサービス」を生み出し成長させることをミッションとしています。 そのためデザイン領域に固執せず、世の中を変える事業やサービスをつくることに対して熱量を持てる方・新しいことや変化することを楽しめる方を求めています。 ■業務内容 社内外のPM/PdM, サービスデザイナー, エンジニア等とチームでプロジェクトを進行します。 SEREALのデザイナーは戦略の設計段階からから関わることも多く、状況に応じてユーザ理解の手法（ユーザーインタビュー等）を自ら実践するなど業務内容は多岐に渡ります。 顧客のブランドやプロダクトを理解したうえで、さらに顧客の価値や品質を向上させるために、ビジュアルをアウトプットする役割を担っていただきます。 イメージとしてはブランドデザイナーやビジュアルデザイナーに近い役割になります。 ・経営層の戦略理解・課題設定（課題定義 / 検証を含む） ・ソリューション設計・検証 ・体験設計～機能設計 ・上記をもとにしたデジタルプロダクトの情報設計～レイアウト設計～ビジュアル/インタラクション設計 ・実装を考慮したUIガイドラインの策定 ※その他状況や希望に応じてブランディング・マーケティング・実装などデザイン領域にとどまらず幅広く取り組むことができます ■自分の領域を広げるチャンスは多数あります ・デジタルプロダクトを中心とした幅広いプロジェクトにサービス設計から関われる環境 ・これまで多数のスタートアップや新規事業立ち上げ ・改善に関わってきた経験から作り上げたサービスデザインのフレームワークやナレッジ（随時更新中） ・毎週開催しているナレッジシェアの取り組み ・事業のプレゼンや組織体制の改善提案ができる定例会議・1on1

仕事内容

当社の品質管理部門の客先・外注先窓口として、仕様・検査工程等の打ち合わせ・立ち合い検査の対応をお任せします。 製造過程における検査工程調整～検査要領書・検査記録の作成も対応して頂きます。 【仕事の魅力】 当社は、1,000トン～13,000トンの自由鍛造プレス機を始め、インライン鍛造プレス機、マニプレータ等、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 また、残業は月平均で20時間程度、転勤も無く、土日祝休みで長期的に就業が可能な環境です。

仕事内容

土木本部は、河川、ダム、道路、橋梁、港湾、上下水道といった「一般土木施設」、発電所をはじめとする「電力土木施設」の双方で、調査・計画・解析・設計・保全などを行って頂きます。 また、都市計画の策定、災害対応システムの構築といった分野でも力を発揮しており、長年にわたり培ってきた、土木と環境に関連する技術を総合的に活用した地域貢献をめざしている部門です。 【働きやすさ◎】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 育児休職後に復帰する女性社員も多く男性社員の育児休職も促進中。

仕事内容

【業務詳細】 洋上風力の基礎構造物の海外製造管理 【具体的には】 洋上風力発電機の土台となる基礎構造物（鋼構造物）の製造管理をご担当いただきます。 現在、案件増加に伴い基礎構造物を自社製造だけでなく海外ベンダーに発注しています。 本ポジションでは海外ベンダーに対し製造企画の説明、技術的な指導、納期管理等、鋼構造物の製造管理を企画から製造・納品までご担当いただきます。 鋼構造物の製造に必要となる溶接管理のご経験・スキルを活かしていただけるポジションです。

仕事内容

【仕事内容】 QAチームのマネージャーとして、QAチームのマネジメントと、組織やプロセスの抜本的な最適化のリードを実施いただきます。 ・QAチームのマネジメント ・テスト戦略と計画の立案及び、設計の実施と進捗の管理 ・テストプロセスの改善 ・不具合管理/不具合分析 【入社したら得られるもの】 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 また、本ポジションは、当社のQAチームのマネジメントを実施いただきます。 自らの手でチームを作り上げることができること、モダンな技術に触れながら、当社製品の品質向上や組織やプロセスの最適化を担うことができる点はこのポジションの魅力です。

仕事内容

【業務内容】 自社IoTサービス「BraveGATE」をメインに、開発・設計や運用業務等に携わって頂きます。 設計・プログラミングがメインの業務となります。 【具体的には…】 ・自社で運営しているIoTプラットフォームのRESTful API サービスの開発（プログラミング）業務 ・サービスの機能の企画、設計～開発（プログラミング）～運用における工程の推進　など 【現場で使われる技術】 ・プログラミング言語: Node.js(JavaScript,)、Shell Script等、ツールによって適宜選択 ・プラットフォーム: Linux、AWS(lambda,kinesis,SQS,SNS,DynamoDB,API Gateway,AWS IoT,EC2等) ・ツール類: Ansible,Terraform,Serverless Framework(AWS lambda),GitHub(Git,Actions,Copilot)等 その他適材適所で新しい言語、技術を積極導入 開発を担当するサービスについては、https://www.braveridge.com/service/bravegate/ を参照ください。 【募集背景】 昨今のIoTで注目を浴びているLPWAに関するサーバー開発を一緒に進める仲間を募集します。 【当社の特徴】 私たちは、防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫で行っている会社です。 自社プロダクトの売上比率を上げるべく、2年ほど前から、開発投資をおこない、当社の得意分野（無線技術）を活かしたプロダクトをリリースしてきました。 近年は自社のサービス（防災関連のシステム・インフラ会社向けのシステムなど）の採用実績が全国に広がっています。 【Braveridgeの開発スタイル】 Braveridgeは、製品を作って量産するまでの全てが揃っている会社で、機構、電気、サーバー、アプリ、ファーム、量産まで全て1社で行っている会社です。 各部門は当社内で開発を行うため、製品開発は、機構、電気、サーバー、アプリ、ファーム等各部門が一緒になって進めて行きます。 OEM開発に関しては、大手からスタートアップ企業まで様々の企業から開発依頼があり、企業の「これがほしい！」「あれが作りたい！」を企画の段階から参加し量産まで行っている会社です。 【当社で働くメリット】 ・役員との距離が近く、意見がいい易い雰囲気 ・大企業ではないので、決定までのプロセスが少ない ・職種に関わらず社員全員がプロジェクトの立ち上げ、企画ができる ・成長する意欲がある人にはよい環境 ・育休中や、子育てのため、自宅勤務を行う社員もいる ・転勤なし（福岡で一生生活していきたい人に向いている）⇒本社（福岡市西区）、工場（糸島市）

仕事内容

【業務内容】 通信エンジニア業務全般 【具体的には】 通信エンジニアとしていずれかの部署に配属。 ≪技術企画部≫ ・サービスエリアマップ描画、シミュレーション作業 ・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 　 ・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ・ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ・5G SA、モビリティ、AI、ドローンなどの先端技術動向の調査および事業の立案 ≪建設部（基地局建設）≫ ・工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映 ・工事費や回線費用の年間予算への反映 ・工事に係る各種折衝、課題抽出及び解決策立案 ・基地局回線の設計及び手配 ≪運用管理部≫ ・設備の監視、点検業務 ・設備故障発生時の復旧対応 ・災害対応に向けた保守会社担当者との連携 ・設備運用状況の分析 【グループの雰囲気】 任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、 社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。 また部署間で連携した業務遂行やグループ横断での課題解消やプロジェクトも多いため、 組織内の風通しもよく、心理的安全性の高さも職場環境の魅力です。 【本求人の魅力】 ・少数精鋭ならではの裁量権の大きさがありスピード感ある仕事にチャレンジできる ・最先端通信技術（5G/Beyond5G/6G）や業界動向をいち早く体感できる ・サービスエリア整備や通信パフォーマンス向上などの業務成果をユーザーとして実感できる ・RPAやBIといったITツールに触れる機会・活用に携わることができる ・事業エリアが沖縄県内となるため現場距離感が近く現地現物重視の業務ができる ＜将来のキャリアパス＞ 技術本部内にて専門業務の経験を積み、将来的にはグループの責任者として部下育成に貢献いただいたり、専門分野の高度なスキルを活かしたコアスキル社員としての活躍を見据えています。 【担当よりメッセージ】 沖縄県内のau/UQ/povoユーザーのAPRU/契約数向上に向けた高品質な通信サービスの提供の為、次世代通信サービスの提供や広いサービスエリアの構築、災害に強い通信インフラの維持が責務。 地元の通信キャリアとして、また県内を代表する企業の一員として、チャレンジし続けられる方をお待ちしております！ 【募集背景】 ・グループの体制強化のために、技術本部にて増員募集いたします。 5Gスマホ利用者の拡大や通信技術の高度化を受けて、沖縄県においても5Gエリアの整備や、通信の品質保持・管理を早急に進めているところです。 人々の生活になくてはならないスマートフォン。いつでも、どこでも、誰とでも。もはや電波がつながることは、当たり前の時代です。 これからは、速く快適なインターネット網の整備や、災害時にいち早く復旧できるような保守環境が不可欠。後者は、台風の多い沖縄では特に大きなミッションです。 「もっと使いやすく、もっと便利に。」 沖縄県で暮らす人々の生活について、こんなにも思いを馳せながら、開発に勤しめるエンジニア職は、この沖縄県でも珍しいのではないかと思います！

仕事内容

IoTシステムに関連するスマホアプリの開発や運用業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・IoTデバイスと接続するiOS/Androidアプリの開発 ・WebAPIと接続するiOS/Androidアプリの開発 【現場で使われる技術】 Swift、Kotlin ブログで自社工場のIoT化についてのレポートです。業務の一部ですが、雰囲気が伝わればと思います。　https://blog.braveridge.com/ 【当社の開発スタイル】 当社は、製品を作って量産するまでの全てが揃っている会社で、機構、電気、サーバー、アプリ、ファーム、量産まで全て1社で行っている会社です。 そのため、機構、電気、サーバー、アプリは基本当社で開発することが多いです。 製品開発は、機構、電気、サーバー、アプリ、ファーム等各部門が一緒になって進めて行きます。 OEM開発に関しては、大手からスタートアップ企業まで様々の企業から開発依頼があり、企業の「これがほしい！」「あれが作りたい！」を企画の段階から参加し量産まで行っている会社です。 【当社の特徴】 私たちは、防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫で行っている会社です。 自社プロダクトの売上比率を上げるべく、2年ほど前から、開発投資をおこない、弊社の得意分野（無線技術）を活かしたプロダクトをリリースしてきました。 近年は自社のサービス（防災関連のシステム・インフラ会社向けのシステムなど）の採用実績が全国に広がっています。 【当社で働くメリット】 ・役員との距離が近く、意見がいい易い雰囲気 ・大企業ではないので、決定までのプロセスが少ない ・職種に関わらず社員全員がプロジェクトの立ち上げ、企画ができる ・成長する意欲がある人にはよい環境 ・育休中や、子育てのため、自宅勤務を行う社員もいる ・転勤なし（福岡で一生生活していきたい人に向いている）※本社（福岡市西区）、工場（糸島市）

仕事内容

【仕事内容】 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 【具体的な業務内容】 1.日次業務 伝票審査 金銭出納関連業務 2.月次・四半期・年次決算 決算調整仕訳入力 連結財務諸表作成 四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） 親会社への決算報告資料作成 3.税務・監査対応 消費税・法人税等の申告書作成 監査法人対応 税務調査対応 4.内部統制・J-SOX対応 経理業務に関する業務フローの整備・文書化 内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） 【役割、チーム体制】 経理グループ/社員9名 (20代～30代：6名、40代～50代：3名) (税理士：1名、公認会計士・米国公認会計士：1名在籍) 【本求人の魅力】 1.沖縄でキャリアアップできる環境 × 上場企業ならではの高度な業務経験 ・沖縄に本社を構える数少ない上場企業で、経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジション。 ・KDDIグループの安定基盤を背景に、連結決算、開示資料作成、IFRS対応、内部統制（J-SOX）など、上場企業ならではの高度な業務に携わり、全国レベルのスキルを身につけられる環境。 2.成長環境 ・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。 ・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。 ＜在籍社員の声＞ ・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。 ・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。 ・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。 【担当よりメッセージ】 沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。 そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。 あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？ 【募集背景】 東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。 外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。

仕事内容

【業務内容】 沖縄県の各種法人お客さま（自治体、金融、製造、流通、ホテル、他）に対して事業展開を拡大中であり、これらのお客さまが抱える課題に対して最適なソリューションをご提案し、受注後は設計・構築・運用・改善等を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 お客様がお持ちの課題や要望をヒヤリングし、当社グループが保有する様々なアセットを組み合わせたネットワーク・ICTインフラ構築、DXソリューション・AI活用等を、営業担当と共にご提案していただきます。 導入が決定した後は、プロジェクトマネージャーとして社内部門や外部ベンダとの折衝／マネジメント、工程管理、設計・構築、運用までの一連のプロセスをご担当いただきます。 また、これらの経験を重ね、新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただくと共に、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えた活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しているポジションとなります。 ソリューション推進グループ/社員10名 【本求人の魅力】 ・「地元に全力！」という気持ちを基盤に、ブランドメッセージの通り沖縄から新たなチャレンジをし続けていく会社です。新しいチャレンジや価値創造をする人を応援しています。 ・主体性を大切にし、個々人に任される業務の裁量が大きいです。裁量は大きいものの、個人任せではなく、チームワークを重視して日々の業務を行なっているので、「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。 ・DX化が今後さらに加速することが予測される中で、これまでのエンジニアスキルを発揮、ご活躍いただける絶好の場と考えております。私たちと一緒に沖縄県の発展・貢献のため、チャレンジしませんか。 【事業内容】 ビジネス事業では、ソリューション事業からビジネスデザインと改称し、成長領域の更なる拡大と、既存の枠組みを超え新たな価値を創出に取り組み、通信を核にビジネスのデジタル化でお客様の事業成長に貢献します。 さまざまな企業のニーズに応じたビジネスプラットフォームを提供して、県内企業のDX化に寄り添い、お客様の新たな価値創造支援や業務効率化を推進してまいります。 【担当よりメッセージ】 新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。 経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。新たな業務にも果敢にチャレンジできますよ！ 【募集背景】 事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。 コーポレートDXやビジネスDXといった法人向けソリューションのニーズが高まる中、当社グループが保有するアセットを活かしながら、多様化するニーズにスピード感ある対応を行ない、新たなお客様価値創造に向けて高い意欲を持つ、プロフェッショナル人材を募集します。

仕事内容

【概要】 ・FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ・既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ・各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ・チームワークやチームパフォーマンスを考え、リーダーシップを発揮してくれる人を歓迎します。 【業務内容】 各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・内製化組織（開発チーム）全体マネジメント ・担当プロジェクトの要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理 ・チームメンバーの管理、評価 ・プロジェクト推進・他部署との調整 【仕事の魅力】 自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。 新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。・自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。 ・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ・内製化組織（開発チーム）全体の方向性を決定することができます。 ・所属部署以外の方や、外部ビジネスパートナーの方々など、たくさんの方と人脈を形成することができます。 ・銀行の大規模プロジェクトにもかかわることが可能です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　-役員との距離感が近い。 　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。

仕事内容

【概要】 ・FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトオーナーを募集しております。 ・開発においては市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します！ 【業務内容】 プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。 弊社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 ▼具体的な仕事内容 ・プロダクトマネジメント ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成 ・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け ・KPIの策定・コミットメント・評価 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・収益採算管理 ・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正 【仕事の魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができる。 ・裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っている。（役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。） ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる。 ・既存の銀行にないサービスを作る面白さがある。 ・人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいがある。 ・在宅ワークの併用など働きやすい環境がある。 【キャリア形成】 数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。

仕事内容

【業務内容】 ・ISO9001及びJIS Q9100、ASME規格の維持管理 ・各種マニュアル、規定・標準の維持管理 ・社内・社外監査対応 ・品質保証に関わる業務全般　等 【働き方について】 残業は月平均で10時間程度、土日祝休みで長期的に就業が可能な環境です。

仕事内容

【業務内容】 製缶品、機械加工品の寸法検査。鋼素材、溶接部の非破壊検査。他社へ出向いての外注検査など 【働き方について】 残業は月平均で10時間程度、土日祝休みで長期的に就業が可能な環境です。

仕事内容

【業務内容】 磁力選別機の設計業務担当をお任せします。 ・案件規模（金額）：1件あたり　数百万円～数千万円 ・対応する案件数（平均）：約2～3件/月 ・引き合いからクロージング（納入）までの期間：約6ヶ月 【具体的には】 複数案件を同時に進めるため、計画を立てて業務に取り組むことが必要となります。 ・製作仕様書の作成及び客先コメントの修正（客先との取決め内容を仕様書として作成） ・設計検討書（強度計算、能力計算など）※標準機が多いため、新たに作成する製品は少数です。 ・製作図面の作図及び出図（作図は外注作業者に依頼）、作図指示及びチェック※研修期間中に作図をする場合があります。 【当社の魅力】 当社は、1,000トン～13,000トンの自由鍛造プレス機を始め、インライン鍛造プレス機、マニプレータ等、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 【入社後について】 入社後1年程度は教育・指導があります。 設計経験が10年以上で高いスキルをお持ちの方は主任として業務をご担当いただく場合もあります。

仕事内容

土木工事におけるCADオペ・積算業務をお任せします。 ・工事内容のCAD製図 ・積算 ・関係各所への報告・書類作成 上記の他に、社内事務業務などもお任せする場合もあります。

仕事内容

建築施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など

仕事内容

土木施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など

仕事内容

【仕事内容】 お客様先のセメント工場内で、生産設備（破砕機、配管など）の保全工事が円滑に進むよう、安全，品質，工程面で協力会社を監督する役割です。 ※現場での工事作業の兼任はありません。 一つの工事の対して監督者は3～8名となり、複数名で担当するため安心して取り組んでいただくことが可能です。 【具体的には】 ・客先担当者や協力会社との打ち合わせ ・施工計画立案 ・施工管理（工事の進捗管理/安全/技術指導） ・完工 ◎セメント製造工場のメイン設備工事に対して、完成までの一連の流れに携わり、技術や知識を深めることができます。 【業務の魅力・やりがい】 ◎1つの工事は、2週間から長いもので2ヶ月に亘るものも。 セメント製造工場のメイン設備工事の完成までの一連の流れに携われる、達成感のある仕事です！ ◎もちろん苦労することもありますが、チーム一体で顧客の様々な要望に応え、安全に工事を完遂することは大きな達成感へ繋がります。 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（2022年度組合員平均105万円/年） ・半日年休制度の拡大（年12回→年20回）、時間単位年休制度の導入などにも取り組み、ワークライフバランスを保った働き方が可能です！ ・社内行事として、家族を招いたBBQ大会、家族のつどい（バスハイク）、ソフトボール大会など様々なイベントを開催！社員同士の交流やコミュニケーションが活発で、目標に向かって社員全員で取り組むアットホームな社風に繋がっています！ ・原則土日祝休み。夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。（Uターン・Iターン歓迎） 腰を据えて働いていただける環境が整っています！（昨年度の中途採用者は3名で、離職率は0％）

仕事内容

【業務内容】 当社主力事業のドラム缶製造工場で、生産設備やユーティリティー設備の電気設備管理をお任せします。 ドラム缶製造工場のスマート工場化を進めています。お客様に安定的にドラム缶を納めるための設備安定稼働に向けた維持管理はもちろん、IoTやAI、ロボットの活用、自動化や省力化、省エネルギー化に向けた設備改良の導入にも、電気のスぺシャリストとして、主体的に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規設備の検討・計画・導入 ・既存設備の維持管理、保全業務 ・生産性向上や省力化に向けた改善 ・現場からの改善要望への対応 ・予備品手配・外部メーカーへの工事発注、工事立会 ※平日の日中のみ稼働する工場のため、基本的に夜間対応はありません ※主な設備：シーム溶接機/プレス機/巻締め機/乾燥炉/塗装装置/ローラーコンベア 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（2022年度組合員平均105万円/年） ・半日年休制度の拡大2（年12回→年20回）、時間単位年休制度の導入などにも取り組み、ワークライフバランスを保った働き方が可能です！ ・社内行事として、家族を招いたBBQ大会、社内旅行、ソフトボール大会など様々なイベントを開催！社員同士の交流やコミュニケーションが活発で、目標に向かって社員全員で取り組むアットホームな社風に繋がっています！ ・原則土日祝休み。夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。（Uターン・Iターン歓迎） 腰を据えて働いていただける環境が整っています！（昨年度の中途採用者は9名で、離職率は0％）

仕事内容

【業務内容】 iBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティング株式会社に出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ◎「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるシステム企画およびプロジェクトマネージャー ・企画部門や開発ベンダ、内製化チーム等をとりまとめながらプロジェクトの推進 ・システム的な機能/非機能の観点で案件内容の実現性検証やプロジェクトプランニングの実施 ◎アプリ開発自社内製化の推進 ・内製化拡大戦略の立案 ・内製化チームのリソースコントロートおよび案件のプロジェクトマネジメント ・開発プロセスの改善（テスト自動化、セキュアコーディング、DevOPSツール導入等）

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと ・プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成

仕事内容

・みんなの銀行で推進しているデジタルバンク事業において事業開発/サービス企画を担う仲間を募集します。 ・従来の銀行ビジネスの範囲に留まらず、お金を「送る/受け取る」「貯める/整理する」「支払う」「借りる」「増やす」などの顧客体験を新たにデザインし創造していきます。 【具体的には】 これまでのご経験、今後のキャリアプランにあわせて、下記業務を担っていただきます。 ・デジタルバンク事業における新サービスをゼロから分析・試算シミュレーション、事業計画・KPI立案、プロジェクトマネジメント ・新サービス・既存サービスにおける企画・要件定義、マーケティング・サービスグロースなどプロダクトマネジメント 例：ユーザに利用いただくアプリサービスの構築 例：マーケティングチームと連携し、より多くのユーザが利用していただけるようサービスを拡大させていく ・新サービス・既存サービスにおける業務企画・要件定義、業務体制構築、運営管理 例：ユーザが利用するアプリだけでなく、サービスを支える社内オペレーションシステムや運営体制を構築 ・Fintechサービス等外部パートナーとの提携検討、アライアンス推進、プロダクトの構築 例：提携するパートナー事業者と連携し、つながるB2B2Xプロダクトの構築

仕事内容

【業務内容】 直近では、お客さま向けモバイルアプリケーションの体験向上のためのテストやレビューを実施していただきます。 シェアサイクルサービスという特性上、街なかで実際にプロダクトを利用して動作確認を行うフィールドテストもお任せする予定です。 また、サービス運営で利用している管理画面等のテストも実施していただきます。 お客さまの体験向上だけでなく、社内オペレーションメンバーの業務体験向上にも寄与していただくことを目的とし、プロダクト開発サイクルの全体に関わっていただくポジションとなります。 スクラム開発の各種セレモニーにも開発チームと共に参加していただき、最終的なお客さまの体験をどう良くするかという議論を進めていく主体的な姿勢をお持ちの方がフィットすると考えております。 将来的には、テスト項目の設計や実行だけでなく、ソフトウェアテストのカバレッジ向上や、ハードウェアと連携する部分のテスト自動化などによる効率化も推進していく、QAエンジニアとしてご活躍いただくことも期待しております。 【募集背景】 当社は「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションとし、シェアサイクルという公共的な移動手段を担う存在として、地域に寄りそいながらの成長を目指しています。 福岡をマザーシティとして展開し、2020年からは名古屋、東京で、2022年には熊本でのサービスを開始し、全国4都市でサービスを展開しています。 福岡市においては「福岡市スマートシェアサイクル事業」の共同事業者として、これまでに市内に600箇所以上の駐輪ポートを設置、累計1300万回以上のご利用を頂いております。（2023年1月末日時点） 今後も街の皆さまに愛されるサービスとしてチャリチャリを展開していくためには、お客さまが利用するアプリケーションの使い心地が非常に重要だと考えています。 現在、開発プロセスから議論できるQAエンジニアがいないため、開発チームの一因としてQA水準を引き上げていただけるメンバーを募集しております。 【当社のシステム開発チームについて】 VP of Engineering（VPoE）の蛭田は、大学卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームの運用や個人間カーシェアリング事業（Anyca）の新規立ち上げを経験した後、2017年11月より株式会社ソウゾウに入社し、シェアモビリティサービス「メルチャリ（現：チャリチャリ）」のサーバサイド設計・開発を担当しました。 2020年2月、事業承継に伴いneuet株式会社（現：チャリチャリ株式会社）に転籍し、VPoE としてチャリチャリの開発全般、組織づくりに携わっています。 また、シェアサイクルの鍵ハードウェアの設計ディレクションを経験したエンジニアや、モダンなフロントエンド技術を強みとするエンジニアが開発チームに所属しています。 【当社のビジネスチームについて】 ◎Business Development：チャリチャリのサービスを拡大していくための施策を実行しています。街なかにポート（チャリチャリ置き場）を設置していただくよう調整をすすめるRegional Businessとして活躍するメンバーも所属しています。 ◎Fleet：街なかでチャリチャリを便利に利用いただくためのオペレーションやカスタマーサポートを実施しております。小売業や旅行サービスを経て当社へジョインしたオペレーションマネージャーや、「メルチャリ」時代より精力的に活躍しているメンバーがいます。

仕事内容

【業務内容】 お客さまに対して新たな価値を提供する機能について、社内の様々なチームのメンバーと対話しながら要件、仕様を議論し、ソフトウェアの設計・実装をリードしていただきます。 また、既存機能の改修として主に AppEngine/Go で実装されたバックエンドの機能改修や、GCPで構築されたインフラの管理・改善を行っていただきます。 自転車には自社で設計した鍵を搭載しており、ハードウェアとソフトウェアが融合した設計になっている点が大きな特徴です。 これらの全体アーキテクチャをより改善していくため、必要であれば設計の抜本的変更や、改善プロセス全体をリードいただくことを期待しています。 開発においてはGitHubのPullRequestを用いてエンジニア相互にコードレビューを行っています。改修に際して、設計や議論の段階から関わっていただく想定です。 【募集背景】 当社は「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションとし、シェアサイクルという公共的な移動手段を担う存在として、地域に寄りそいながらの成長を目指しています。 福岡をマザーシティとして展開し、2020年からは名古屋、東京で、2022年には熊本でのサービスを開始し、全国4都市でサービスを展開しています。 今後も街の皆さまに愛されるサービスとしてチャリチャリを展開していくためには、システム開発チームの成長が欠かせません。 チーム内外において相互に尊重し、信頼した上でお客さまへ価値を届ける技術を磨きたいバックエンドエンジニアを募集しております。 【当社のシステム開発チームについて】 VP of Engineering（VPoE）の蛭田は、大学卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームの運用や個人間カーシェアリング事業（Anyca）の新規立ち上げを経験した後、2017年11月より株式会社ソウゾウに入社し、シェアモビリティサービス「メルチャリ（現：チャリチャリ）」のサーバサイド設計・開発を担当しました。 2020年2月、事業承継に伴いneuet株式会社（現：チャリチャリ株式会社）に転籍し、VPoE としてチャリチャリの開発全般、組織づくりに携わっています。 また、シェアサイクルの鍵ハードウェアの設計ディレクションを経験したエンジニアや、モダンなフロントエンド技術を強みとするエンジニアが開発チームに所属しています。 【当社のビジネスチームについて】 ◎Business Development：チャリチャリのサービスを拡大していくための施策を実行しています。街なかにポート（チャリチャリ置き場）を設置していただくよう調整をすすめるRegional Businessとして活躍するメンバーも所属しています。 ◎Fleet：街なかでチャリチャリを便利に利用いただくためのオペレーションやカスタマーサポートを実施しております。小売業や旅行サービスを経て当社へジョインしたオペレーションマネージャーや、「メルチャリ」時代より精力的に活躍しているメンバーがいます。 【技術環境】 ◎開発言語 　- Backend：Go 　- Android：Kotlin 　- iOS：Swift 　- Web：TypeScript ◎フレームワーク・ライブラリ 　- Backend：Protocol Buffers 　- Android：RxJava 2, coroutine 　- iOS：RxSwift, SwiftPM 　- Web：React.js, Next.js, NestJS, GraphQL, React Native ◎インフラ 　- Google Cloud Platform（App Engine, Cloud Run, Compute Engine, Kubernetes Engine , Datastore, Firestore, Cloud SQL, Memorystore, Storage, Pub/Sub, Firebase, etc.） ◎ハードウェア 　- Nordic Semiconductor nRF52 ◎分析基盤 　- BigQuery, Redash ◎モニタリング 　- Cloud Monitoring ◎CI/CD 　- GitHub Actions ◎プロジェクト管理 　- GitHub, ClickUp ◎情報共有ツール 　- Slack, Notion, Google Workspace ◎その他 　- Figma, Contentful, Zendesk, SendGrid

仕事内容

【業務内容】 直近では、チャリチャリの従業員が利用する運営管理アプリケーションの開発や改修を通した、オペレーションの効率化が主なミッションとなります。 福岡をはじめとし、チャリチャリを展開しているエリアでお客さまが利用する自転車をポート（駐輪場）に配備する仕事をシステムから支援するアプリケーションを開発することで、効果的な運営が出来るよう企画開発をリードしていただきます。 設計企画においては運営に実際に携わっているオペレーションメンバーの意見を吸収していくことが欠かせません。 プロダクト企画のメンバーと意見をすり合わせながら、チャリチャリを運営する現場の要望を叶えるような開発をお任せいたします。 【募集背景】 当社は「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションとし、シェアサイクルという公共的な移動手段を担う存在として、地域に寄りそいながらの成長を目指しています。 福岡をマザーシティとして展開し、2020年からは名古屋、東京で、2022年には熊本でのサービスを開始し、全国4都市でサービスを展開しています。 福岡市においては「福岡市スマートシェアサイクル事業」の共同事業者として、これまでに市内に600箇所以上の駐輪ポートを設置、累計1300万回以上のご利用を頂いております。（2023年1月末日時点） プロダクトの価値が運営効率に直結する状況でありますが、現状では運営効率化の体制に課題があるため、主体的にオペレーションの課題を拾い上げて開発いただける方を募集しております。 【当社のシステム開発チームについて】 VP of Engineering（VPoE）の蛭田は、大学卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームの運用や個人間カーシェアリング事業（Anyca）の新規立ち上げを経験した後、2017年11月より株式会社ソウゾウに入社し、シェアモビリティサービス「メルチャリ（現：チャリチャリ）」のサーバサイド設計・開発を担当しました。 2020年2月、事業承継に伴いneuet株式会社（現：チャリチャリ株式会社）に転籍し、VPoE としてチャリチャリの開発全般、組織づくりに携わっています。 また、シェアサイクルの鍵ハードウェアの設計ディレクションを経験したエンジニアや、モダンなフロントエンド技術を強みとするエンジニアが開発チームに所属しています。 【当社のビジネスチームについて】 ◎Business Development：チャリチャリのサービスを拡大していくための施策を実行しています。街なかにポート（チャリチャリ置き場）を設置していただくよう調整をすすめるRegional Businessとして活躍するメンバーも所属しています。 ◎Fleet：街なかでチャリチャリを便利に利用いただくためのオペレーションやカスタマーサポートを実施しております。小売業や旅行サービスを経て当社へジョインしたオペレーションマネージャーや、「メルチャリ」時代より精力的に活躍しているメンバーがいます。 【技術環境】 ◎開発言語 　- Backend：Go 　- Android：Kotlin 　- iOS：Swift 　- Web：TypeScript ◎フレームワーク・ライブラリ 　- Backend：Protocol Buffers 　- Android：RxJava 2, coroutine 　- iOS：RxSwift, SwiftPM 　- Web：React.js, Next.js, NestJS, GraphQL, React Native ◎インフラ 　- Google Cloud Platform（App Engine, Cloud Run, Compute Engine, Kubernetes Engine , Datastore, Firestore, Cloud SQL, Memorystore, Storage, Pub/Sub, Firebase, etc.） ◎ハードウェア 　- Nordic Semiconductor nRF52 ◎分析基盤 　- BigQuery, Redash ◎モニタリング 　- Cloud Monitoring ◎CI/CD 　- GitHub Actions ◎プロジェクト管理 　- GitHub, ClickUp ◎情報共有ツール 　- Slack, Notion, Google Workspace ◎その他 　- Figma, Contentful, Zendesk, SendGrid

仕事内容

【概要】 ・FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ・既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ・特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【業務内容】 SRE専任として、自社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・インフラ・ネットワークの設計・構築・運用 ・各種ミドルウェア、DBの構築・パフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術・サービスの導入や、ツールの作成 ・チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築 【開発環境】 クラウド : AWS コンテナ : Fargate CI/CD : CodePipeline DB : MySQL(一部プロジェクトで PostgreSQL)、Amazon Aurora、DynamoDB Cache ：Redis、ElastiCache Queue：SQS IaC：CloudFormation ▼サービスの一例 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） 　サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） 　サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ 【仕事の魅力】 ・複数プロダクトを改善する経験を積めるため、全体最適な視点が身につきます。 ・銀行の勘定系システムとオンプレとの接続などの経験を積むことができます。 ・トラフィックの多いシステムに関しての経験を積むことができます。 【キャリア形成】 将来的にはインフラだけでなはなくWEBアプリやモバイル開発や自動化など、他の領域にチャレンジしていただくことも可能です。

仕事内容

生産部門にて工場の施設管理、製品製造機械の設備保全全般を行う部門においてメンバー管理を行っていただきながら実務作業に従事いただきます。 工場の機械化が進んでいる工場全体の安定稼働・効率稼働の為にも非常に重要なポジションです。 【採用背景】 当社カップゼリー全商品の製造を行っている小長井工場ですが、国内外の強い需要にお応えするために生産能力を高めていく方針を取っており、それを実行するための増員採用です。 【商品例】 『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』等フルーツゼリー

仕事内容

【本求人のポイント】 《地域に根差した多彩なプロジェクト》 九州/中国地方の幅広い業種のお客様に対し、プライムコントラクターとして業務に携わっていただきます。 《リーダーポジション》 プロジェクトをリードする役割を担い、プロジェクトの成功に対する自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 《働きやすい環境》 社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等） 《UIターン歓迎》 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。 【募集背景】 顧客業界の業績好調やDX推進強化によりシステム開発ニーズが拡大しており、これによるプライム案件の増加を背景に 開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、 将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 【業務内容】 福岡に拠点を置く、グローバルにビジネス展開する製造系企業のお客様を対象に、 プライムの立場で、上流から下流工程までシステム開発業務全般を一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 ・企画/提案：顧客の課題やトレンドを分析し、効果的なITソリューションの企画を行います。ニーズに応じたソリューション提案を行い、顧客課題の解決を実現頂きます。 ・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計に落とし込むまで、各フェーズを主体的にリードしていただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連において、進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務を担当いただきます。 《担当顧客》 福岡に拠点を置く、製造系、流通系、電力系企業など 【開発環境】 ・言語：Java,C#,COBOL,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux 【ポジション】 プロジェクトをリードする役割を担い、プロジェクトの成功に対する自身の影響力を感じながら、 自己成長を目指せるリーダーポジションです。 【働きやすい環境】 社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等） 【UIターン歓迎】 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。

仕事内容

【本求人のポイント】 《日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発》 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 《長期にわたるパートナーシップと実績》 高度な技術やプロジェクト実行ノウハウが蓄積されており、これらをもとに本質的な課題解決へ導きます。 《働きやすい環境》 社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等） 《UIターン歓迎》 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。 【募集背景】 顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。 当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発人材およびリーダー人材を募集いたします。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、 将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 【業務内容】 大手製鉄メーカー様において、工場の安定操業を支えている生産管理システムや、購買や経理など企業活動全般を支えている一般管理システム等に関する、開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。 要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまで一貫して担当いただきます。 《当社が携わる鉄鋼システムについて》 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 製鉄業務上の課題解決に関するアプリケーション開発プロジェクトを主として、 システムの基本設計から製作、テスト、リリース、運用保守まで一貫してご担当いただきます。 《フェーズと役割》 ・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計まで、主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務の一部をご担当いただきます。 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など 【開発環境】 ・言語：Java,C#,COBOL,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux

仕事内容

【本求人のポイント】 《日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発》 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 《長期にわたるパートナーシップと実績》 高度な技術やプロジェクト実行ノウハウが蓄積されており、これらをもとに本質的な課題解決へ導きます。 《働きやすい環境》 社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業21h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等） 《UIターン歓迎》 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。 【募集背景】 顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。 当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発人材およびリーダー人材を募集いたします。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、 将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 《当社が携わる鉄鋼システムについて》 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 製鉄業務上の課題解決に関するアプリケーション開発プロジェクトを主として、 システムの基本設計から製作、テスト、リリース、運用保守まで一貫してご担当いただきます。 《フェーズと役割》 ・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計まで、主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務の一部をご担当いただきます。 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など 【開発環境】 ・言語：Java,C#,COBOL,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社中核サービスWallet+のサービス企画及び数年先を見据えた新たな事業戦略・サービスの企画を立案し、金融機関や外部パートナー企業等、さまざまなステークホルダーを巻き込み、事業の立ち上げ（ビジネススキームの企画・立案・実行）を担っていただく人財を募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・地方銀行と地域の企業・個人の活性化を目的とした新ビジネス・サービスの企画・立案 ・外部環境変化・競合調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向） ・顧客獲得や単価向上につながる企画の設計・推進 ・Pocの運用（法務障害、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝、上長へのプレゼンテーション、承認） ・PoC結果の分析、レポーティング（成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画） ・「Wallet+」における各機能・サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進 ・プロダクトの成功の定義、プロダクトビジョン・プロダクトロードマップ・ユーザストーリーの作成、プロダクトバックログの優先順位付け ・社内関連部署および外部パートナー企業との協業・アライアンスの検討・推進

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。 ・スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上 ・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開 ・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進 ・ポイント（myCoin）の新たな価値創出企画、サービス改善企画 ・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」のマーケティングおよびグロースハック全般の企画・運用を担う人材を募集します。 ◎アプリを通したユーザーとのコミュニケーションをデータドリブンで企画立案・実行。 　獲得→オンボーディング→定着化まで一気通貫で推進し、ユーザーのWallet+利用体験の最適化をリードするポジションを担当いただきます。 【業務内容】 ・社内データサイエンティストと連携したユーザー分析、VOC運営 ・経営戦略・事業戦略に基づく、アプリユーザー獲得・アプリのログインおよび各種機能の利用活性化を目的としたプロモーション・コミュニケーション施策の企画・運営 ・コミニュケーション施策を通じて得られたUI/UX改善・エンハンス案の立案 ・CRM業務運営ルール・ツールの改善企画・実行 ・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向） 【仕事の魅力】 ・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている ・意思決定スピードが速く、トライ&エラーをスピード感をもって行える

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破。 ◎本ポジションでは、当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」をより多くのお客様により便利に使っていただくように成長させ、当社事業を牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 お客様のご意見や・ニーズ、世の中のトレンドをとらえて、「Wallet+」のサービス開発・改修案を立案し、社内のICT担当、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサービス等、多様なメンバーと連携してサービス実装、およびリリース後のグロースハックまでを推進いただく、責任とやりがいのある業務です。 【具体的な業務内容】 ・金融機関およびそのお客様への提供している「Wallet+」において、IT部門・事業企画部門と密に協業し、事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトを設計すること ・社内および提携金融機関から開発要望を汲み取りバックログ化、事業計画に基づく優先順位設定 ・ユーザー要求とサービス設計を言語化し業務要件への落としこみ ・開発/デザインチーム等をマネジメントしながらサービスのリリース・ローンチまでの推進 ・リリース/ローンチ後のグロースハック 【仕事の魅力】 ・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている ・社内デザイナー、ICT担当のチームとの連携により、意思決定や決定後の実装をスピード感をもって行える ・プロダクトの成長や、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。

仕事内容

【業務内容】 プレス生技部にて下記の製造技術業務をご担当いただきます。 ・プレス生産ラインの工程、設備の改善と管理 ・現場管理システムの支援 ・自働化、無人化に向けた新規設備導入及び立ち上げ

仕事内容

アルミ製品の法人営業をお任せします。 規格品の販売ではなく、お客様のニーズに合わせた提案。製品を販売します。 新規開拓ではなく既存顧客をメインにご担当いただきます。 【入社後の流れ】 半年ほど自社製品を学ぶために、工場のライン、生産管理部門での研修（実習）を行います。 その後既存顧客を数社担当していただきます。 【商品の強み】 当社は、高純度、超高純度アルミ、大型鋳物の分野では世界数社のみの優れた技術力を有する企業です。 そのため、強い商材で価格ではなく価値で営業を展開することができます。 【当ポジションの魅力】 ・世界で数社しかない優れた技術を持つアルミメーカー。 　九州から世界に羽ばたく活力ある中堅企業です。 ・借り上げ社宅制度あり（規定有）。本ポジションは自己負担1割想定です。 ・全従業員分の駐車場完備。自家用車での通勤OKです。 ・60歳定年後、65歳まで再雇用制度があります。

仕事内容

【業務内容】 当社では、総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資　プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 それらのサービスをもとに、お客様の様々なニーズ・課題へのソリューションを提供していただきます。 ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【働き方】 ・基本的に九州外への出張はほとんどございません ・担当社数例：リース担当者の場合は非稼働先も含め60～150先程度 ・残業時間：月平均20時間以内 ・水曜日残業禁止（月末週以外）、21時以降残業禁止、休日残業禁止（残業時は事前申請必須）

仕事内容

【概要】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 システム内製化に伴う、品質基準・品質保証の方式の高次元化と、生産性向上に対してサポートしていただけるQAエンジニアを募集しております。 【業務内容】 当社の内製開発グループのQAエンジニアとして、アプリ/APIのE2Eテストの自動化、アプリコードのテスト用DI実装を主にお願いします。 品質評価基準・指標をもって、実装チームの品質の思考やQAパートナーや実装チームとの協力によるリリース基準を満たすまでの検証をリードいただくことを期待しています。 ◎具体的な業務内容 ・新規機能に関するテスト仕様書の作成 ・デグレードを防ぐための施策の拡充 ・E2Eテストの計画と実行 ・テスターへの作業指示、マネジメント ◎開発環境 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ◎サービスの一例 オンライン融資サービス：フィンディ　https://lending.fukuokabank.co.jp/ Webで口座情報の見える化：DataBiz　https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/ WEB口座振替受付サービス：こうふりネット　https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/ 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、施策やプロダクトの提案が可能な環境が整っています。 　役員との距離感が近く、必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績があります。過去には2名で立ち上げたプロジェクトも存在します。 ・トライアンドエラーを前提で成長できる風土を大切にしています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【働き方の特徴】 ・リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス/裁量労働制 選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発PCはMac/Windows 選択可 ・自分で選べる5営業日連続有給制度 ・社員食堂あり（本社ビル内） ・業務時間内の技術コミュニティ/アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） 【キャリア形成】 サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎そのiBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ◎ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計・開発 ・企画部門やデザイナとコミュニケーションを取りながら最適なUI仕様を策定

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎そのiBankマーケティングのIT部門を支えるインフラエンジニアを募集いたします。 ◎社内インフラ領域での活躍に加え、確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たなガバナンスの枠組みを一緒に考えていける方も歓迎します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発 ・企画部門やシステム連携先等とコミュニケーションを取りながら最適な機能仕様を策定

仕事内容

【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎そのiBankマーケティングのIT部門を支えるインフラエンジニアを募集いたします。 ◎社内インフラ領域での活躍に加え、確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たなガバナンスの枠組みを一緒に考えていける方も歓迎します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・「Wallet+」システムのインフラおよびNW/セキュリティの企画・構築・運用

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 今回は組織体制強化のため、法務業務をメインに幅広い業務で活躍できる方を募集しています。 【部門の構成人員】 総勢9名（部長1名、課長1名、社員7名） 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、システム開発スタッフのお仕事です。 社内システムの企画・開発から保守・運用まで、一連の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・購買管理、商品管理などオリジナルシステムの改善点の立案 ・新規システムの開発 これまでのご経験を弊社のオリジナルシステムに活かしていただける環境です。 即戦力の方はプロジェクトリーダーとしての役割も期待しています。 【人員構成】 システム部5名（部長1名、次長1名、社員3名） 業務は分担して行っています。 【募集の背景】 組織体制の強化 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部での、輸入バイヤー候補の募集です。 海外からの商品の仕入れ、取引先の開拓、販売管理などをお願いいたします。 品質・コスト・納期等について交渉を行っていただきます。 輸入先は欧米・アジアが中心で、園芸用品・インテリア・木材がメインです。 海外での展示会にも参加します。 【部門の人員構成】 輸入バイヤー2名 【募集の背景】 店舗拡大に伴い、全国のお客様に喜んで頂くための海外商品の新規開拓を強化していくため 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

【業務内容】 ネットショップの運営とコーポレートサイトの管理・運用（仕様変更・ページ製作） 部下とのコミュニケーションを図りながら、ネットショップの店長としてフレキシブルにご対応いただきます。 【具体的には】 ・ECサイトのコーディングおよび運営管理 　写真撮影・ページ制作・在庫管理等 ・ハンズマン公式ホームページのコーディング、サイトの管理 【部門の人員構成】 ネットショップ運営6名（受注3名、発送3名）、ホームページ管理1名 【募集の背景】 店舗利用のお客様の購入ご支援や、ハンズマンの店舗がないエリアのお客様のためのECサイト部門の強化 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど

仕事内容

学習塾の受付のお仕事です。 受付業務の他、各部署の業者対応、総務業務のフォロー、本部秘書としての業務もご担当いただきます。

仕事内容

弊社既存商品の海外向け提案営業です。 輸出先は韓国・台湾・中国・香港がメインですが現状一人で担当している為、年商は約7,000万円です。 増員して販路拡大・売上UPが今回の募集背景ですが、 いずれは、海外営業部門をお任せできる人材を求めております。 ※入社後、現場（製造職）研修が1ヶ月程度あります。

仕事内容

【業務内容】 自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・教習所内や路上、高速道路での運転指導/交通ルールや運転マナー等の学科指導 ・進捗管理 ・洗車等の車の管理 ・中学校や高校における安全運転教習 ・イベント企画・サポート 充実した研修制度が整っているため、未経験の方も安心して就業いただけます。 【キャリアステップ】 基本方針としては、ご自身で選択していただきます。 例えば、検定員の資格等を取得し、指導員としての幅を広げる。 チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す、など。 また、年1回部門異動希望のアンケートを全職員に実施しますので、他部署やグループ企業への異動希望を出すことも可能です。

仕事内容

【業務内容】 70年以上の歴史を持つ製パンメーカーである当社の工場長補佐（マネージャー）として、工場の管理業務全般をご担当いただきます。 将来的には工場全体のマネジメント実施をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・工場管理業務（生産性向上、業務改善/人材育成、マネジメント、労務管理/安全衛生　など） ・製造管理業務（各生産ラインの製造進捗管理/生産および工程管理） 工場ごとに2～3名のマネージャーがラインごとに業務にあたっています。 ご経験に合わせて業務をお任せします。 【募集背景】 自社以外での経験を持つ方を通じて、組織体制の強化を図りたいと考えています。 新たな視点やアイデアで、変化する社会に対応できる組織作りの実現に一役買ってくださる方の募集です。

仕事内容

【業務内容】 70年以上の歴史を持つ製パンメーカーである当社の工場長補佐（マネージャー）として、工場の管理業務全般をご担当いただきます。 将来的には工場全体のマネジメント実施をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・工場管理業務（生産性向上、業務改善/人材育成、マネジメント、労務管理/安全衛生　など） ・製造管理業務（各生産ラインの製造進捗管理/生産および工程管理） 工場ごとに2～3名のマネージャーがラインごとに業務にあたっています。 ご経験に合わせて業務をお任せします。 【募集背景】 自社以外での経験を持つ方を通じて、組織体制の強化を図りたいと考えています。 新たな視点やアイデアで、変化する社会に対応できる組織作りの実現に一役買ってくださる方の募集です。

仕事内容

【業務内容】 70年以上の歴史を持つ製パンメーカーである当社の工場長補佐（マネージャー）として、工場の管理業務全般をご担当いただきます。 将来的には工場全体のマネジメント実施をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・工場管理業務（生産性向上、業務改善/人材育成、マネジメント、労務管理/安全衛生　など） ・製造管理業務（各生産ラインの製造進捗管理/生産および工程管理） 工場ごとに2～3名のマネージャーがラインごとに業務にあたっています。 ご経験に合わせて業務をお任せします。 【募集背景】 自社以外での経験を持つ方を通じて、組織体制の強化を図りたいと考えています。 新たな視点やアイデアで、変化する社会に対応できる組織作りの実現に一役買ってくださる方の募集です。

仕事内容

【業務内容】 玄海原子力発電所における以下の業務をお任せします。 ※九州電力が主体として実施する業務のサポート業務が中心です。 ・原子力事業者検査等の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の工程管理助勢業務 ・改良工事に係る工事管理助勢業務 ・原子力発電所廃止措置に係る助勢業務 ・保全計画対応業務　など 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。

仕事内容

【業務内容】 玄海原子力発電所における以下の業務をお任せします。 九州電力が主体として実施する業務のサポート業務が中心です。 OJTや研修で丁寧に指導をしますので、未経験の方もご安心ください！ ・原子力事業者検査等の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の工程管理助勢業務 ・改良工事に係る工事管理助勢業務 ・原子力発電所廃止措置に係る助勢業務 ・保全計画対応業務　など 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。

仕事内容

【業務内容】 川内原子力発電所における以下の業務をお任せします。 九州電力が主体として実施する業務のサポート業務が中心です。 OJTや研修で丁寧に指導をしますので、未経験の方もご安心ください！ ・原子力事業者検査等の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の工程管理助勢業務 ・改良工事に係る工事管理助勢業務 ・原子力発電所廃止措置に係る助勢業務 ・保全計画対応業務　など 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。

仕事内容

【業務内容】 川内原子力発電所における以下の業務をお任せします。 ※九州電力が主体として実施する業務のサポート業務が中心です。 ・原子力事業者検査等の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の工程管理助勢業務 ・改良工事に係る工事管理助勢業務 ・原子力発電所廃止措置に係る助勢業務 ・保全計画対応業務　など 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。

仕事内容

【業務内容】 ダムや水力発電所、貯水施設など設計案件に付随して、設計後の「施工計画」の業務を担当いただきます。 設計者として、施工性の検証や、お客様・施工業者への施工計画の提案を目的とした業務です。 担当業務はご経験を考慮して分担いたします。 得意な分野から始めていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただければと思います。 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。

仕事内容

【業務内容】 ダムや水力発電所、貯水施設などの設計における、水門ゲート・川門ゲートに関する設計業務を担当いただきます。 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。

仕事内容

【業務内容】 電気通信領域の技術をお持ちの方を募集します。 ダムの設計に関して、様々な情報を収集する管理設備、ゲート等の操作を行う放流制御設備、災害発生時に速やかな情報伝達を目的とした通信設備、ダムの放流を沿川住民に知らせるための警報設備など、電気通信関係の設計業務を担当いただきます。 担当業務はご経験を考慮して分担いたします。 得意な分野から始めていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただければと思います。 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。

仕事内容

【業務内容】 一級建築士事務所である当社建築部門。 今回は、建築設備の設計に関する業務を中心にご担当いただく方の募集です。 【働きやすさ◎】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 育児休職後に復帰する女性社員も多く男性社員の育児休職も促進中。

仕事内容

【業務内容】 一級建築士事務所である当社建築部門。 今回は、建築構造に関する業務を中心にご担当いただく方の募集です。 【働きやすさ◎】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 育児休職後に復帰する女性社員も多く男性社員の育児休職も促進中。

仕事内容

【業務内容】 一級建築士事務所である当社建築部門。 今回は、建築電気設備の設計に関する業務を中心にご担当いただく方の募集です。 【働きやすさ◎】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 育児休職後に復帰する女性社員も多く男性社員の育児休職も促進中。

仕事内容

【業務内容】 当社では一般土木（河川、道路、港湾、水道等）、電力土木施設（発電所、送変電施設）に関する調査・計画・解析・設計などの業務を手掛けています。 今回は、各種試験の実施に関する業務をご担当いただく方の募集です。 【具体的な業務の例】 ・コンクリートに関する試験（室内試験、非破壊調査、既設構造物の健全性調査）の実施、報告書作成 ・土質及び基礎、岩石、岩盤などに関する試験（室内試験、原位置試験）の実施および報告書作成　など ※現場に数日間の出張が生じる場合がございます。 【働きやすさ◎】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 育児休職後に復帰する女性社員も多く男性社員の育児休職も促進中。

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・テスト自動化の計画作成、設計、推進等 ・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進 ・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進 ※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます。 ●開発環境 【OS】Windows／Mac 【言語】Java、Go、TypeScript、Python等 【フレームワーク】特に無し 【データベース】Spanner、MySQL等のRDB 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack 【その他】GoogleCloud、Appium

仕事内容

【業務内容】 セラミックス製品の営業活動を海外のお客様向けに行っていただきます。 ・新規販路開拓（展示会での営業活動） ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・入金管理、受発注管理 ・工場との生産・納期調整 ・戦略立案、クレーム対応等 【組織構成】 セラミックス事業部 セラミックス営業部 国際グループ5名（事務スタッフ含む/30代1名、40代2名、50代2名） ベテラン社員が多く在籍しており、教育育成体制が整っています。 【エリア/海外出張について】 当面の担当はアジア圏を想定しています。 プロジェクトの進捗具合にもよりますが、オンラインでのコミュニケーションが多く、出張は年に数回程度、期間もほとんどが数日単位です。 【募集背景】 現在の海外事業の売上は全体の5～6％程度で、当社としても積極的に注力をしている事業ではありません。 ただ、セラミックスは今後さらに伸びていく可能性のある分野で、会社の柱となるポテンシャルもあると考えています（耐火物は安定産業のため、伸び率も低め）。 欧州の顧客を中心に、アジア圏への拡大も注力していくための募集です。 【働き方】 ・入社後は、アジアの顧客を顧客を引継ぐ予定です（欧州での経験が豊富であれば、欧州を担当する可能性もあります）。 ・担当するのは5～9社を想定しています。 ・既存顧客に対する業務がメインとなります。 　「新規開拓」とありますが、対象となる顧客は世界でも数社で、すぐにお取引することは難しく、展示会に招待・フォローメールを送るなどの手法で関係を深めて行ってください。 ・事業部全体でシェア率の拡大を目指しており、個人のノルマなどの考え方はありません。チームで仕事をしています。 ・カタログにあるものを売るのではなく、セラミックスはあくまでのパーツで、そのパーツを使ってどんな装置を開発するかをお客様と考え、新しい装置を開発します。 　開発にあたっては技術分野のメンバーと一緒に業務を進める場合もあります。 ・AIや5Gなど、未来を実現するために使えわれる商品に携わることができ、先進的なものに貢献できているというわくわくが魅力。

仕事内容

【業務内容】 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する臨床・予防・戦略法務業務をご担当いただきます。 ・契約関連 ・海外子会社設立、国内グループ子会社の再編 ・コンプライアンス関連 　- 法令順守マニュアルの作成／社内コンプライアンス研修講師 　- リスク管理、危機管理業務の窓口 ・弁護士対応窓口 ・社内法律相談窓口 ・訴訟、紛争対応　など 海外展開するにあたって地域ごとに法律による障壁があり、新規参入、ビジネス成功のために障壁の回避方法、解決方法を考えていただきたいと思います。 当社での新しいプロジェクト、ビジネスの根幹を担うというやりがいを感じることができます。 【組織構成】 総務グループ（全12名）所属の法務担当者は3名（50代1名、40代2名）。 但し、経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 【募集背景】 今後さらなる海外展開を視野に入れており、部門全体の人員強化のための募集です。 ※この10年で、海外売上高は267億円→746億円（2.8倍）、海外売上高比率は28%→45%と増加。今後さらなる成長を目指しています。

仕事内容

【業務内容】 鉄鋼業界向け工業炉の新設や改修工事の際の監理技術者または専任技術者としてプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成 【働き方について】 ・全社平均勤続年数12.8年と長く働ける環境です。 ・多少の残業時間はありますが、全社で就業管理を徹底しており、メリハリをつけて働けます。 ・出張についても帰省制度を設けています。

仕事内容

【業務内容】 プレス生技部にて下記のプレス生技業務をご担当いただきます。 ・自動車部品の加工技術 ・生産プレスラインの生産準備、維持改善と管理 ・SE、CAE（成形、精度解析）、金型工程設計、金型図面製図

仕事内容

【業務内容】 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）の部品などの検査業務立上げをお任せします。 【主な業務内容】 ・CFRPや金属部品の非破壊検査業務。 ・新製品の検査プラン立案 ・メインは現場指示だが、作業に入ることもあり。 【採用理由】 体制強化

仕事内容

【業務内容】 当社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 【具体的には】 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント 【開発環境】 ・バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) ・フロントエンド：Vue.js、React ・その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　- 役員との距離感が近い。 　- 必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　- 過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 ・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。 ・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。 ・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 【働き方の特徴】 ・リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス/裁量労働制 選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発PCはMac/Windows 選択可 ・自分で選べる5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等） 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。 【キャリア形成】 サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。

仕事内容

【業務内容】 基礎研究をおこなう製剤研究、製品の品質や工業化のための管理・調整などを行う開発研究、薬事関係を専門に扱う企画開発など、幅広い研究開発部門があります。 【具体的には】 以下のいずれかの研究開発業務（部署）への配属となります。 ・製剤研究：外用剤の製剤設計および製剤評価方法検討、承認申請に必要な試験の遂行 ・CMC研究：外用剤の製剤設計、外用剤の製造方法及び分析法の開発、工業化研究、承認申請データの取得 ・安全性研究：安全性試験の立案および評価，研究開発テーマの評価および毒性プロファイルの検討 ・企画開発：新規・改良テーマの提案・調査・評価、研究開発テーマの管理、研究開発テーマ関連情報の調査・収集 【募集背景】 新製品開発のための人員強化。 研究開発職での中途採用募集は、当社にとって初めてとなります。

仕事内容

【業務詳細】 廃棄物発電施設、汚泥固形化燃料化施設、オンサイト発電施設等の配管計画～詳細設計業務 【具体的には】 ・概略機器配置計画 ・配管レイアウト、ルート計画 ・架構・配管サポート計画 ・配管材料仕様、塗装・断熱仕様の検討 ・高圧ガス保安法、電気事業法、ガス事業法、消防法、石油コンビナート等法関連申請業務 ・配管強度計算（肉厚計算、熱解析、耐震計算、分岐補強計算） ・配管ローディングデータ算出 ・配管工事関連フォロー（協力業者への指示や問い合わせ対応） ・鋼管・継手・配管資材の技術仕様書作成 ・配管関連資材及び配管工事数量積算 ・配管関連資材調達、立会検査業務 ・設備スタートアップ業務（配管関連試運転業務） 【入社後の育成プラン】 ・OJTを通した当社商品群の業務理解 ・配管設計スペシャリストとして、複数商品の知見を習得いただきます 【募集背景】 今後拡大するカーボンニュートラル関連のプラントPJに向け、配管設計のスペシャリストを増員すべく知見のある人材を採用します。

仕事内容

【業務内容】 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）の部品などの製造術業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・製品形状や作業内容を踏まえた型・治工具の設計・改良 ・工程を安定させるための工程維持・条件管理 ・不具合・手戻りの原因分析にもとづく製造工程の改善 ・工程見直しや作業効率化を通じた原価低減活動 ・不良低減に向けた品質向上策の立案・実施 ・工程説明・技術的質疑などの顧客との技術対応 【採用理由】 体制強化

仕事内容

【業務内容】 当行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データサイエンティストを募集いたします。 データ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証など、膨大なデータから有益な示唆を引き出すことをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・金融に関する商品/サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして、各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行 ・プロダクト開発～スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析/顧客分析/予測モデリング/可視化/効果検証/システム実装/組織実装等を遂行 ・データ分析に関する専門的な知識/経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施 ・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発/評価、分析結果の可視化やKPI設計、行内外のデータ収集や分析環境構築・運用 ・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング ・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携 【仕事の魅力】 ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　-役員との距離感が近い。 　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【キャリア形成】 数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。 【募集背景】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。

仕事内容

【業務内容】 ・当行のデータ活用基盤であるデータレイクの開発・運用・保守を担当していただきます。 ・データエンジニアとして、多様なデータソースからのデータ取り込み、データの品質管理、データパイプラインの構築・最適化、データレイク基盤の安定運用などを通じて、ビジネス部門やデータサイエンティストが効率的にデータを活用できる環境を提供していただきます。 ・また、LLMや生成AI、マルチモーダルデータ処理に対応したデータ基盤の拡張も重要な業務となります。 【具体的な仕事内容】 ・AWS上でのデータレイク基盤の設計・構築・運用・保守 ・ETL/ELTプロセスの設計・開発・運用（データの抽出・変換・ロード処理） ・データパイプラインの構築・最適化・監視およびパフォーマンス調整 ・データ品質管理とデータガバナンスの実装、メタデータ管理とデータカタログの整備 ・データセキュリティとアクセス制御の実装、コンプライアンス対応 ・障害対応とトラブルシューティング、システム安定運用の維持 ・LLMや生成AIのための学習データ準備とRAG（Retrieval-Augmented Generation）システム構築支援 ・画像・音声・動画などのマルチモーダルデータの取り込み・処理・保存基盤の構築 ・データサイエンティストやビジネス部門との連携によるデータ要件の定義と実装 ・新技術の評価と導入検討、生成AIを活用したデータ処理の自動化・効率化 【仕事の魅力】 ・データドリブン型意思決定を支えるインフラ整備や、AWS上でのデータレイク設計・運用、ETL/ELTプロセスの設計・開発、データ品質管理・ガバナンスの実装など、データ基盤全体の構築に一貫して関与できる。 ・LLM・生成AI・マルチモーダル処理・RAGシステムといった最新技術を活用し、学習データ準備や革新的なデータ処理領域に携わることで、専門性と技術力を大きく高められる。 ・データサイエンティストやビジネス部門と連携して課題解決に貢献しつつ、金融機関特有のドメイン知識や、データセキュリティ・コンプライアンスといった社会的責任の高い分野での実践経験を積むことができる。 【働き方の特徴】 ・リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） 【募集背景】 ・FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 ・デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータを効率的に蓄積・管理・活用するためのデータレイク基盤の開発・運用・保守を担当する専門人材を募集します。 ・データレイク基盤は、当行のデータ駆動型意思決定の中核を担う重要なインフラであり、競争優位の源泉となります。また、近年急速に発展しているLLM（大規模言語モデル）や生成AI、さらには画像・音声などのマルチモーダルデータ処理技術の活用を見据えた次世代データ基盤の構築も視野に入れています。

仕事内容

【業務内容】 アルミニウム素材販売及び加工等の提案営業をお任せします。 【商品の強み】 当社は、高純度、超高純度アルミ、大型鋳物の分野では世界数社のみの優れた技術力を有する企業です。 そのため、強い商材で価格ではなく価値で営業を展開することができます。 【当社の魅力】 ・世界で数社しかない優れた技術を持つアルミメーカー。 　九州から世界に羽ばたく活力ある中堅企業です。 ・借り上げ社宅制度あり（規定有）。本ポジションは自己負担1割想定です。 ・全従業員分の駐車場完備。自家用車での通勤OKです。 ・60歳定年後、65歳まで再雇用制度があります。

仕事内容

【仕事内容】 QAエンジニアとして、自社SaaSサービスの品質向上をリードしていただきます。 また、リーダー候補として、チームメンバーの育成やルール・プロセスの整備を実施いただきます。 【具体的には】 ・QAチームのリード ・テスト計画の立案、テスト仕様策定、テスト設計、進捗の管理 ・E2Eテスト自動化推進 ・テストインフラの構築/運用 ・テストプロセスの改善 ・不具合管理、不具合分析 【このポジションの魅力】 ・当社の製品は、大企業を中心に約7000社のお客様にご利用いただいている大規模なサービスです。毎日多くのお客様に問題なくサービスを利用していただくための品質保証は、大きなやりがいとなっています。 ・当社のQAエンジニアは、単なるテスト業務に留まらず、開発プロセス全体の改善に貢献しています。開発チームに対し、多角的な視点からフィードバックを提供する重要な役割を担っています。また、他セクションのエンジニアと協力する体制や、上流工程から関与する機会、さらには豊富な経験を持つエンジニア同士で学び合える環境も整っています。

仕事内容

【業務内容】 ・各種Web広告のプランニング、ターゲット選定、配信設定 ・Web運用実績のモニタリング、レポート作成、各種分析 ・クライアントの課題解決、利益貢献に資する企画提案 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは株式会社福岡銀行にて採用後、iBankマーケティング株式会社に出向し、勤務していただきます。 iBankマーケティングは全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech子会社として、2016年4月に誕生しました。 ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。 銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人財を募集しております。

仕事内容

【業務内容】 Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せします。 なお当ポジションは管理職候補としての採用となります。 ※当社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後にグループのFinTech子会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング～企画提案 ・見積作成～契約締結 ・受注後の制作チームディレクション ・実施完了レポートの作成、クライアントへの報告　等 【特徴】 ・銀行公式無料アプリを自社開発しているため、自社の広告媒体を保有しています。 ・デザイナー、データサイエンティストなどインハウスで開発体制を組んでいるため、スピーディな開発、制作が強みです。

仕事内容

【業務内容】 入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。 組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。 基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。 【具体的には】 ・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション ・スクラムチームが自律的に活動できるように支援 ・プロダクトバックログの作成と管理を支援 ・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 【スクラムチームについて】 ・各スクラムチームはスクラムマスター1名＋エンジニア2~5名で構成されています。※必要に応じてデザイナーやSREも参画します。 ・これらのチームは1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。 【開発環境】 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等 【サービスの一例】 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） 　 【仕事の魅力】 ・DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化し、福岡銀行組織全体に積極的にアプローチができる環境です。 ・スクラムマスター専任で業務ができる環境です。 ・スクラムマスター組織の立ち上げに関わることのできる環境です。 ・福岡銀行というバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　- 役員との距離感が近い。 　- 必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　- 過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【募集背景】 FFGではデジタル技術発展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。 現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。 【キャリア形成】 将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍いただきます。

仕事内容

【業務内容】 １人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。 エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。 組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー ・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制 ・ガバナンスプロセスの策定と実行 ・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備 ・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計 ・アプリケーション/インフラエンジニアと連携 ・技術的な課題の解決方針の検討 ・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保 ・データが欠損した際などのリスク対策 ・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認 【仕事の魅力】 ・FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる。自身たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担える。 ・ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感することができる。 ・組織全体や地域への貢献ができる。 【キャリア形成】 ・ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。 ・FFGとして今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 一方で、銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。 DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦し、大規模なアーキテクティングを実施する弊行初のアーキテクトを募集しています。

仕事内容

【業務内容】 クラウドにおけるシステム/プラットフォームの管理業務をお任せします。 クラウド共通基盤の構築やガバナンスの高度化、業務システムのクラウド移行等を企画・推進する管理をおこなっていただきます。 【開発環境】 AWS、Azure、Zabbix　等 【具体的な仕事内容】 ・クラウドを活用したシステム構築の企画 ・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計・構築 ・クラウド上で稼働するシステムの運用プロセスの設計 ・オンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進 ・クラウドに関する各種ガイドラインの作成・メンテナンス 【仕事の魅力】 地方銀行ながら時代の潮流に合わせ2018年頃からDX推進に力を入れており、クラウド有識者（CCoE）としてFFG全社のクラウド活用を牽引できる面白さがあります。 クラウド活用を通じて、システムの全体最適やコスト削減、高い俊敏性を持つクラウドネイティブなシステムを実現していく経験を積んで頂く事が出来ます。 自動化や、管理ツール/監視ツールの選定などにも関わっていただく事も可能です。 【キャリア形成】 ご志望に合わせて、マネジメント／スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。 ・マネジメントルート：グループ長などで全体のマネジメントに挑戦するキャリア ・スペシャリストルート：CCoEとして技術を活かす。 また、一部領域のプロジェクトマネジメントだけでなく、全体の管理を出来るキャリア 【募集背景】 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しております。 2018年から進めている銀行のDX（デジタルトランスフォーメーション）において、クラウドサービスの長所を活かした柔軟なシステムを実現するため、「クラウド・バイ・デフォルト原則」で進める方針を掲げています。 また既存システムのクラウド化への移行を今後加速させていくため、クラウド推進に関する中長期的な戦略策定、ガバナンス整備、設計/構築/運用など、クラウド活用の推進を担っていただくスペシャリストを募集しています。

仕事内容

【業務内容】 ビジネスサイドと連携の上、金融システムの運用・管理や、各システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、お客さま起点で銀行ビジネスの再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 【具体的な仕事内容】 ・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務 ・品質管理やリスクマネジメントを含む、各種システム開発支援 ・ステークホルダーとのリレーション構築 【仕事の魅力】 地方銀行ながら、時代の潮流に合わせ2018年頃からDX推進に力を入れているため、金融DXを牽引できる面白さがあります。 また、先進的なアジャイル開発と伝統的な金融システムとが共存した環境で、他にはない経験を積んでいただけます。 積極的に開発の内製化を推進しているため、PMの仕事以外にも関わることが可能です。 【キャリア形成】 ご志望に合わせて、マネジメント／スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。 ・マネジメントルート：グループ長などで全体のマネジメントに挑戦するキャリア ・スペシャリストルート：システムアーキテクトとして技術を追求するキャリア また、一部領域のプロジェクトマネジメントだけでなく、システム全体の管理に携わるキャリアへと進むことも可能です。 【募集背景】 銀行の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を進めるなかで、IT管理・統括部門におけるスペシャリストとして即戦力でご活躍いただける方を募集しています。

仕事内容

【業務内容】 エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。 具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・人財が活躍できる環境の整備 【サービスの一例】 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事　https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 【仕事の魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　-役員との距離感が近い。 　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・内製開発チームの組織の立ち上げに関わることのできる環境です。 【キャリア形成】 10名前後のチームメンバーのマネージャーとして、1on1等を通じたメンバーの成長、チームの成長、プロダクトを通じた組織の成長に貢献できます。 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

仕事内容

【業務内容】 iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。 モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：3～5人が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 【開発環境】 Xcode, Android Studio, AWS、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等 【サービスの一例】 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ 【仕事の魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　-役員との距離感が近い。 　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【キャリア形成】 ・サービス開発のエンジニアとして入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をいただくポジションに進んでいただく事も可能です。 ・モバイルの開発だけではなくWEBアプリやインフラなど他の領域にチャレンジすることもできる環境です。 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

仕事内容

【業務内容】 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、企画・実装いただくエンジニアを募集しています。 プロダクトオーナーやアジャイル開発グループのエンジニアと協業し、サーバーサイドの設計・構築・運用をお任せします。 【具体的には】 ・顧客向けサービスのサーバー設計・構築 ・データベースのパフォーマンス維持/改善 ・社内の各種プロジェクトにおけるモデル実装のようなデータサイエンス領域のバックエンド開発 ・データカタログの整備やデータ保全のためのデータマネジメント・モニタリング ・フロントエンドのエンジニアをはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ・外部サービスとの連携するためのバックエンドAPIの開発・運用・保守 【仕事の魅力】 ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　-役員との距離感が近い。 　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 【キャリア形成】 ・将来的には、数名の部下を持ち育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。 ・また、データレイクエンジニア、その先のデータサイエンティストへの挑戦も可能です。 【募集背景】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、企業内でのシステム全体のデータやそのあり方に精通し、企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。

仕事内容

【業務内容】 プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍頂けるデザイナーを募集しています。 上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成 ・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成・コーディング ・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整 ・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション ・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング 等 【サービスの一例】 ・福岡銀行サイト　https://www.fukuokabank.co.jp ・FFGキャリア採用サイト　https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/ ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ 【仕事の魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　→役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在します。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。 ・既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。 ・勉強会の開催、及び外部勉強会参加に対する費用補助などデザイナーのスキルアップを支援する整っています。 【募集背景】 デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織の立ち上げを2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。 ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わって頂きます。

仕事内容

【業務内容】 AIを利用し銀行の業務改革や新しいビジネス創出を目指していただきます。 具体的な業務は、ご経験・スキルに応じて調整させていただきます。 【具体的には】 ・AI技術を活用した新規システムの企画・開発 ・実装、テスト、リリースまでの一連の流れ ・企画、開発における各関係部署との調整　など 【開発環境】 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 【FFGの生成AIに関する取り組み状況】 ・2023年度よりプロジェクトチームを組成し生成AIの活用検討を開始、2024年度より専任組織化 ・ChatGPTの利用 　マイクロソフトが提供するFFG専用のMicrosoft Azure環境上に、「Azure OpenAI Service」を活用し構築 　お客さま情報をはじめとする入力データが学習に使用されることを防ぎ、安全な環境を実現、2023年9月以降（3Q）社内利用を開始 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　→役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【働き方の特徴】 ・リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） 【キャリア形成】 サービス開発のエンジニアとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です。 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 今回、AIの戦略的活用に向けた専門部署の新設にあたり、立ち上げメンバーを募集しています。 【AI戦略グループについて】 ◎組織を立ち上げた背景 FFGでは以前より生成AIの活用について、プロジェクトチームで検討を進めておりました。今回、生成AIを第7次中期経営計画において取り組みが進行中である業務改革2ndや営業改革、ならびにDXを一層加速させるポテンシャルをもったコアテクノロジーであると捉え、組織体制を拡充し、よりスピーディに戦略的活用を進める専門部署として「AI戦略グループ」を新設することといたしました。 ◎組織の目指す方向性・概要 ・生成AIを含むAI技術を活用し、既存業務の効率化や営業高度化やAIを起点としたビジネスプロセスの再構築 ・AI技術やその活用に付随するセキュリティやコンプライアンス等のリスクマネジメントのもとで、AI活用を進めるためのガバナンス検討 ※ビジネスプロセスの再構築において、先端テクノロジーに関する知見を有するベンチャー企業等、外部パートナーとの協業も検討してまいります。

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 ・当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。 ・GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。 ・経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ・Google Cloud上での新規サービス用基盤開発 ・新規ツールの導入 ・既存システムの運用・保守、自動化による効率化 ・DevOps環境の構築 【技術スタック】 ・OS：Linux ・基盤：Google cloud(GKE) ・言語：Python ・データベース：Spanner、Cloud SQL ・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence ・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab

仕事内容

・お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃の脅威に対応するメンバーを募集しています。 ・CISO直轄の組織にて、ご自身の志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 ・自ら企画・実行までを推進できる方、積極的に社内外のコミュニケーションを行い、セキュリティ運用強化および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。 【具体的には】 当社の提供するサービス・プロダクトのセキュリティ強化のため、以下の業務を中心にご活躍いただきます（繁忙状況により、他のセキュリティ領域への支援が求められる場合もあります）。 ・脆弱性診断の実施、またはサードパーティベンダーと協力した診断の推進（検出事項への対応管理・推進を含む） ・サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用 ・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定 ・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理（そのための仕組みの構築を含む） ・脅威インテリジェンス情報の収集・分析、および必要に応じた対応 ・新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション ・セキュリティインシデント対応 ・サイバー攻撃演習の企画・運営 ・セキュリティ啓蒙活動、研修の企画実施 ・SIEM等を利用した外部・内部セキュリティモニタリングおよび、自動化などの改善 【利用しているセキュリティサービス】※参考 ◎Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM ◎Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知 ◎App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断 ◎Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理 ◎SOC：SIEM、SOAR ◎Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知 【配属予定部署】※参考 サイバーセキュリティグループ ◎所属人数：8名 ◎年齢層：30代～50代 ◎組織の特徴：金融機関、金融子会社、セキュリティベンダーと様々なバックグラウンドを持ったメンバーの集まり ◎組織ミッション/ビジョン：セキュリティ的に「できない」、ではなく「どうやったらできるか」を考える 【現場社員が考える仕事の魅力】※参考 ・最先端のセキュリティサービスに触れることができる ・機動的な組織でスピーディに動いていく環境 ・銀行という重要インフラ事業者のシステムを守る責任感と緊張感

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。 ・このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ・スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます ・品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきます ・コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります 【仕事の魅力】 ・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます ・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます ・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です 【開発環境】 ◎OS：Windows/macOS ◎言語：HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript, Java ◎フレームワーク：Angular, Ionic ◎クラウド：Google Cloud Platform ◎プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack, Teams ◎その他：Storybook, Express, Node.js, Cordova 【配属予定組織】 Development Division Group3 所属人数：12名 【キャリアプラン】 経験を積み、将来的にはチームのテックリード、エンジニアリングマネージャとして活躍いただけます。

仕事内容

【業務内容】 当社の内製開発グループのQA組織のマネージャーとして、アプリ/APIのE2Eテストの自動化、アプリコードのテスト用DI拡充の推進をお任せします。 品質評価基準・指標をもって、実装チームの品質の思考やQAパートナーや実装チームとの協力によるリリース基準を満たすまでの検証をリードいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・新規機能に関するテスト観点の取りまとめ ・デグレードを防ぐための施策の拡充 ・E2Eテストの計画と実行 ・テスターへの作業指示、マネジメント 【開発環境】 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、施策やプロダクトの提案が可能な環境が整っています。 　→役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・トライアンドエラーを前提で成長できる風土を大切にしています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【働き方の特徴】 ・リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） 【キャリア形成】 サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 システム内製化に伴う、品質基準・ 品質保証の方式の高次元化と、生産性向上に対してサポートしていただけるQAマネージャーを募集しております。

仕事内容

【仕事内容】 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。 また、プラットフォームエンジニアチームのマネージャーとして、チームのマネジメントも行っていただきます。 【主な業務内容】 ・自社サービス環境の構築・運用：Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用していただきます。 ・セキュリティ施策の企画・実行：クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。 ・サービス信頼性向上の施策：サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。 ・障害対応：サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 【入社したら得られるもの】 ・最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ・クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ・チームマネジメント：SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。 ・セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ・向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。 【募集背景】 チーム体制の強化のための採用です。

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。 ・このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 【具体的には】 ・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます。 ・テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化） ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる） ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【仕事の魅力】 ・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます。 ・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます。 【開発環境】 ◎OS：Windows/macOS ◎言語：Java、Go、Kotlin ◎フレームワーク：Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy) ◎データベース：Spanner、BigQuery、MySQL ◎プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack ◎その他：GoogleCloud、IntelliJ 【配属予定組織】 Development Division Group1,2 所属人数：42人 【キャリアプラン】 開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます。

仕事内容

・システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。 ・分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、データマネジメントなど所掌範囲が広い職種です。 複数領域に跨ったマネジメントしていただき、将来的にリーダーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ・データ分析基盤の設計、実装、運用 ・データ連携処理の設計、実装、運用 ・データの利活用推進 ・上記業務のマネジメント

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は ・Android ・iOS ・Frontend ・Backend にてそれぞれ募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

仕事内容

・みんなの銀行におけるシステムの品質を支えるリーダーもしくはメンバーを募集しています。 ・設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ・最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ※当社の品質管理業務は、テスト業務ではなく品質分析に関わる業務になります。 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支える品質管理において、以下の業務を担っていただきます。 ・開発案件の品質管理計画、工程別の品質モニタリング、品質分析、障害発生傾向分析、品質報告 ・本番障害の再発防止策策定支援 ・品質管理に関わる規定の整備

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト（以降BA）を募集しております。 ・BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・ビジネス部門/開発部門間の調整 ・システム要件定義書の作成 ・システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新 ・結合～総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施 ・開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施

仕事内容

・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。 ・よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ・開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です ・アプリケーション、インフラ（GCP）のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）

仕事内容

・クラウドネイティブな銀行のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。 ・みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ・最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのシステムリスク管理の各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。 【具体的には】 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。 ・スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード） ・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 【配属先】 システムリスク管理に携わり、システム障害管理、ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整、社内のITルールの整備などを担うグループです。 2025/1/6現在6名が所属し、うち3名が本ポジションの「ITリスク管理企画」領域を、他メンバーが契約管理を担当しています。 銀行システムを経験した元SEや銀行のIT部署・営業店等の経験をもつメンバーが所属し、多くがキャリア採用で入社しています。 【キャリアパス】 当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。 システムリスク管理のキャリアを重ねていくことや、グループやチームをリードすることが可能です。 その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。

仕事内容

・みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。 ・CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計・運営や投資計画・事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担って頂きます。 ・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ・システム開発の組織設計・組織運営（組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施） ・IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討 ・各プロジェクトの推進支援（開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など）

仕事内容

【業務内容】 ・半導体製造における生産管理システムの改善取り纏め、開発・保守・運営業務。およびユーザの運用支援。 ・半導体製造におけるデータの収集と分析、BIツールやAI技術を用いたデータ活用の提案やツール構築。